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文档简介

1、安全教育培训管理制度一、目的 为了规范和加强安全培训工作，提高员工安全素质，使员工掌握安全生产知识和安全操作技能，树立正确的安全价值观、安全道德观，提高安全防范意识及安全技术水平，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律法规，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于生产经营活动中所有安全培训过程管理及安全培训档案和台帐管理。 三、安全培训管理规定 （一）新员工“三级”安全教育培训 新员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级的安全教育培训，岗前培训时间不得少于24学时。 1.人力资源部负责新员工入职“三级”安全培训组织工作。新员工办理入职手续后，发放从业人员三级教育登记卡，并安排其

2、至安全技术部门、车间、班组进行“三级”安全培训。 2.公司级教育培训 公司级安全教育培训由安全技术部门负责，培训内容包括：党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律法规；安全基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。经考试合格，方可分配到车间，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于4学时。 3.车间级教育 车间级安全教育培训由车间负责人负责，培训内容包括： 工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救

3、互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。经考试合格，方可分配到班组，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于8学时。 4.班组级教育 班组级安全教育培训由班组长负责，培训内容包括：岗位作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；有关事故案例及事故预防措施；消防器材的使用方法和维护；其他需要培训的内容。考试合格，方可分配安排工作，并将培训情况填写至从业人员三级教育登记卡，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于12学时。 5.从业人员三级教育登记卡跟随员工进行公司级、车间级、班组级安全教育培训，直到三级安全教育培训完毕并全部考核合格后，员工方可上岗，如多次教育考核不合格的人员不得入职。三级教育卡必须在规定的时限内返回人力资源部存档。 （二）全员安全培训

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