苏宁电器校园宣讲会

1、2010-2011苏宁电器校园宣讲会,武汉工程大学,七剑下天山 小组,2010年11月9日,苏宁电器人力资源部,世界的苏宁，全新的起点,the worlds suning ,the whole new beginning,广阔天地，大有作为,grand stage,great achievement,宣讲要点,产业经营,薪酬福利,企业文化,招聘动态,发展规划,集团概况,张近东,全国政协委员、中华全国工商联副主席、苏宁电器集团董事长, 1990年，创立于中国南京,集团概要, 截至2010年，苏宁电器集团进入全国近300个城市，拥有员工12万，年营业收入1000多亿元, 现位列中国企业500强第5

2、4位，中国民营企业前三强，品牌价值455.38亿, 以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、连锁百货、高档酒店等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局,产业经营,电器连锁零售,苏宁电器（002024）是中国3c（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。作为商务部重点培育的15家大型商业企业集团之一，苏宁电器名列中国商业企业前三，入选福布斯亚洲企业50强、福布斯全球2000大企业中国零售业第一、中国最具竞争力上市公司前十与最具投资价值上市公司。,索菲特银河大酒店,综合地产开发,围绕电器连锁主业需求，苏宁电器集团以

3、苏宁置业为品牌，顺势切入商业地产开发，开发产品有苏宁电器广场、苏宁广场、科技产业园、总部基地等，做中国商业地产的领袖品牌,酒店百货行业连锁,立足商业地产开发平台，苏宁电器集团顺势拓展酒店与百货连锁行业。,企业精神 执著拼搏,永不言败。,管理理念 制度重于权力,同事重于亲朋。,经营理念 整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚。,人才观 人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。,价值观 做百年苏宁，国家企业员工，利益共享；树家庭氛围，沟通指导协助，责任共当。,竞争观 创新标准，超越竞争。,企,业,文,化,薪酬,基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资与住房补贴等。,福利,

4、基本福利：国家基本统筹、公积金福利,薪酬,奖金奖励：为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目,公司福利：免费工作餐、节日礼金礼品、带薪休假、旅游、体检,福利,发展规划,展望未来，苏宁电器将立足国内与国际两个市场同步开发，以经营创新和管理提升为基础，保持稳健快速的发展步伐。到2010年底，电器连锁店总数突破1200家，销售规模突破1500亿，实网络规模、品牌效益、管理与服务等全方位的行业领先，进入世界500强；到2020年，电器连锁店总数将达3000家，销售规模达3500亿，同时完成300个电器旗舰店、60个物流基地的建设，进入世界一流企业的行列，成为“中国的沃尔玛”。,服务是苏宁的唯一产品，苏宁电器将矢志不移，持之以恒，为打造中国最优秀的连锁服务品牌不懈努力。,苏宁的宗旨,招聘职位：连锁发展人员,基本要求：本科以上学历，统计学、经济学、市场营销、法学、城市规划、地产、环艺设计等专业优先考虑。,招聘职位：市场策划人员,基本要求：本科以上学历，广告、新闻、市场营销、中文等专业优先考虑。,人数：2名,人数：3名,招聘动态,招聘职位：高级秘书,基本要求：本科以上学历，企业管理、工商管理、中文、日语等专业优先。,人数：2名,1.在线简历投递,2.简历筛选,5.面试,3.笔试,4.审查,6.签订录用协议,