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文档简介

1、本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！适者生存与现代企业管理( 职场经验 )企业就如同自然界中生长的物种，一旦发现适合自己兴旺发展的特定环境，它们自然就会生生繁衍，直至受到资源稀缺或者天敌的威胁而无法继续增长其数量为止。“物竞天择，适者生存。金融时报的全球强企业排行榜是达尔文进化论在资本主义社会中的真实写照。”这是金融时报 最近一次全球领先企业榜系列报道的开场白。读者们不难发现，这一排名处处体现了其进化论中反复强调的“适者生存”的观念。企业就如同自然界中生长的物种，一旦发现适合自己兴旺发展的特定环境，它们自然就会生生繁衍， 直至受到资源稀缺或者天敌的威胁而无法继续增长其数量为止。

2、物种数量的增长将不可避免地引发生存竞争，而竞争是无情、冷酷、利己和严峻的。达尔文的进化论是一个动态的模型，在这个动态过程（即自然选择的过程）中，物种通过“有利变异（）”来适应环境，并最终得以生存。有利变异是自然发生的，随着无竞争力的物种的消亡，差异化的创新得以保存和发展，并最终让有特殊和专业技能的物种生存下来。因此，在达尔文的自然世界中，我们会经常看到增长、竞争、稀缺资源、创新、差异化以及追逐个人利益等现象。对于想要了解企业管理秘诀的人来说，应先从理解和掌握这些观念着手。泡沫迅速增长，并最终破灭，这是年以来各种投资热潮中不变的主题，例如郁金香热、运河热、铁路热，以及近期的互联网投资热等。在一个人人热切期盼更多年终奖金的时代，“利己主义”毫无疑问是不会消亡的，而且会继续大行其道。在金融服务业、电子行业和饮料行业中，产品差异化是推动企业发展的竞争手段。金融时报的很多文章都讨论过企业生存或成功、倒闭或失败的原因，从中你可以读到一样不变的主题，那就是获取与保留稀缺资源和高级管理人才。在商学院的课堂里， 丰田公司常被誉为“持续改进”的典范。实际上，持续改进和当年达尔文撰写自然选择论文时的研究课题异曲同工，因为自然选择就是“时刻观察世界各个角落的每

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