拿到OFFER了总结一下经验!

1、拿到OFFEF了总结一下经验！xx 年11月6号收到通过的短信，OFFER-周内发。纪念一下这半个月来的面试经过吧。是之前发的帖子的综合， 看过的同学见谅了。UNIQLO 优衣库 网测 题目应该都是题库里面出来的，就那么几种类型。跟网上之前 看过的题型差不多。1 、买票问题：公园门票 12元一张， 20 人以下不优惠， 20-40 之间的人数优惠 1 成， 40以上的人数优惠 2成，问有 47和 56人分 别一共的门票费。2 、盐水浓度问题：有Xg XX%浓度的盐水和Yg yy%浓度的盐水 混合在一起，浓度变成多少 ?或者要加 Zg 多少浓度的盐水才能使浓度 变为 W%。3 、排列组合问题：

2、在8个人中选 2个干部，有多少种方法 ?(C 8 2)在6个人中选正副级干部有几种方法 (A 6 2)4 、集合题：调查600个人，R三种商品，买过P的有90人， 没买过的XX人，买过Q的140人，没买过的XX人，买过R的XX人， 没买过的。再告诉你都买过的 XX人，问都没有买过的多少人。 具体数字记不清楚了，我杯具的忘了基础的数学知识哎，丢人。5 、路程问题：从Q地到R地，一汽车是8:50分开始从Q地出 发，速度30km/h, 自行车男(-小明?)8:35分从Q出发。结果汽车在距离Q地7.5KM的地方追上了小明，问小明的速度，也是把简 单题复杂化的我，笨死了。6 、推论题：有三种说法，不一定

3、是对的，开了一个国际会议，P:至少有3个亚洲代表Q:至少有两个亚洲国家排出了代表参加会议R:中、日各派了 2名代表。然后又甲乙丙三种推论：具体不记 得了，大概的意思是：P正确则Q正确，R正确则Q正确，R正确则 P正确,最后判断哪些是正确的，7 、图表问题:就是给出一个图表，里面有各种百分比，很简单 的，但是数字不要看错，按计算机的时候不要按错。8 、概率题:两个种子，发芽的概率是 5/7，问两个都发芽的概率(5/7*5/7) ，两个都不发芽的概率 (2/7*2/7) ，只有一个发芽的概率 (2/7*5/7*2)。总之， 没什么别的题目了， 重复出题概率超高的。 我下午做了， 晚上就收到面试通知

4、老。xx.10.24 南京农业大学 优衣库一面，又是群面。不得不说，这个面试地点安排的实在 寒酸，有两组就在教室里面直接讨论，两组人员声音都蛮高的，简直 就是互相干扰。 还好我们这组是在里面的一个独立小房间。 六个人一 组，一个研究生，其他都是本科。一分钟自我介绍，我在家练了好几遍就是为了严格控制在一分钟之内，谁知道也不严，前面几个说了不止一分钟然后讨论题是：怎样的措施可以让优衣库在网络的销售量增加一倍面试官是德基的店长，很是亲切，不过让我感觉怪异的一点就 是，她说完题目直接就出去了一会。 而我们这组就直接在那边默默思 考，谁也没说话了，。居然没人出来说一起讨论。一分钟之后我就只 好提出来讨论

5、，然后我就又是 TIMER又是LEADERT，开始有个女生 说她来记录，我以为她想最后陈述呢，谁知道记一半也没怎么弄了， 倒是我记得比较多，于是乎，我就最后总结了。整个讨论过程还是比较和谐滴，我自我感觉也不错。最后提问环节，HR 先是询问女生这边对外派的看法，如何调节 工作与家庭吧。对男生的问题是，面试之前对优衣库的了解。那个研 究生很猛，之前说自己是背包客。然后这题就说了，去了六个城市的 优衣库，然后做了一下对比，谈自己对优衣库的热爱与理解。我汗， 敢情您背包旅行都是冲不同城市的优衣库去了。 不过人家起码显示了 自己对这个公司的浓厚兴趣。 这次面试其他几个人都或多或少表达了 对优衣库的热爱及

6、了解，就我貌似没有表现的很积极。10 月30号优衣库二面早上九点那场，五个人一组结构化面试，面试时间 50 分钟。我 们组是日本人加一个翻译，听说也有中国人面的。开场日本面试官大致表达了什么感谢啦，叫我们不用紧张之类 的话。然后每个人一分钟自我介绍。遇到这种状况，介绍就不用加什么修饰性的语句， 不要把时间花在遣词造句上， 翻译只是记下你介绍 中的关键点进行翻译，还是多讲一些具体的东西。 然后面试官会问大家一个相同的问题，我们组问的就是除了学 习，在大学期间最花精力做的一件事。还是要注意是讲一件事，要具 体，面试官会根据你的讲话深入问几个问题。最后是让你提问题，时间不多，想表现的就争取问吧。一开

7、始 我们组听说问问题，大家都愣了一下，居然没人问，后来大概问了 三个问题。其中一个女生问的优衣库一年有多少储备干部转正的问题， 其实真想知道答案，不过那面试官没有正面回答，哎，能者居之，大 致的意思。结果三天内通知。xx 年 11 月 11 日，哈哈，很好的日子，在金丝利喜来登酒店迎 来优衣库的终面。还是要赞一下他家的工作人员，非常和善，亲和力吖。 言归正传，十点的面试，一对四，但是我们组应该有个人放弃 了，没来，于是乎，我们组三个女生去面试。面试官是中国区人力总 监李臻女士 （ 跟我以前部门的小干事同名， ） ，听说她也是早期在日本 在日本待了满多年的。 虽然一开始还是跟往常一样叫我们放松， 不要 有心理负担， 但是我总觉得我今天面的还是比较紧张的， 毕竟她是人 力总监，很会问问题。开始没让我们自我介绍，而是各自说了三个区 别于他人的特点， 然后就针对她感兴趣的一个或两个特点深入了解下 去，一定要有具体的事例来支撑你的特点， 毕竟她说了要突出别人不 具有的特质。 另外一点就是她一开始就强调了， 优衣库寻找的是志同 道合的人，所以会问到你自己的职业规划， 以及家人对你的择业态度。 另一个女生很牛，面了很多家牛企，宝洁，百威英博，箭牌啥的，于 是也被问到了几家公司要你怎么选择以及为什么。最后就是我们三