企业有奖知识竞赛策划方案

1、企业有奖知识竞赛 策划方案篇一： 员工企业文化知 识竞赛 活动方案员工手册知 识竞赛 系列活 动方案一、活 动目的为了配合 员工手册的 贯彻落实，促进广大员工对员工手册深入学 习，特组织开展员工手册知 识竞赛 活动，以加深 员工对企业文化及各 项规章制度的掌握，了解企 业员工行为规范的相关要求，从而使企 业文化深入人心，增 强公司的凝聚力、向心力和干部 员工的战斗力。二、活 动对象* 公司三、活 动主题强化责任 * 、和谐* 、绿色 * 、百年 * 的核心意 识。四、活 动内容1.企业精神、企 业宗旨、企 业作风、企业发展的相关内容及延展2.公司各 产业板块及未来产业发 展方向的知 识问答3.

2、员工行为规范、员工纪律奖惩规 定内容的知 识问答五、活 动的实施1.活动整体启 动组织召开 * 集团员工手册 发放仪式既 员工手册知 识竞赛启动仪式，将刊印好的员工手册下 发至集团各部门、各公司。2.学习宣贯 员工手册自下 发之日起，集 团、各公司、各部 门自行组织开展学 习； 各公司也可根据员工手册的学 习组织相关的活 动，如小型知 识问答、学 习交流会等； 集团及各公司通 讯员对 员工手册的相关活 动进行新闻宣传； 在内部刊物版面开辟小专栏，收集刊登 员工学习员工手册的心得。3、知识竞赛 活动的开展 集团及各公司 组织开展内部 选拔，按分数排名先后， 选拔出 2 队，代表各公司参加集团层面

3、的员工手册知 识竞赛 全集团员工手册知 识竞赛 由宝丰集 团品牌管理中心 举办，各公司 选取两支 优秀代表 队参加角逐 比赛采用回合制淘汰赛，各参 赛队抽签分组，决出四 强进入决赛。 决赛按最后得分高低依次决出冠亚季。篇二：关于开展企业文化知 识竞赛活动的方案关于开展迎双 节活动的策划方案方案一：设计院组织 “明天，做更好的自己”活动一、活 动安排公司工会 拟定于 2014 年 1 月 22 日（周三）下午在公司会 议室组织的设计院全员参加 “明天，做更好的自己 ”活 动是让员工以自己的方式去表达 对 “立足本 职工作，树立先锋意识 ”的理解和 对未来自己在工作上的展望。公司将会准备统一的信封

4、信 纸和邮戳邮票让每一位 员工写给一年后的自己一些 话，可以是鼓励自己的 话也可以是新年的祝福以及 对未来的期 许对公司前景的美好展望，将由 设计院负责统一保管并于一年后以 邮寄的方式 发给大家，大家可以 对比自己一年前的愿望看是否 实现自己的目 标等等。 该活动十分迎合 “迎双 节 ”这 个主题，让大家在新的一年中 对自己有更高的期 许并且对公司以及自己的 长期发展有跟好的规划和展望。 让大家在 轻松愉快的氛 围中萌发对新年的美好愿景以及 对工作的不懈追求。二、奖项设置设立一等 奖 1 名，二等 奖 2 名，三等 奖 3 名，纪念奖全员 奖励方式：抽 奖方式（可由黄院长抽取） 三、经费预 算

5、方案二： 设计院组织观 看楷模人物宣 传片活动 一、活 动安排公司工会 拟定于 2014 年 1 月 22 日（周三）下午在公司会 议室组织设计 院全员观看关于楷模人物的宣 传片并用自己的方式去表达自己将 “立足本 职工作、 树立先锋意识 ”的决心，可以以 图片形式，一句格言或者一篇 2,3 百字的抒情散文 诗歌来表达，本次活 动会挑选较好的几个作品制作宣 传展板，一 经征用会有 奖励。具体挑 选方式由公司支部投票决定。 该活动能够通过观看楷模宣 传片的形式 让大家对自己的 职责以及 “立足本 职工作， 树立先锋意识 ”这样 的信条有更好的理解和 认识，在观看影片 过后能被榜 样的力量所折服所

6、打 动，在工作上能 够更加积极进取立足本 职，为公司发展的更好添 砖加瓦， 贡献自己的力量！二、奖项设置设 5 名征集 奖，凡是提交 “合格 ”文件均有 纪念奖 三、经费预 算方案三： 设计院趣味知 识竞赛 活动 一、活动安排公司工会 拟定于 2014 年 1 月 22 日（周三）下午在公司会 议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活 动方案如下：1、主持人：（待定）2、竞赛仲裁委 员会成员：黄院 长 办公室主任 一二三四所 长 设计工 作室组长3、参赛岗位：设计院全员及一所全 员 4、竞赛形式及 办法： （一） 组队模式：抽 签决定分为 5 队抽签，组合一共 5

