关于大学生社会兼职情况调查报告

1、关于大学生社会兼职情况调查报告调查目的：随着经济的不断发展，社会竞争日益激烈，就业形势更显严峻。越来越多的大学生开始走出象牙塔，体验社会生活，成为了兼职一族。在校园中，有时大家见面的第一句话不知何时竟变成了“最近干啥兼职，有好的就告诉一声啊！”然而在兼职的过程中需要注意些什么？针对大学生兼职的普遍性，为了更加深入地了解大学生兼职的状况以及兼职所带来的影响，从而为准备做兼职的大学生提供一些经验，我们特别进行了这一次调查。调查对象：苏州科技学院在校学生。调查形式：本次调查采用问卷的形式，总共发放问卷102份，收回102份，有效数据96份。从确立主题、问卷出炉、收回问卷、整理数据，历时两周。考虑到专

2、业、男女比例等问题，这次调查采用了抽样调查的方法。以下是调查的具体内容及分析：(一）兼职现状根据调查数据可知，在调查者中，有35位大一学生、35为大二学生、21位大三学生、5位大四学生，其中男生人数占57%，女生人数占43%。总体而言，虽然大四人数较少，男生人数较多，但还算是均衡的。对于兼职的态度，有71%的人认为兼职是非常有必要的，24%的大学生认为兼职是无所谓的，5.%的大学生认为兼职没必要。由此可以看出，并不是所有的大学生都赞同去做兼职这一举动，虽然大多数大学生认为兼职是有其存在的必要性的，但是仍有一部分人的观点是兼职可有可无，甚至还有少数大学生认为兼职是没有必要的。在所调查的大学生中，

3、有44%的同学经常去做兼职，而49%的同学偶尔去做兼职，至于还有7%的同学，则是完全没有做过兼职。从这个数据来看，我校学生的兼职规模已经比较庞大，因此如何规范、引导大家做好兼职工作，教育大家正确处理兼职与其他方面的关系就显得尤为重要。同时，67%的男生有过兼职经历，33%的男生未有过兼职经历，而女生中做过兼职的比例则是39%，没有过兼职经历的是61%，明显比男生少了很多。这或许与兼职中所存在的安全问题、性别歧视问题等有一定的联系。总的而言，大学生对兼职的态度还是较为积极的。大学生获得兼职的机会有多种途径，在调查中，我们发现，27%的大学生是通过亲戚、朋友等熟人找到兼职的，29%的大学生是通过海

4、报或广告找到兼职的，11%的大学生通过传单寻找兼职，8%的大学生是通过学校勤工组织或老师找到兼职的，18%大学生是通过专门的中介机构找到兼职，还有7%的同学通过其他方式找到兼职工作。如今消息的速度不断加快，人们获得信息的渠道也越来越多，网络、电视、报纸等方式都可以成为人们获得兼职机会的便利途径。二（二）兼职选择对于兼职的选择，大学生主要从事家教、发传单、促销、餐饮服务等行业的工作，所占比例高达66.4%。其中一个重要的原因是，这类兼职在时间上灵活性比较大，适合我们学生，这些行业对于兼职的需求量大，除了家教对求职者有学历上的要求，一般其他的工作对求职者的要求不高，属于体力劳动，可操作性强，因此成

5、为了大学生兼职的首选。相对廉价的劳动力、形象气质较佳也是雇主愿意雇佣大学生的原因之一。在大学生的兼职过程中，36%的大学生认为所做的兼职应当与自己的专业相关，29%的大学生认为所做的兼职不需要与自己的专业有关，而35%的大学生则认为所做的兼职与自己的专业的关系应该视情况而定。有的大学生在面对兼职时认为，只要是报酬比较丰厚，工作是他们可以接受的，就算是与自己专业不相符，他们都会去尝试。对于我们大学生而言，兼职的选择是很重要的，我们应当考虑在所做的兼职中能否学到经验、锻炼自己的能力，让自己与社会更加接近。相对而言，大三、大四的学生因为临近毕业，掌握的专业技能较多，因此他们找到一些与自己专业相关度高

