2021年司法局公开选拔干部指导方案.doc

1、2021年司法局公开选拔干部指导方案根据_领导_选拔任用工作条例、公开选拔_领导干部工作暂行规定、党政机关竞争上岗工作暂行规定和区党政机关科级领导_选拔任用工作意见等有关规定，为改善公务员队伍知识年龄结构，加强我局机关干_伍建设，推行_领导_选拔任用竞争上岗工作制度，经局党组研究决定，在我局机关进行科级职位竞争上岗工作，现制定竞争上岗实施方案如下。一、指导思想坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在我局_选拔任用工作中引入竞争机制，选拔优秀人才，努力建立高素质的干_伍，不断激发我局干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，带动和促进我局干部制度改革，推动我局各项工作的健康发展。二、竞争上岗职位1、

2、办公室主任_名2、督察研究室主任_名3、司法所所长_名三、参加竞争上岗人员的基本条件和资格（一）基本条件符合_领导_选拔任用工作条例规定的_领导干部应当具备的基本条件。（二）任职资格：1、竞争行政职位要求占用行政编，具有公务员身份。2、具有大专及以上学历。3、任职时间截止到_月_日。4、竞争正科现职领导职位须具备副科领导职位满_年或主任科员满_年及以上的经历。5、年度考核连续_年优秀或连续_年称职以上。6、应经过任职培训，特殊情况未达培训要求的，应在提任后一年内完成培训。四、时间安排_月_日_月_日五、实施步骤（一）筹划准备（_月_日_月_日）1、与区公务员局核定职数。填写科级干_伍结构比例分

3、析表。2、召开局党组会议，研究确定此次我局科级职位竞争上岗的实施方案，并上报公务员局批准后实施。3、成立局竞争上岗考评工作领导小组，做好竞争上岗的具体工作安排和思想动员工作。4、召开动员会，做好_实施工作的安排部署。（二）发布公告（_月_日_月_日）张榜公布此次科级竞争上岗的职位、竞争上岗的条件和资格，公开报名时间和截止时间。（三）公开报名（_月_日_月_日）由符合竞争资格条件的人员个人报名，填报竞争上岗报名表，并同时上交相关证明复印件各一份。（四）资格_（_月_日）1、局竞争上岗考评工作领导小组根据竞争上岗人员的资格和条件，对报名者进行初步资格_并报局党组复核审批。每一职位必须有_人以上参与

4、竞争，未达到_人以上的，此职位取消竞争。2、将报名者资格_材料上报区公务员局复核审批。3、局竞争上岗考评工作领导小组将通过两级资格_确定的竞争人员基本情况、主要简历向干部群众公布。4、通知资格_合格的人员做好参加笔试和面试的准备工作。（五）笔试（_月_日）经_合格人员，_进行笔试。笔试请具有出题资格的市考评中心负责出题。笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基础知识和能力。笔试考试得分占竞争上岗总成绩的_%。（六）面试（_月_日）面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力。面试请具备出题资格的市考评中心负责出题。面试得分占竞争上岗总成绩的_%。面试由面试小组实施，一般不少于_

5、人,原则上至少_人为区公务员局人员。（七）民主测评（_月_日）对竞争上岗的人员必须进行民主测评并量化计分，参加民主测评范围为全体干部。民主测评结果占总成绩的_%。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项，并确定相应的分值，由参评人员无记名填写评价分数。（八）确定考察对象（_月_日）召开党组会，根据竞争者的综合成绩，按照一定比例，择优确定考察对象。综合成绩包括笔试成绩、面试成绩、民主测评结果等。综合成绩汇总情况，要及时上报区公务员局审核。（九）_考察（_月_日_月_日）发布考察预告，_考察组对考察人选进行考察。考察范围为中层及以上领导干部、本科室全体干部及相关科室干部代表等。对拟提拔的干部，在提交

6、党组讨论前，先听取纪检监察部门的意见，对干部廉政情况作出文字说明。（十）讨论决定（_月_日）召开党组会，听取考察组对拟任人选的考察情况汇报，_讨论做出任免决定。（十一）任前公示（_月_日_月_日）在党组讨论决定后，对拟任人选在全局范围内进行为期七天的公示。（十二）办理任职手续（_月_日_月_日）公示期满符合任职规定的，由分管领导同新任命人员进行谈话，对其提出具体的要求和希望。办理任职手续，下发任职决定。将任免情况向区公务员局通报备案。整理相关资料，归入干部档案和记实档案。提拔科级领导职务干部，实行试用期制。试用期一年。六、_领导竞争上岗考评工作领导小组由九人组成：组长：副组长：成员：七、竞争上岗工作要求1、成立竞争上岗考评工作领导小组，对竞争者的资格进行_，严格把关，对竞争程序逐项监督，增强竞争上岗工作的科学性、公正性和严肃性。2、增加工作透明度，扩大群众知情权、参与权、选择权、监督权。3、符合竞争上岗人员的基本条件和资格的干部应积