###经济开发区企业统计工作考核办法_第1页
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文档简介

1、#经济开发区企业统计工作考核办法统计工作是一项基础性工作，是各级领导制定政策、实施决策的依据，国家、省、市都将统计工作列入年度考核并作为对开发区综合考核的一项重要工作。开发区领导高度重视统计工作，为了进一步做好统计工作，加强了对统计工作的领导，改善了统计工作人员的办公条件，制定了统计工作的标准，完善了统计工作考核。全省开发区统计制度出台后，各驻区企业的信息统计传递速度和报表质量有了较大的提高，但有的企业还存在着统计工作人员不固定、统计报表不及时，数据不准确的问题，多数企业没有分析报告，或分析报告质量不高。为了进一步提高我区基层统计工作水平，建立全区统计工作的激励机制，保障我区争创“东陇海线上一

2、流开发区”主要统计指标数据的全面性、真实性、可靠性、及时性，依照省、市有关精神，特制定本办法。一、考评周期与对象：每年1月1日至12月31日为一个考核周期。考评对象为各驻区企业信息统计工作。二、考核内容：统计工作进行量化考评，总分为100分。考核的内容主要包括统计基础工作和专业统计工作二方面，其中：统计基础工作占40分，专业统计工作占60分。三、考核标准：（一）统计基础工作（40分）1、统计信息组织网络建设（10分）。（1）企业有专(兼)职统计人员、人员相对稳定。5分（2）企业有统计信息工作场所、电脑等办公设备。3分。（3）建立健全岗位责任制，合理分工、责任到人。2分。2、统计台账（5分）。（

3、1）按规定建立统计台账。3分。（2）统计人员变动必须及时办好统计台账交接手续。2分。3、统计资料管理（ 5分 ）平时要认真搜集整理和保管好各种专项调查资料和日常统计报表资料并及时归档。5分。4、统计人员培训（5分）。积极组织专（兼）职统计人员参加培训。5分。5、统计分析信息（10分）。要求每个各驻区企业统计信息人员每月随报表上报统计分析文字材料，每少1篇扣1分，扣完为止。6、参加区里的各项活动（5分）。按时参加区组织的各种会议、培训、汇审和统计分析活动，积极配合区组织的统计执法检查。缺席一次扣1分，扣完为止。（二）专业统计工作（60分）要求认真执行国家统计方法制度，各种统计报表做到准确、及时、全面。1、报表上报（包括电子信箱传输），每迟报一次扣1分，迟报报表影响全区汇总的扣2分，应报未报的一次扣3分。2、上报报表不全、指标不全或发现数据差错的，每缺（错）一项扣0.5分。3、布置的专项调查和抽样调查，未按时完成任务的或完成任务质量较差的，每次扣1-3分。（专业统计工作扣分，以专业统计工作60分为上限扣完为止。）四、考核办法：由开发区经贸招商局负责对各驻区企业信息统计工作进行考核，对各项考核内容进行评审记分，根据得分，评出先进企业和个人进行表彰和奖励。（一）、统计工作先进企业 3名（二）、统计工作先进个人 10名1、一等奖1名 奖金900元。

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