6、的兼职工作的机会也就较大。但是，无论能否找到与自己专业相关的兼职工作，只要对自己的发展有利，我们都应该合理地选择，把握好机会。除此之外，在选择兼职的过程中还有什么因素是需要仔细考虑的？哪些因素放慢了大家兼职的脚步？通过这些数据不难看出，时间和待遇问题所占比例最高，为25%，交通、兼职类别、用人单位等次之，分别为20%和18%、10%，至于其他因素所占比例则很少。这些作为大家兼职的瓶颈，怎样才能处理好这些问题就显得尤为重要。（三）兼职的目的 对于做兼职的主要目的，调查报告显示，27.5%的大学生主要目的是为了赚钱增加收入，29%的大学生主要目的是锻炼自己的能力，25.9%的大学生主要目的是增加社

7、会经验，7.6%的大学生主要目的是出于兴趣爱好，6.1%的大学生主要目的是为了广交朋友，还有很小的一部分大学生则是出于其他目的，比如实现自我价值一类的原因。关于做兼职的目的还有很多，但希望在打工中赚钱却是他们的基本想法之一。对于家境不好的学生来说，兼职更是他们所需要的；至于家境不错的同学，他们则可以在做兼职的过程中明白赚钱的不易，从而去理解父母的艰辛，培养勤俭节约等美德。做兼职还有一个吸引人之处就是可以吸取到社会经验和锻炼自己的能力，为以后找工作奠定良好的基础。在现在竞争激烈的社会，用人单位在招人时，除了看重学历之外，现在他们更看重的是应聘者有没有曾经兼职的经验，所以，兼职经验也成了大学生毕业

8、求职时一张重要的“皇牌”，吸引招聘者的眼球。至于能力，是你做好一切的前提，更是不容忽视的，没有能力，空有再高的学历，仍只是“书呆子”，无法获得成功。此外，还有部分调查者做兼职的目的是广交朋友，通过做兼职从而广交朋友，也是为人生以后的发展作铺垫，在当今社会，想要找到一个自己较满意的工作岗位，除了自己能力之外，人际关系也是十分重要的，这同样社会就业竞争的压力增大产生的一个后果。由此，可以总结出，经济负担和社会就业竞争压力是大学生选择做兼职的最重要原因。 在对大学生的兼职日收入进行调查时，我们发现，日收入50元以下的大学生占19%，60%的大学生收入在50-100元之间，13%的大学生日收入为100

9、-200元，有200-300元以及300元以上的日收入的大学生所占比例均为4%。从这里可以看出，虽然有很大一部分的兼职工作日收入在50元到100元之间，但也存在着一些兼职收入十分丰厚，甚至能和职业工作者相媲美。但是，对于在兼职中所获得的如此多的金钱，大学生们都花费在什么方面呢？对此，则在统计后得出这样的结论：25.3%的大学生将兼职所获得的收入作为生活费，47.9%的大学生将兼职收入作为额外的零花钱，12.7%的大学生将兼职收入花在交往朋友包括谈恋爱方面，9.9%的大学生则希望通过做兼职慢慢储蓄以用来满足一个长久的愿望，比如旅游之类，至于剩下4.2%的大学生则还有其他的用途。（四）兼职的影响在

10、兼职过程中，我们都会收获到不少的东西。12.6%的大学生表示，他们在兼职过程中，最大的收获是赚到一笔完全属于自己的钱，能够提高自己的消费水平；19.6%的大学生认为兼职使他们在经济上得到独立，不用再依赖父母，颇有一种成就感；21.7%的大学生认为兼职让他们感受到了一个充实的人生，不再觉得大学生活是碌碌无为的；23.8%的大学生表示，他们在兼职过程中，最大的收获是拓宽了交际面，朋友多了路好走；22.4%的大学生表示，他们在兼职过程中，最大的收获是对社会的了解加深了很多，为今后的工作奠定基础。不管是怎样的收获，只要我们能从做兼职的过程中，获得金钱或经验，满足自己最终的愿望，都是一件好事。可是，兼职

