版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、初中体育课余训练的问题及对策论文 在我国 _高速发展进步的当下,如何培养后备型体育人才已经成为当代体育行业发展的重要课题,而初中恰恰是后备体育人才人选的重要 _,初中阶段的体育课余锻炼也是培养知识型体育高水平人才的重要载体,本文试通过对现阶段初中学生课余训练出现的问题进行挖掘与剖析,并积极寻找解决与突破问题的关键对策,以期对其他体育从业者培养后备力量做出有益探索。 一、现阶段我国初中课余训练中普遍出现的问题 “重智轻体”已成为现在初中学校 _的一种普遍且严重的现象,缺乏对体育锻炼的认识和对体育训练应有的重视。更有甚者认为体育训练会成为升学率的绊脚石,在经费预算上逐年减少,初中体育老师往往既要顾
2、及正常上课还要承担课余训练任务。在既没有经济保障,任务又过重的环境下,一线初中体育教师的工作积极性被极大削弱,体育课余训练工作难免会受到影响。 体育苗子最好的选拔时期就是在初中时期,打下扎实的身体基础,经过系统的训练,才能成为良好的后备体育力量。但由于一些学校和体育教师过度 _学校在各类体育比赛中的名次和成绩,急功近利、揠苗助长的思想普遍存在,很大程度上忽略了 _系统训练和未来人才培养输送的重要性。在选苗时注重运动成绩,偏向于早熟运动员,忽视了输送率;在育苗时又倾向于成年化发展,缺乏基础性、系统性训练,使得很多本可大有发展前途的体育苗子过早的昙花一现,人才输送断代。 体育课余训练制度普遍出现的
3、问题有:训练计划盲目随意无大纲、训练过程经费缺乏、训练设施不全不配套、训练教师工作任务重且缺乏系统理论知识,有的甚至没有教练员资格证。这一系列制度不健全问题导致体育课余训练整体缺乏专业性、科学性和系统性,使课余训练成果和水平都大打折扣。 “望子成龙、望女成凤”已是我国家长的普遍思想,大多数家长不愿意让子女未来从事体育行业,所以对当下的体育训练也缺乏 _意识。文化课成绩好的学生自身对课余训练的兴趣度就低,一些有体育特长生往往也会受到家人的压力与责难,主要是害怕体育方面难出成绩,文化课方面又吃亏,对未来发展有较高的风险。对于业余或专业体校来说,很多家长把孩子送来的目的性很强,仅仅是希望孩子增强体质
4、磨练意志,很少有家长希望孩子能在体育方面有所建树,更有家长只是觉得孩子文化课成绩差又不服从管教,希望以后孩子能靠体育事业勉强糊口就行而把孩子送来体校。这些问题都导致体育课余训练生源缺乏且生源质量普遍不高。 体育竞赛是体育行业发展的有力推手,是各个学校之间沟通与交流的桥梁,更是检测课余训练成果和水平的良好机会,对运动员自身的提高也会起决定性作用。但就目前来看,体育竞赛中很多问题在逐渐被暴露,一是运动员信息审查不严格,一些学校为了好成绩冒名顶替、弄虚作假、谎报年龄现象严重,影响了体育竞赛的质量,对学生和训练员的积极性有较大影响。二是比赛规则和制度不够完善,比赛 _部门有时顾及多方面因素,左右比赛结
5、果、篡改名次排列、照顾犯规学校的行为也时有发生,严重影响到基层学校的训练积极性和参赛积极性,使体育竞赛本身成为作秀,丧失了本身的意义。 二、关于初中课余训练的对策与建议 所谓“巧妇难为无米之炊”,想要突破课余训练发展的.瓶颈首先要解决资金问题。除了学校自身需要提高对课余训练的 _和重视程度、建立相关经费保障制度、改善课余训练的基本设施条件,以及学校应向各级相关部门提出扩大行政拨款要求之外,还应向社会广开财路,积极争取社会力量的协助,邀请大型企业单位赞助和投资减轻一部分学校的经费压力。 对于学校而言,应将体育课余训练划入学校工作计划范畴,建立学校课余体育训练制度,提升对体育后备人才的培养的重视程
