后勤规范化建设与管理标准及考评细则(中队、连)

1、后勤规范化建设与管理标准及考评细则（中队、连）（财务：100分）项目与分值建设标准管理标准考评细则计划管理（20分）1、 各项经费年度收支和大项经费开支有计划，并经党支部集体研究决定。2、 经委会组织健全，按月审查账目和经费开支计划。3、 伙食费月有计划，周有安排。其它各项经费每半年有收支计划。4、 地方保障性经费和农副业生产收益年初有计划，并报上级后勤部门审批。5、 各项经费按批准的计划使用，无超计划开支。6、 每月伙食费节超掌握在5以内，当年累计无超支。7、 每月终了五日前公布各项经费收支计划。1、 年度经费计划和大项经费开支未经党支部集体研究决定的扣3分；2、 经委会组织不健全的扣2分，

2、未按月审查账目的扣1分；3、 未编制年度经费计划的扣2分；4、 未按月编制伙食费计划的扣1分；5、 经费计划未经经委会审查的扣2分；6、 地方保障性计划经费和农副业生产收益收支无计划的扣2分；7、 经费超计划开支的扣2分；8、 当月伙食费超支5以上扣1分，半年累计超支的扣2分；9、 未按时公布经费收支情况的扣2分。经费管理（30分）1、 准确执行武警部队统一的标准制度和管理规定。2、 各项经费领报实力依据准确，无漏报、重报和虚报，应上缴经费无截留挪用。3、 收取地方保障性经费手续严格，通过银行划入单位或支队财务账户，及时入账，支出报支队（团）后勤部门批准后开支。4、 及时按规定标准发放工资、津

3、贴和其他人员生活费。5、 各项经费开支范围准确，审批程序严格，无越权审批现象。6、 农副业生产收益按6：2：2的比例分别用于补助集体伙食、再生产和改善官兵物质文化生活。7、 无贪污、私分公款公物问题；干部、士官和家属来队就餐按标准交伙食费，购买副食品按规定交费。8、 年度经费实现收支综合平衡并略有节余。1、 执行标准制度、规定不准确的扣2分；2、 实力计算不准的扣2分；3、 弄虚作假多领经费的扣2分；4、 应收应缴款项未及时上交的扣3分；5、 地方保障性经费未及时入账的扣2分；支出未报支队（团）后勤部门审批的扣2分；6、 每月5日前未发放工资、津贴的扣1分；7、 未按预审科目规定范围开支经费的

4、扣2分；8、 越级越权审批经费的扣1分；9、 用公款请客送礼搞招待的扣3分；10、 未按规定开支农副业生产收益的扣1分；11、 贪污、私分公款或按规定交费的扣5分；12、 年度经费未实现收支平衡的扣4分。项目与分值建设标准管理标准考评细则经费核算（20分）1、 按规定使用和登记账簿，核对关系正确，摘要记载简明清楚。2、 原始凭证取得合法，要素齐全，经手人、验收人和单位领导审批签字齐全；记账凭证填制及时准确，手续严密；内部票据管理严格。3、 记账方法准确，逐日记账、日清月结，转账及时，账证相符、账账相符、账表相符、账实相符。4、 账务改错率不超过1且方法正确。5、 实物资产登记及时，计价准确，账

5、、表、卡和物质逐日消耗登记齐全。6、 按月编制上报经费领报证和经费收支平衡表，数据准确，内容完整，报达及时，说明清楚。1、 账簿首页及目录项目填写不全或未盖章的扣2分；2、 原始凭证要素、记账凭证手续不全或使用非法凭证的扣1分；3、 内部票据未按规定范围使用的扣1分；4、 经费科目列报不正确的扣2分；5、 账账不符的扣2分；6、 凭证与账面数不符的扣2分；7、 经费账目未按规定日清月结的扣1分；8、 未按规定改错的扣1分；9、 改错率超过1的扣1分；10、 实物资产未登记的扣2分；11、 未坚持主副食品逐日消耗、出入库登记的扣2分；12、 未按规定结转账目的扣2分；13、 未按时编报报表或数据

6、不准确的扣1分。资待添加的隐藏文字内容1金管理（20分）1、 现金提取审批手续严格；银行留用印签由中队干部和司务长分管；库存限额不超过5至7天的开支数，大额现金不过夜。2、 现金使用范围符合规定，无超范围使用。3、 现金存放在保险柜内，无丢失被盗；定期核对库存现金，无私人借款，无白条、票据抵库存现象。4、 单位无“账外账”和“小金库”。5、 按规定的条件、审批权限开设和撤销银行账户。6、 银行账户管理严格，无出租、出借银行账户；无利用账户为地方或个人套取现金；无携带空白支票外出采购。1、 未按规定开设账户或存放资金的扣1分；2、 提取现金无审批手续的扣1分；3、 库存现金超限额的扣1分；4、

7、超范围使用现金的扣1分；5、 出现私人借款或以白条、票据抵库存现金的扣1分；6、 出现现金丢失被盗的扣1分；7、 出现长、短款的扣1分；8、 未落实“双人双印”分管的扣2分；9、 每月末未与银行进行对账的扣1分；10、 设有“账外账”、“小金库”扣3分；11、 出租、出借银行账户的扣2分；12、 为他人套取现金的扣2分；13、 开具空白支票的扣2分。项目与分值建设标准管理标准考评细则基层建设（10分）1、 司务长政治合格，爱岗敬业，坚持原则，廉洁奉献，遵守财经法规。2、 司务长熟悉常用财务标准制度，业务能力强。3、 财务资料按照标准制度、经费计划、供应实力、凭证报表、其他资料等分类管理，收集完整，装订整齐，立卷、归档、保管、查阅和销毁制度健全，安全保密措施严格。（6分）1、 司务长受到通报批评或其他处分的扣2分；2、 司务长对常用财务标准制度不熟的扣1分；3、 资料未按规定分类的扣1分；4、 资料收集不全、档案未按规定立卷归档的扣1分；5、 未建立保管、传阅和销毁制度