11、到底对大学生的学习有没有影响呢？分析数据，86%的大学生表示，可能会，情况因人而异；5%的大学生表示，一定不会；5%的大学生表示，一定会；4%的大学生表示，说不清楚。就个人观点看来，兼职可能会对学习有影响，但情况因人而异，只要自己能适当的调整，两者兼顾下来还是有可能的。兼职时间可以选择在假期，就像所做的调查者中，选择在周末或者任意空闲时间的人数占31%，选择类似“五一”这样长假的人数占17.3%，选择寒暑假时间的人则占到22.2%。通过这些空闲的时间去做兼职，这样既不会和上课时间冲突，可以避免在兼职与逃课之间作出选择。让我么在工作时可以专心，学习时可以放下心来学习。可如果有些兼职的时间与上课时

12、间相冲突了，这就需要我们学会取舍了，但我们毕竟是学生，首要的事情要把学习搞好。如果不能确保自己的学习不受影响，最好不要考虑兼职。有的大学生在做兼职时过于重视兼职而忽略掉学习的重要性，导致期末考试挂科，给自己带来不少麻烦，因此建议，大学生要根据自己个人能力去选择兼职。（五）兼职中遇到的困难 在做兼职时，遇到问题和困难是不可避免的，在调查中，大学生们遭受的困难比较多的例如：酬薪低，不按时发工资、合法权益得不到保护、技术技能水平不足、对岗位缺乏了解都是不可忽视的困难。而其他诸如工资拖欠、人及交往困难、自身优势无法得到发挥也都被提及。还有一点必须指出的是，在兼职时，常常会遇到性别歧视的问题，在调查数据

13、中显示出，女生由于自身条件的限制，往往遇到性别歧视的概率要比男生大得多。这虽然是无法避免的，但是，用人单位仍应该尽量秉持着平等的原则去雇佣员工。这些说明，在兼职时，需要大学生们克服的困难还有许多。大学生在兼职的过程中，也会遇到一些权益受到侵犯的例子，原因是多种多样的。其中由于自身防范意识和法律意识不高而权益受侵犯是最常见的；公司、雇主不讲信用以及中介机构诈骗其次；社会缺乏专门机构管理和法律意识或法律空白也是产生这种现象的原因。由于在校学生对兼职的需求日益增长，许多不法的中介公司为谋取暴利，利用法律缝隙，骗取高价的中介费。大学生的社会经验不足，在做兼职的过程中，很容易被中介公司骗取高价中介费，或

14、者是工作后拿不到工资或是拖欠工资。大学生因打工而上当受骗的事件层出不穷。但是，在权益受到侵犯后，大学生的做法却不尽相同。有41%的人会和当事人或领导交涉；45%的人会向相关部门投诉；还有10%的大学生会自认倒霉。这说明大学生具有一定的维权意识，但是面对诈骗等困难还不是所有人都敢于维护自己的合法权益。 对于学校是否有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的业余生活并确保兼职的安全，80%的大学生认为这是十分必要；17%的大学生则认为无所谓；5%的大学生认为没必要。在个人看来，高校是有必要加强对学生兼职的指导和帮助，给予多点的支持的。学校可以通过完善勤工俭学机构中心的机制，拓宽兼职的渠道，给在校

15、大学生们提供安全可靠的兼职工作。这样对避免学生在外找兼职时上当受骗有着很重要的帮助。（六）兼职中的优点与不足 对于在兼职过程中的不足，调查者认为无论是吃苦耐劳的精神、与人沟通的能力还是应对困难、压力的能力或专业知识技能，大学生都是比较缺乏的，尤其是沟通能力，这一点需要我们深思。至于在做兼职时，自己所具有的最大优势，13.4%的大学生认为，他们的最大优势在于口齿清晰，善于表达；23.3%的大学生认为，他们的最大优势在于大胆自信，活泼开朗； 12.9%的大学生认为，他们的最大优势在于出众的仪表和气质；5.5%的大学生认为，他们的最大优势在于兴趣广泛，知识渊博；当然，还有部分调查者则认为还有其他因素