6、度,将追求名次、为校争光的短期行为目标转移到输送人才,为学生未来考虑的长远计划上来。对于教练员而言,学校应严抓上岗资格问题,对教练员资格证审查应有专门标准,给今后教练员的水平能力提供有力保障,不达标、无证的教练员不予安排训练工作。对于学生而言,教练员应针对学生特长建立科学、系统、有效的训练大纲,因材施教。对学生的训练过程也应加强管理,努力调动学生积极性,加强对学生的心理干预,使学生意识到自己也能在体育行业有所作为,而不是因为自己“成绩差、身体好”才来参加训练。 学校应确立思想、学习、课余训练一体化管理的机制,不断建立完善相关制度和措施,将运动员的训练任务和学习任务统一纳入学校工作计划内,杜绝出
7、现运动员“重体轻智”或“重智轻体”的现象出现。教练员、班主任和任课老师应打成一片相互沟通,随时了解运动员学习、训练情况,发现问题及时处理。在训练闲暇期间,教练员也应安排时间给运动员补上文化课。 提升教练员 _、文化素养是提高体育教师整体素质的关键。为了加强教练员 _素养,学校应加强对教练员的思想 _教育,要培养教练员爱国奉献,遵纪守法,勇于拼搏的精神,积极调动教练员的社会责任感和事业积极性。文化素养方面,当地 _门应着力抓紧体育教师队伍的培养与输送,一方面给予老教师更多的二次学习的机会,跟上时代步伐了解更多科学有效的训练手段。另一方面给予年轻教师提供更多的岗位培训或是深度再学习的机会,从而提高
8、体育教师队伍的整体文化素质。 要确保体育竞赛的合理发展,严惩竞赛过程中的不良行为是关键。国家体育局应针对中学阶段各项赛事制定和完善相关机制和出发条例,对任何违规行为应严肃处理处罚,绝不姑息,从而严肃竞赛纪律。对各级体育竞赛随机进行监管抽查,对违规违纪的有关部门要进行批评、警告和教育,针对篡改成绩或名次等情节严重行为应给与严厉打击与处罚。 体育课改的工作已经经历了很长一段时间,许多新思想、新理念已经开始在教学实践过程中开始有积极的表现,尽管就目前来看,新课程理论所提出的理想通过现阶段教学实践还未实现,甚至仅在体育课余训练一个方面就暴露出诸多问题。但不论问题也好,成果也罢,都是体育教育工 _实践得来的宝贵经验,都是进一步进行新课程 _的理论实践根据。 1袁忠.有效开展初中体育课余训练之我见J.体育博览(研究版),xx,(7):74.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 焦化企业装置控制室设计方案
- 智能孵化器安全指南
- 旋挖灌注桩工程监理实施细则
- 全球报告倡议组织标准应用现状与发展趋势
- 卫生间防水监理实施细则
- 新员工岗前培训标准操作流程手册
- 保险行业智能风控技术发展路径
- 开源大模型在智能投顾中的实践-第1篇
- 保险风险评估模型迭代方法-第2篇
- 不同学习环境下的邻域粗糙集特征选择方法研究
- 2026年河北高考化学试卷答案详解及复习备考指导
- 2026年山西省中考语文试卷(含答案及解析)
- 浙江省宁波市九校联考2025-2026学年高二下学期6月期末考试技术试题含答案
- 2026年心力衰竭管理指南全面解读(临床标准版)
- 2026古建筑保护与开发市场现状及文化遗产价值评估分析研究报告
- 成都环境投资集团有限公司招聘笔试题库2026
- 树木伐除详细施工方案范本
- 印刷行业印刷品质量检测SOP文件
- 秘书实务第四章接待工作
- GB 14101-1993木质防火门通用技术条件
- GA 871-2010防爆罐
评论
0/150
提交评论