版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一章绿化养护管理总体思路项目概况 财政局小区,位于区通江路,绿化总面积约5000 平方米,绿化物主要包括乔木、灌木、花卉、草本植物、草坪等。管理总体思路以“亲近自然,生生不息”为指导方针,制定小区绿化养护管理的总体思路,充分展现“财政局小区”温馨的环境,体现出绿化、美化的人文环境,使“财政局小区”真正成为具有自然、清新、美丽、和谐的居住环境, 为创建区优、 市优住宅小区打下坚实的基础。绿化管理措施1、全员管理:在“财政局小区”管理处,上至主任,下至操作人员,全员树立绿化意识,人人都是绿化员,共同承担起小区环境绿化的维护、监管等工作。2、专业养护、责任分明,以“四有”促进管理。( 1)有专业管
2、理,小区客服员负责绿化养护管理的全面管理工作。( 2)有专业队伍,配置专业的绿化员及绿化工具,明确职责。( 3)有明确的奖励措施,若有扣分因素,相关责任人扣发薪金。( 4)有严格遵守的保洁、绿化制度和标准化的作业方式。监管措施绿化离不开监管, 在环境绿化项目小组的组织下,对广场、路面、植被等全面质量管理,制定各项考核制度和标准,定时抽查与随机检查相结合,每月进行评比检查,对未达标的项目予以及时整改。第二章绿化养护管理专案第一节绿化养护内容一、 管理程序 :包括淋水、松土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗(苗木费另计)等整套过程。二、 管理工具 :花剪、长剪、高空剪、剪草机 喷
3、雾器、桶、 铲、锄、锯子、梯子 燃料等三、养护内容:乔木:每周巡查二次,及时修剪枯枝,病虫枝,名贵树种悬挂标识牌;灌木:每周巡查二次,及时修剪,保持旺盛长势,注意灭虫害;花卉:每周巡查二次,勤浇灌,保持正常生长;草坪:及时修剪,夏季不长于 15 厘米,春季不长于 10 厘米。杂草生周巡查拔除;草本类:每季度施复合肥一次,及时防治病虫害,每周剪除残花一次、清除杂草一次,及时剪除枯叶、黄叶。隔离绿化带和环形绿化带:每月修剪一次,定期浇水,关键对有特别形状的绿篱、花球重点养护。注:消灭绿化死角,以“四定”抓整洁绿化。大面积的绿化容易管理好,而绿化死角少人问津,为此,管理处将定养护内容、定整改时间、定
4、整改责任人和定检查复查人,彻底保障绿化养护质量。第二节绿化养护质量标准一、绿化养护标准:绿化操作人员熟悉各类植物生长习性,熟练掌握各类绿化设备、工具操作方法,具备基本园林设计、施工知识;各类绿化养护资料完善,文字及电子文档、图片资料齐全;重点绿化植物建立独立养护档案;各类植物标识清晰易认、描述准确、摆放合适、无明显污渍;各类植物长势良好,色泽新鲜,无缺水缺肥现象;定期进行预防性消杀,根据实际需要进行针对性消杀;及时去除病枯枝叶,操作到位,残桩达到体系文件要求,不影响美观;补苗及时,无裸露、缺苗现象;各种植物做好防风固定措施,大风大雨过后及时整理现场;造型植物修剪及时、到位,层次分明、协调,体现
5、原有设计意图,具备一定艺术性;草坪修剪适当,平整美丽,不枯黄,无明显杂草;苗圃摆放整齐有序,有具体养护计划、针对性措施,培育苗木达到既定要求,无病虫害现象。重点部位花卉摆饰做到有图纸、有计划、有组织。二、绿化养护作业实施集中维护:对于工作量较大的绿化养护工作,由绿化主管根据实际情况抽调人员,集中时间、人员实施绿化养护工作。重点养护:对区域内的名贵盆栽进行统计,列明清单,注明其习性,以及打理内容、 方法以及注意事项, 对养护人进行上岗前的培训,确保盆栽正常的生长。病虫害防治:对区域内的各种花木进行统计,列举各种花木易产生的病虫害,并制定防治的时间及药品的名称、用量等,并定期实施病虫害防治工作。三
6、、绿化养护操作标准对象乔木灌木对象造型植物作业项目养护标准长势枝条健壮,叶色翠绿,树冠匀整,无明显生长不良小枝。病虫害无明显病虫危害现象,整株有明显病状枝叶不超过 5突长枝无明显与树冠不协调的突长枝树冠骨干枝分布均匀、清晰不杂乱,主枝上无弱小枝扶树板及扶绑扎稳固不歪斜,无断折现象,无影响树体树桩生长现象树坑种植无黄土裸露,树坑形状规整,植物长势良好,无生长杂乱现象枯枝叶清理无明显弱小、病、枯枝叶,叶片40发黄须及时清理修剪作业剪口平整, 残桩一般不超过 2CM,作好必要的防护措施特殊天气处防护到位,倒、折树木及枝条清理及时,对人、物理无伤害整体要求区域长势一致,观赏效果一致作业项目养护标准长势
7、冠幅匀整丰满,色泽鲜艳病虫害控制消杀及时,表面无病虫害现象,内部病虫害不超过 5面平线直,边缘平滑,重心平稳、协调,无形状控制需特别支撑花坛攀缘植物对象草坪突长枝控制新生枝不超过 10cm树坑形状、大小合适,清晰,与植物造型协调整体要求形状均衡,协调,生长良好,区域观赏效果一致长势植株生长健壮,叶色鲜艳,无秃裸部位病虫害局部无明显病虫危害现象,整体病状枝叶不超过 5枯枝/ 叶/ 花无枯黄枝、叶,残花量不超过开花量的8清理杂草控制目视无明显杂草花坛边缘花坛边缘平滑清晰,与花坛形状保持一致整体要求长势均衡,疏密一致长势长势健壮,枝繁叶茂,叶色鲜艳病虫害控制局部无明显病虫害, 整体病状枝叶不超过5边