16、。在现在这个竞争激烈的社会，大胆自信、活泼开朗的性格无疑成了竞争就业的重要优势。无论是兼职还是正式工作，一个大胆自信、活泼开朗的应征者更能得到用人公司或单位的青睐。同时，过人的技能或特长和出众的仪表和气质也是用人公司和单位所看重的。所以，全面发展对于处在现代社会的我们是必不可少的。建议：我们看到，各高校为解决特困生问题已经普遍建立了勤工助学机构和基金，开展了济困助学活动，但是，由于适用的群体和兼职领域有很大局限性，并不能满足很多大学生的需要。无论是供给、需求还是中介服务，大学生兼职市场还是一个有待开发、有待发展、有待规范的市场，大学生在兼职过程中还需要注意很多问题。根据当前局势和调查结果分析，

17、具体的建议如下：1、大学生在考虑兼职时，必须仍要把学习放在第一位，不能忘记自己来到大学的主要目的，把学习和兼职本末倒置。在不妨碍学习的前提下，注意安全等因素，来理性地选择适合自己的兼职工作。2、大学生在选择兼职时，必须先了解用人单位是否有合法的经营执照，是否是正规的单位；其次，要详细与老板商量好工资发放日期和一些工作的细节，如：是否需要加班，加班时工资如何计算等等。最后要与用人单位签订合法的劳动合同。大学生应增强自己的维权意识，即使仅仅是兼职，也要对自己的权益作出相应的维护。3、就学校而言，学校可以开设的大学生就业指导这门很实用的课程，学校可以把兼职作为课程中的一部分，并且放在第一部分，这样不

18、仅能使同学们深入了解兼职，还带动大家认真学习了就业，因为，兼职就在眼前，而就业似乎还很遥远，大部分人不能深刻体会。循序渐进的教导更有利于大家接受消化，从而更好地去适应这个竞争激励的社会。4、就社会而言，应当加大对违法中介机构的查处，尽量完善法律法规，完善大学生兼职市场，保护大学生在兼职过程中的合法权益。附：大学生社会兼职情况调查问卷大学生社会兼职情况调查问卷 目前，越来越多的高校大学生成为了兼职一族。为了更深入地了解这方面的内容，我们设计了这份问卷进行调查。 非常感谢您抽出宝贵的时间来配合这次调查！请您回答以下的问题。 年级：_ 专业：_ 性别：_ 1、您认为大学生有无做兼职的必要？ a、有必

19、要 b、没有必要 c、无所谓2、到目前为止，您是否体验过兼职？ a、经常做 b、偶尔做 c、从来没做过跳到13题3、您曾经做过哪些种类的兼职？（多选题） a、家教 b、促销 c、礼仪 d、文秘 e、发传单 f、撰稿人 g、餐饮服务 h、学校的勤工助学 i、其它4、您选择兼职的目的是什么？（多选题） a、赚钱 b、锻炼自己的能力 c、增加社会经验 d、出于兴趣爱好 e、广交朋友 f、其它:“实现自我价值”5、您是通过什么方式或渠道得到兼职工作的？ （多选题） a、专门的中介机构 b、海报或广告 c、传单 d、熟人帮忙介绍 e、学校勤工组织或老师介绍 f、其它6、您一般在什么时期做兼职？ （多选题

20、） a、周末 b、类似“五一”的长假 c、寒暑假期间 d、任意空闲时间7、您的家长是否同意您做兼职？ a、同意并予以鼓励 b、基本同意，主要是出于安全方面的顾虑 c、无所谓 d、不同意，认为应该以学习为主 8、您的兼职日收入大约是多少？ a、50元以下 b、50100元 c、100200元 d、200-300元 e、300元以上9、你的兼职收入主要用在何处？ a、作为生活费 b、作为额外的零花钱 c、交往朋友（包括恋爱） d、慢慢积累，满足自己一个长久的愿望（如旅游等） e、其它10、您在兼职中是否遇到过性别歧视？ a、经常遇到 b、偶尔遇到 c、从未遇到11、您在兼职过程中遇到的主要困难是？ （多选题） a、薪酬较低，工作要求苛刻 b、工资拖欠，没有按时发工资 c自己的合法权益得不到保护，没有与雇主签订劳动合同等 d、技术、技能水平不足 e、人际交往困难 f、对岗位信息缺乏了解 g、自身优势难以得到发挥 h、其它1