供电公司宣传信息报导网络管理办法_第1页
供电公司宣传信息报导网络管理办法_第2页
供电公司宣传信息报导网络管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、供电公司宣传信息报导网络管理办法为进一步弘扬“超越自我、 奋力争先”的企业精神， 为全面 提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新 的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。一、网络构成1、通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单 位）网络。2、公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领 导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任 务。3、部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成 部门的通讯报导及宣传工作。二、通讯员的权利和义务1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱 通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。2、通讯员的权

2、利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有 参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部1 门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司 思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月至少投1篇以上的新 闻稿件；三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任 务；四为公司宣传工作的开展献计献策，促进公司宣传网络的发展；五自觉提高个人写作技艺，加强自身业务水平。三、对外通讯报道1、大力开展对外通讯报道，充分利用大众传媒向社会宣传 我公司的工作动态、精

3、神面貌以及社会对供电工作所关注的事 宜，力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电 视有影”，为我公司创造良好的外部舆论环境。2、对外报导我公司稿件，需经公司思政部、党总支审校、 签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审 校。四、通讯报导工作考核1、通讯报导工作纳入月度考核。2、 思政部每半年考核各党支部 （部门）通讯报导工作一次。3、思政部对各党支部（部门）的通讯报导情况及用稿情况 每月在政工例会上通报。4、思政部负责作好年度总结评比工作，发放新闻稿酬，评选好新闻若干篇，评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干，并给予表彰奖励。五、奖励制度1、稿酬奖励办法：被*供电报采用的稿件，内部奖励为稿酬的1倍。被某某级和地某级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的2倍。被国家部委级单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的3倍。被国家级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的4倍。创建工作简报所采用的稿件，稿酬以每篇简讯2元，消息、通讯、评论每千字 20元计发，各支部奖励自行制定。对报导失实的稿件，取消奖励。2、同一篇稿件，被数家新闻单位采用，其中一篇按相应倍 数兑现，其他各篇按稿酬额 50%

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论