8、缘边缘交界处整齐、平滑、清晰,与其它植物无交错枯枝叶清理无明显枯枝叶(季节性变化除外)作业项目养护标准草叶健康、密实,保持良好色泽,冬季枯黄长势度不大于 30,无明显病、枯班,局部斑块直径不大于 50 cm无明显病虫害现象,无直径50 cm 以上病枯病虫害斑块草坪高度整体不超过6 cm,无明显局部过长高度控制现象边缘交界处清晰平滑,界线明显,无过长现草边处理象没有高于 15cm或蔓延超过 10 cm 杂草,无明杂草显阔叶杂草;无开花杂草。秃裸控制小区绿地无秃裸部位工作标识做好作业现场的必要标识、警示和防护工作作业后及时作好清理工作,并将作业垃圾清现场清理其它运至垃圾中转站精神饱满,举止有度,无
9、衣着不整、散漫等工作形象不良现象服务意识主动、热情,积极配合小区各项管理工作其它无与小区形象不相符的行为第三章绿化养护费用测算提要:财政小区绿化养护费用报价为7816 元/ 月(可根据实际情况作适当调整)。第一节人员配置一、人员配置绿化员: 2 人,负责小区绿化的养护管理。二、人员岗位要求绿化员,年龄 48 岁以下, 熟悉园林绿化植物的管理和养护,从事园林绿化养护管理工作1 年以上。第二节绿化费用测算一、绿化养护管理费用的构成包括养护管理成本、法定税费和企业的利润。二、绿化管理费用测算(见下页)财政小区绿化养护费用支出测算表( 每月)项序号目人员一工资加班二工资员工三社保四福利岗位/名称标准(
10、元数量金额(元)备注/ 人)(人)绿化员1500.0023000.00小 计23000.00节假日加班36.67273.34法定节假日加班按 40 元/ 天计算小计73.34(全年 11 天法定节假日)。职工教育经费(工46.10资总额的 1.5%)工会经费(工资总61.47额的 2%)养老保险费(社平工资 1178 元270.942541.8820%) 115%失业保险费(社平由于国家“五险工资 11782%)27.09254.18合一”政策的出115%台,员工须同时工伤保险费(社平缴纳五险。(本工资 11781%)13.55227.10标准按 2011 年115%的标准上浮 15%生育保险
11、费(社平计算)。工资 11781%)13.55227.10115%医疗保险费(社平工资 11788%)108.372216.74115%小计974.57高温补贴12.50225.007、8、9 月按 50元/ 人月计发年终福利16.67233.33按每人每年 1 月工资计算其它福利12.50225.00端午节、中秋节、员工生日(各 50元/ 次/ 人)。小计83.33绿化夏装 120 元绿化装(夏装按 221.11242.22/套,2套/ 人;服装年、冬装按 3 年保洁冬装 200 元五折旧期折旧)/套,2套/ 人;小计42.22该费用由业主单绿化用水0.00位或全体业主承担,不计入成本。肥料(按 0.09 元绿化面积按0.095000450.005000 平方米计/ 平方米计算)算杀虫、植物药剂(按 0.13 元/ 平0.115000550.00绿化方米计算)六养护剪草机油料费300.00按经验值测算费限于草本植物、补苗费(按 0.150.125000600.00草坪及细小苗木元/ 平方米计算)的补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湖北银行武汉财富管理人员社会招聘备考题库及参考答案详解1套
- 佛山市三水区总工会关于2025年公开招聘工会社会工作者的备考题库及一套完整答案详解
- 2026年长沙市开福区教育局北辰第一幼儿园招聘备考题库有答案详解
- 2026年西宁城北朝阳社区卫生服务中心护理专业人员招聘备考题库及完整答案详解一套
- 南昌大学附属口腔医院2026年高层次人才招聘备考题库带答案详解
- 中国农业科学院2026年度第一批统一公开招聘备考题库-兰州畜牧与兽药研究所完整参考答案详解
- 中学学生学术交流制度
- 2026年郑州大学影视创研中心面向社会公开招聘非事业编制(劳务派遣)工作人员备考题库及答案详解一套
- 养老院消防通道及疏散预案制度
- 2026年睢阳区消防救援大队招聘政府专职消防员备考题库及参考答案详解一套
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 中国传统艺术-篆刻、书法、水墨画体验与欣赏 章节测试答案
- 阴茎假体植入术改良方案-洞察及研究
- 神经外科规范化培训体系纲要
- 互助与团队精神主题班会课件
- 制造企业发票管理办法
- 中医情志护理的原则和方法
- 护士情绪管理课件总结
- 新人教版小学数学教材解读
- 设备、管道、钢结构施工方案
- 2021-2026年中国沉香木行业发展监测及投资战略规划研究报告
- 2024-2030年中国海南省废水污染物处理资金申请报告
评论
0/150
提交评论