安全管理“红线”制度（正式版）

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 安全管理“红线”制度（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_安全管理“红线”制度说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。第一条总则 为了贯彻落实零伤害的理念，提高各级管理人员对安全管理工作的重视程度，有效落实好各级安全生产责任，尽早实现打造零伤害厂矿的目标，特制定安全管理红线制度。 本制度坚持安全管理一票否决的原则，针对不同事故类型、性质、等级提出对各级管理人员的行政处理意见。 本办法

2、适用于公司厂矿班子成员、区队（车间）领导、班组长和职能部门、科室副职及以上职务的管理人员。 人身伤害范围：人体轻伤鉴定标准、人体重伤鉴定标准所规定项目。 第二条组织与职责 公司安委会负责组织制定安全管理红线制度，对违反制度的责任人员提出处理意见。 各厂矿、部门、科室做好制度宣贯工作。 第三条红线条款及处理意见 （一）副矿长 1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任（根据煤矿矿领导分工），给予撤职处分。 （1）年度内发生三人次人身伤害、中毒、职业病（职业病按工伤计），及以上事故； （1）发生导致全矿停产2天或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故； （2）违反其它安全管理规定，经公司安

3、委会集体决定给予撤职处分的情况。 （二）区队领导 1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予撤职处分。（队长、书记） （1）发生两人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故； （2）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。 2、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。（队长、书记、副队长、技术员） （1）发生一人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故； （2）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故； （3）发生导致全矿停产1天或直接经济损失在50万元以上的生产安全事故； （4）严重忽视安全生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事

4、件； （5）发生导致全矿停产或全员撤离的生产安全事故； （6）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情况。 （三）厂领导 1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予撤职处分。（厂长、党总支书记） （1）发生两人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故； （2）发生导致焦化厂全厂停产1天、洗煤厂、发电厂全厂停产2天或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故； （3）发生重大环境污染事故，被政府部门立案侦查，追究法律责任的； （4）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。 2、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，

5、给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。（厂长、副厂长、党总支书记） （1）发生一人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故； （2）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故； （3）发生导致全厂停产的火灾、爆炸等安全生产事故； （4）严重忽视安全生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件； （5）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政处罚在50万元以上； （6）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情况。 （四）车间领导 1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予撤职处分。（主任） （1）发生一人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故； （2）

6、发生导致全厂停产的火灾、爆炸等安全生产事故； （3）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政处罚在10万元以上； （4）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。 2、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。（主任、副主任、技术员） （1）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故，及以上事故； （2）严重忽视安全生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件； （3）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政处罚在5-10万元； （4）发生导致本车间停产的生产安全事故。 （五）班组长 出现以下情况，经事故调查被认定负有主要责任，进行撤换。 （

7、1）发生可能造成人员伤亡的未遂事故及以上事故； （2）当月班组累计发生3人次及以上违章行为或年度累计发生10人次及以上违章行为； （3）严重忽视安全生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件； （4）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政处罚在5-10万元； （5）发生导致本车间停产的生产安全事故。 （六）部门、科室管理人员 1、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予撤职处分。（部长、科长） （1）本单位发生一人次人身伤害、中毒、职业病，及以上事故； （2）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况； 2、出现以下情况，经事故调查被认定负有领导责任，给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分 （1）因业务保安职责落实不到位，在本专业范围内，发生三人次人身伤害、中毒、职业病（职业病按工伤计），及以上事故； （2）因设计、审批、决策错误，发生导致焦化厂全厂停产1天、洗煤厂、发电厂全厂停产2天、煤矿全矿停产2天或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故。 （3）违反其它安全管理规定，经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情