数模资料管理制度

1、精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】数学建模协会资料管理制度（试行）档案及资料存放管理1 档案及资料细分。学习资料、光盘、干部档案、会议记录、各部门工作 细则、活动策划等；2 档案及资料登记入册。全部资料标号登记汇总，并由会员部统一管理底 案；3定期整理。由专门的部门（会员部）负责定期（一个月）整理分类存放 及统一管理。档案及资料借阅管理1. 办公室开放时间 安排值班表，开放办公室。办公室开放时间为每周三 19: 00 21: 30,周六9: 00 11: 30,周日19: 00 21: 30,如果会员 要求延长开放时间，协会可酌情考虑增加办公室开放时

2、间；2. 资料借阅限制 任何借阅资料者借阅时间不得超过两周，并且每次借阅 数量不得超过两本。3. 资料的归档 所有协会的资料都要按照一定方法归档，建立编号体制。 编号方法为：类别（两个大写字母）+ （登记）年月（四位数字）+本次编号数（两位 数字）如：编号类别说明：4. 借阅对象 数学建模协会承认所有部委均可借阅，会员外借需要提出申 请，要部委担保。所有会员可在值班期间阅读不可外借；5. 借阅程序 任何人员借阅任何资料必须登记，只有本制度允许的情况下 才能借阅。并且经借阅方和值班人员同时签名方可借出。登记表见附录。损坏赔偿1 借阅方丢失或严重损坏资料，借阅方必须赔偿该资料。赔偿方案为：自 己想

3、办法弄到与原资料相同的资料，外加一元工本费；2. 借阅方没有清楚填写借阅登记表，且丢失或损坏资料，值班人员必须作 出合理解释并赔偿；3. 值班人员值班期间无故丢失或损坏资料，值班人员需作出合理解释并赔其他1 对本制度有疑义可以咨询会员部；2本制度自颁发日起执行，如果对本制度有建议，可以联系协会会员部或 者协会主席团干部；3 本制度最终解释权归南昌大学数学与建模协会所有。借书资料表资料编号.资料归还日期：姓名：资料名称：资料归还描述：学号：联系电话：资料借出描述：借阅日期：值班人签字：借阅人签字：借阅编号：借书资料表资料编号.氏 资料归还日期：姓名：资料名称：资料归还描述：学号：联系电话：资料借

4、出描述：借阅日期：值班人签字：借阅人签字：借阅编号：借书资料表资料编号.资料归还日期：姓名：资料名称：资料归还描述：学号：联系电话：资料借出描述：借阅日期：值班人签字：借阅人签字：借阅编号：本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工

5、作之日起计算，日工资为：月工资 -（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过 3天，如果特殊情况超过 3 天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是入职指引人2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题