劳动监察员管理办法

1、劳动监察员管理办法（劳动部年月日发布）第一条为加强劳动监察员管理工作，规范劳动监察行为，提高劳动监察工作质量，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据中华人民共和国劳动法有关监督检查人员的规定，制定本办法。第二条县级以上各级人民政府劳动行政部门应按照本办法规定对劳动监察员进行管理和监督。劳动安全卫生监察员管理工作，按照现行规定执行。第三条劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员。第四条劳动监察员必须坚持严肃执法、文明执法原则，做到有法必依、执法必严、违法必究。第五条县级以上各级人民政府劳动行政部门根据工作需要配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。专职劳动监察员是劳动行政部

2、门专门从事劳动监察工作的人员，兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作的人员。兼职监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，须对用人单位处罚时，应会同专职监察员进行。第六条劳动监察人员执行公务，有权进入用人单位了解遵守劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。劳动监察人员执行公务，必须出示中华人民共和国劳动监察证件，秉公执法，并遵守有关规定。第七条劳动监察员应当具备以下任职条件：（一）认真贯彻执行国家法律、法规和政策；（二）熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识；（三）坚持原则，作风正派，勤政廉洁；（四）在劳动行政部门从事劳动行政业务工作三年以上，并经国务院劳

3、动行政部门或省级劳动行政部门劳动监察专业培训合格。第八条劳动监察员培训工作应纳入劳动行政部门公务员培训计划，按照有关公务员培训规定办理。第九条劳动监察员的任命程序：劳动行政部门专职劳动监察员的任命，由劳动监察机构负责提出任命建议并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级人事管理机构审核，报劳动行政部门领导批准；兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐入选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。经批准任命的劳动监察员由劳动监察机构办理颁发中华人民共和国劳动监察证件手续。劳动监察员任命后，地方各级劳动行政部门按照规定填写

4、中华人民共和国劳动监察证件统计表，逐级上报省级劳动行政部门，由省级劳动行政部门汇总并报国务院劳动行政部门备案。第十条中华人民共和国劳动监察证件由国务院劳动行政部门统一监制。第十一条劳动监察员遗失劳动监察证件应立即向发证单位报告。发证单位应在报上登载启示声明作废。对遗失证件者，经发证机关审核后，予以补发。劳动监察员调离原工作岗位，或不再直接承担劳动监察任务时，由任命机关免去任职，监察机构负责收回其监察证件，并交回发证机关注销。第十二条劳动监察员实行每三年进行一次考核验证制度。对经考核合格的换发新证，并按本办法第九条第二款规定填写报送中华人民共和国劳动监察证件统计表。持证人未按规定考核验证或经考核

5、不能胜任劳动监察工作的，注销其中华人民共和国劳动监察证件。第十三条各级劳动行政部门应建立劳动监察员培训制度，制定培训计划，按岗位技能要求，组织进行职业技能、专业理论知识等方面的培训，不断提高监察人员的政治素质和业务素质。第十四条劳动行政部门对模范执法、成绩优异的劳动监察员应当按照国家公务员暂行条例给予奖励。第十五条应加强对劳动监察员的监督。对越权或非公务场合使用劳动监察证件，或利用职权谋取私利、违法乱纪的劳动监察人员，应给予批评教育，情节严重的，由任命机构撤销任命、收缴其劳动监察证件，并给予行政处分；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十六条本办法自年月日起实行。发布部门：劳动和社会保障

6、部（含劳动部）发布日期：1994年11月14日实施日期：1995年01月01日(中央法规)武汉市劳动监察规定第一章总 则 第一条为了保障国家劳动法律、法规、规章（以下称劳动法规）的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。 第二条本市企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体（以下称用人单位）和与之建立劳动合同关系的劳动者，均适用本规定。 第三条本规定所称劳动监察，指劳动部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法规的情况进行监督检查和对违反劳动法规行为的处罚。 第四条市、区县劳动局是各自行政区域内劳动监察主管部门，劳动监察机构负责日

7、常劳动监察工作。 公安、工商、税务等有关部门，应在各自职责范围内，依法对用人单位和劳动者执行劳动法规的情况进行监督，协同劳动部门做好劳动监察工作。 各级工会组织依法对用人单位执行劳动法规的情况实行监督。 第五条劳动监察实行专门机构监察与群众监督相结合、监督检查与指导工作相结合、教育与惩处相结合的原则；查处违反劳动法规的行为，必须以事实为根据，以法律为准绳。第四章罚 则 第十八条不按规定招聘劳动者，由劳动部门按所招聘劳动者月平均工资的1至5倍处以罚款、并责令清退所招聘的劳动者。 第十九条向招聘的劳动者收取货币、实物等作为押金，由劳动部门责令退还，并处以相当押金5倍以下罚款；扣押招聘的劳动者的居民

8、身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件，由劳动部门按每个证件100至200元处以罚款。 第二十条不与劳动者签订劳动合同，不依法办理劳动合同鉴证手续，由劳动部门责令限期补办，并处以500元以下罚款。 第二十一条违反国家有关职工工作时间的规定，由劳动部门给予警告，责令改正，并可按职工延长或加班总时数每小时100元以下处以罚款。 第二十二条有下列侵害劳动者合法权益行为之一，由劳动部门责令付给劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当工资报酬，经济补偿之和1至5倍付给劳动者赔偿金。 （一）克扣或无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）无特殊原因付给劳动者的工资低于当地

9、最低工资标准的； （四）解除劳动合同，未按劳动法规规走给予劳动者经济补偿的。 第二十三条招用童工，由劳动部门责令清退，并按国家有关规定处以罚款；情节严重的，由工商部门吊销营业执照；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 第二十四条违反国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定，由劳动部门依法予以处罚。 第二十五条违反国家有关职业培训的规定，由劳动部门依法予以处罚；违反规定者是职业培训实体的，责令停止培训活动，没收全部非法收入，并按非法收入的1至5倍处以罚款。 第二十六条违反劳动法律规定侵害劳动者或用人单位合法权益，其他法律、法规规章已规定处罚的，依照该法律、法规、规章的规定处罚；其他法律、法规

10、、规章未规定处罚的，依照本规定给予处罚。 第二十七条无理阻挠劳动监督机构、劳动监察员行使劳动监督检查权，打击报复举报人，隐瞒事实真相，出具伪证，隐匿、毁灭证据，违反中华人民共和国治安管理处罚条例，由公安部门依法处罚；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。武汉市维权投诉举报电话武汉市劳动保障监察支队 汉口青年路342号 85755113 江岸区劳动监察大队 江岸区麟趾路特1号 82716325 江汉区劳动监察大队 江汉区新华小路120号 85311036 桥口区劳动监察大队 桥口区集贤路特1号 83793066 汉阳区劳动监察大队 汉阳区鹦鹉大道150号 84874241 武昌区劳动监察大队 武昌区解放路530号 88863875 青山区劳动监察大队 青山区红钢城双洞南路 68865263 洪山区劳动监察大队 洪山区珞狮南路198号 87397095 东西湖区劳动保障监察大队 东西湖区吴南路4号 83891493 汉