五线开花(含选股公式)_第1页
五线开花(含选股公式)_第2页
五线开花(含选股公式)_第3页
五线开花(含选股公式)_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、五线开花(含选股公式)五线开花:指五条均线粘合在一起后同时向上发散,像开喇叭花一样,形成极度分离、多头排列的特殊技术形态五线均线设置:30、60、90、120、250一. 30均线是主力的生命线,是股价的临界点。1. 30均线是所有均线中最重要的一条均线,是临界点、是主力的生命线。一旦向上突破该均线将上涨;一旦跌破该均线,股价将下跌。2. 在上涨的趋势里,股价将依托30均线振荡上行,每次回调到30均线就是买点,每次远离30均线就是卖点。同理,在下跌趋势里,股价将依托30均线振荡下跌,每次反抽到30均线就是卖点,每次远离30均线就是买点。3. 无论30均线是上涨、走平、下跌,只要股价远离该均线,

2、股价就会向该均线回归,从而给我们提供买入或卖出的机会。临界点:当股价向上突破30均线时,股价就会开始上涨,此时该临界点就演变为个股的起涨点;当股价向下跌破30均线时,股价就会开始下跌,此时该临界点就演变为个股的起跌点。通过临界点,我们可以快速找到个股的起涨点。攻击临界点分两种情况:1.向上突破临界点:股价向上突破30均线之时;2.回调到临界点附近。30均线上方附近是主力的致命要害,所有买点都是在30均线上方附近。如果我们看的是日线图,那么买点就是在30日均线上方附近,若是周K线图,则买点就是在30周均线上方附近,其它的以此类推。黄金坑:黄金坑是指在下跌的趋势里,股价贴近30均线振荡下跌,突然某

3、一天开始连续杀跌,之后产生一个底部(特征:两阳夹一阴或阳包阴)就被称为黄金坑。市场意义:因为30均线代表该股当时的市场真正价值,也可以说是该股的价值中枢,所以当股价突然向下快速远离30均线,导致该股被严重低估,此时底部探明后股价开始开始反弹,目标就是30均线。而这个反弹过程给我们提供了获利的机会。黄金坑是熊市或调整市里最常用的一种操作技巧,也是当股价在30均线下方时唯一可操作的机会(除些之外,我们所有的买点都是在30均线上方附近)四线粘合一线金叉:五条均线(30、60、90、120、250)里,有四条均线粘合在一起,一条均线(30均线)向上金叉这个粘合,之后股价开始大涨,五条均线同时向上发散。

4、四线粘合一线金叉分类第一类:60、90、120、250均线粘合在一起,30均线向上金叉这个粘合;第二类:30、60、90、120均线粘合在一起,30均线向上金叉这个粘合。二. 买点1.股价回调到30均线上方附近时2.股价跌破30均线,之后再次向上突破30均线时(放量)。3.突破最上面一条均线时或突破后回抽最上面一条均线时,前提是30均线离得很近。三.小技巧1.30金叉60收一阳2.30金叉90收一阳3.30金叉120收一阳4.30金叉250收一阳均是在30均线上方附件作为买入点。60分钟战法如果在日、周、月线图上找不到四线粘合一线金叉的股票,我们可以在60、30、15、5分钟图上找,前提是要先

5、看个股的日K线图,凡是股价运行在30日均线下方的股票一律过滤掉,只寻找刚刚放量突破30天均线但没没大涨的股票或回调到30天均线上方附近的股票。V0:=EMA(C,30);V1:=EMA(C,60);V2:=EMA(C,90);V3:=EMA(C,120);V4:=EMA(C,250);M1:=1000*V1/V4M2:=1000*V2/V4M3:=1000*V3/V4M4:=M1 AND M2 AND M3 AND CROSS(V0,V1);M5:=M1 AND M2 AND M3 AND CROSS(V0,V3);M4 OR M5;V0:=EMA(C,30);V1:=EMA(C,60);V2:=EMA(C,90);V3:=EMA(C,120);V4:=EMA(C,250);V5:=MAX(MAX(MAX(MAX(V0,V1),V2),V3),V4);V6:=MIN(MIN(MIN(MIN(V0,V1),V2),V3),V4);V7:=100*V5/V6V8:= 100*C/V0V9:= CO;M1:=V7 AND V8 AND V9 AND CROSS(V0,V1);M2:=V7 AND V8 AND V9 AND CROSS(V0,V2);M3:=V7

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论