7、种颜色（红黄蓝绿紫）（二）比 赛方式： 题目类型有以下几种：第一轮 极速竞答1、选择题 ：5 队依次作答每 队有 2 分钟答题时间 ，两分 钟内答题最多且正确率最高 则本环节计 一分， 题目由抽 签决定。2、终极 30 杪：分数相同的 队伍在终极 30 杪环节抢 答并答 对题目来争取 计分，获胜队 伍计一分。第二轮 大家来找茬1、团队协 作题：5 张问题图纸 ，在规定时间内哪队发现 的错误较多且准确即 为胜出，胜出队计一分。2、分数相同 队伍进入你画我猜 环节得分最多 队获胜 。第三轮 添砖加瓦1、填空 题：每队有 5 分钟时间 答题，抽签决定题目，答 题最多且得分最多 队给予计一分奖励。2、

8、分数相同 队伍进入找线索环节（具体细则待定） 二、奖项设 置设一等奖 1 队，二等奖 1 队，三等 奖 1 队，纪念奖 2 队 三、经费预 算备品： 队旗，桌牌 费用另计2014 年 1 月 16 日篇三：公司安全知识竞赛 活动方案xxx 公司 xxx 年“安全我先行 ”主题 安全知识竞赛 活动方案6 月份是公司大力推进“安全生 产月 ”活 动，努力做好迎峰度夏、防洪度汛工作，实现全年时间任务 “双过 半”而奋勇拼搏的关 键时期，为进一步强化公司职工安全生 产意识，提高安全技能水平，公司政工部、安 监部、团委联合举办 “汇聚正能量 安全我先行 ”主题 安全知 识竞赛，活动方案如下：一、指 导思

9、想以科学 发展观为指导，坚持 “安全第一， 预防为主，综合治理 ”方 针，进一步加 强安全宣 传教育，切实提高公司广大 员工安全防范意 识和技能水平， 营造良好的安全文化氛 围，确保公司安全生 产工作的 稳定、有序 进行。二、组织机构 组 长：xxxx xx 副组长： xxx xxx xx xxx成 员：公司政工人 员、公司安 监部人员、各 单位团委负责人三、活 动时间 xxx 年 xx 月 xx 日 四、活 动地点xxxx五、参 赛方式本次竞赛分为 8 支代表 队参赛，每队三人，具体 为 xxx 代表队、xxx 代表队、 xxx 代表队。六、命 题范围安全生 产法、新交 规、消防法七、竞赛形

10、式本次竞赛共有四种 题型，分 别为必答题、抢答题、风险题 和互动题。1、必答 题：每题 20 分，参 赛选手按队伍及队内顺序每人 1 题，选手作答时其他队员不得提示和 补充，否 则视为 答错，答对加 20 分，答错不得分。（共 24 题）2、抢答题：每题 10 分，可由 获得抢答权队伍的任意一名 队员答题，其他 队员可作补充，答对加 10 分，答 错扣 10 分，超 时按答错计 。主持人念完 题目说“开始 ”后方可作答，提前抢答扣 10 分，其他 队伍可继续答题。（共 40 题）3、风险题 ：按照难题程度有 20 分、 40 分和 60 分三类，代表队可自行 选择需要的分 值并选择自己作答或指

11、定其他 队伍作答。如自己作答，答 对加相应分数，答 错扣相应分数；如指定其他 队伍作答，答 对该答题队伍加相应分数，答 错选题队 伍加相 应分数； 选题顺 序按本环节开始前分 值从低到高 顺序进行。4、互动题：为活跃现场 气氛，本次 竞赛将设置数道 观众答题，答对得观众奖获 得纪念奖品一份。（共 6 题）5、奖励：按照各 队竞赛实际 得分情况 进行等级奖励，设一等奖 1 队（ 3 人），二等 奖 2 队（ 6 人），三等 奖 3 队（9 人）， 纪念奖 2 队（ 6 人）八、其他要求1、各单位要重 视此次竞赛活动，认真学习安全知识，增强自身安全素 质。2、参赛单位以公司 矿（厂、 处）为单位，各 队选 3 名选手参加正式比 赛。各代表 队由各单位团委（总支）书记负责 ，于 5 月 19 日下班前填 报参赛选手报名表并通 过 oa 报至公司团委 xxx 处。3、参赛选手、观众必须遵守 竞赛规则 ，在会 场内将手机 调至静音或震