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文档简介
1、保安部经理岗位职责直接上级:副总经理二 、 直 接 下 级 : 保 安 部 副 经 理 、 主 管 、领 班 、 内 勤 、警 卫、消防员三、岗位职责:1 、 负责 制定 公司 安全管 理 总 体方 案 和 各种 防 范 措施。2 、负 责 制 定 公 司 各 项 安 全 制 度 、保 卫 消 防 制 度 ,定 期 检 查 制度落实情况。3 、负 责 检 查 公 司 安 全 操 作 规 程 、设 备 使 用 维 护 规 程 的 落 实 与执行情况。4 、 负责 公司 客人 的人身 、 财 产和 公 司 财产 安 全 保卫工 作, 制定公司重大外事活动警卫方案,确保安全。5 、 负责 维护 公司
2、 经营秩 序 。6 、 做好 公司 要害 、重点 部 位 的人 员 审 查和 安 全 保卫工 作。7 、 负责 公司 法制 、安全 的 宣 传教 育 工 作。8 、负 责查 处发 生在公司 内的 治安问 题, 协 助 公安 机关 侦 破重大案件。9 、 负责 调查 、追 查重大 事 故 和破 坏 事 故的 工 作 。10 、负 责公 司治 安、防火 委员 会、国家安 全 领 导小 组 的 管 理工作。11 、负 责本 部门 安全生产 及安 全教育工作 和 固 定资 产 的 管 理。12、负责制定本部门工作计划、管理制度、服务标准、工 作程序及对本部门员工培训工作。四、工作程序及标准:(一)各种
3、安全制度的制定1 、全面 掌握安 全保 卫工 作的 方针、政策 和 有关法 律 、法规。2 、结合 公司 的具 体情 况,不 断补充 及 修订 完 善 治安 保 卫 和 消防安全制度。3 、分 析 公 寓 的 布 局 、内 外 环 境 。协 助 各 部 门 制 定 有 效 的 安 全防范措施,把安全工作的要求列入各项工作的岗位责任制之 中,提高防止发生治安案件的能力。4 、积极 推行 逐级 安全 保卫 责任 制,督 促检 查 各 项制 度 的 执 行。(二)内部安全保卫1 、贯 彻 执 行 北 京 市 企 业 治 安 保 卫 责 任 制 规 定 和 北 京 地区旅游涉外饭店安全管理暂行办法的要
4、求,加强内部治安 管理,确保公司各项经营活动的顺利进行。2 、以要害、重点部位为主,加强安全管理,切 实了解掌握 要害、重点部位人员情况,严格落实安全保卫制度,严密安全 防范措施。3 、领 导警卫工作,部 署警卫力量,加 强门卫、巡逻和公共 场所的 安全控 制 工作 。利 用技 术防 范 装置,预防 各类 案件 发生, 保护宾客和员工的人身、财产安全。4 、拟 订 实 施警 卫 方案,做 好 大型 宴会 、集 会 和 参加 活 动 的 重要宾客的保卫工作,配合公安机关执行保卫任务。5 、贯彻 执行 国家 消防 法规 和各 项防火制 度,设立消 防 管 理机构,做好防火管理工作。根据实际需要配备
5、各种消防设备和 器材,并定期检查维修,做好动用明火的审批和监督工作,防 止火灾的发生。6 、积极 组织治 安、消防 检查 ,对查 出的隐患 提出 解决 意见, 督促有关部门限期整改。对已发生的治安、消防事故查明原因 提出处理意见及时上报主管领导。7 、在 意 外 情况 下 ,指挥 实施 紧急 事件 处理 程序,维 护 公 司 内的正 常秩序 ,确 保公司和 宾客的 安全 及财产不 受或少受 损失。8 、检查 落实 各种 安全 技术 和劳 动保护法 规的落实 情 况,经 常开展安全生产检查活动。9 、广 泛 收 集安 全 信息,建 立 安全 保卫 专业 挡案。经 常 与 人 力资源部密切联系,相
6、互通报人员各种变化情况。10 、执 行和 完成 公司领导 、上 级公安、旅 游 、 消防 、 安 全 机关主管业务部门交办的有关安全方面的工作任务。参加主管 业务部门召开的保卫工作会议,并布置落实会议精神。三)查破案件1 、熟悉 处理 所报 告违 法犯 罪活 动的法定 办法,做好 客 人 的 报案接待工作。2 、调查 公司内 发生的 治安案 件和客 人有关安 全方 面的投 诉,根据情况立案调查取证,妥善作出处理或协助宾客向公安 机关报案,配合侦破。(四)培训1 、督 促 内 保 和 消 防 主 管 每 年 作 出 对 员 工 进 行 法 制 教 育 、治安防范和消防知识的培训计划,并监督贯彻执
7、行。2 、对 新 员 工 进 行 岗 前 安 全 培 训 ;对 在 岗 员 工 进 行 安 全 知 识 教育和安全素质考核,提高员工对公司安全保卫工作的认识。3 、 进行 以治 安管 理法规 为 主 要内 容 的 社会 主 义 法制教 育, 不断提高员工的法制观念和法律知识水平。4 、深 入 宣 传 北京 市 消 防条 例 ,广 泛开 展 普 及防火 知 识 教育,要 让员 工会报火 警、会 扑 救 初 始小 火 、会 使用 灭火 器材。(五)抓好部门队伍建设1 、 按标 准要 求做 好部门 员 工 的选 拔 、 聘用 、 教 育、培 训、 考核、奖 惩等 管理工作 ,不 断提 高 部 门员
8、工 的 思想、业 务 素质。2 、不断 培养 部门 领班 以上 管理 人员,加强 业 务 政治 学 习 培 训,使其达到应有的综合素质,即:懂消防业务;了解内保工 作;会管理警卫队伍;遇事能处理;一心扑在工作上;有开拓 进取精神。3 、有 计 划 的对 警 卫人员 进 行执 岗、巡 逻工 作程序;灭 火 工 作程序 ;处理一 般 案件和意 外事件 及保 护现场工 作程序的 培训, 对消防人员进行专业技能培训。保安部副经理岗位职责、直接上级:保安部经理二、直接下级;主管、领班、内勤、警卫、消防员三、岗位职责:1、协助保安部经理负责保安部的各项工作,认真组织本 部门员工学习、贯彻、落实国家及上级主
9、管部门制定的有关法 律、法规等文件,当好经理的参谋,确保公司各项经营活动的 顺利进行。2 、协 助保 安部 经理负责 与国 家安全、公 安 、 消防 机关 及 公司各部门的安全业务联系,配合、协调做好各项安全工作。3 、协 助保 安部 经理搞好 队伍 自身建设, 不 断 提高 所 属 员 工的思想、业务素质,建立一支纪律严明、责任心强、能战斗 的保卫队伍。4 、经 理不在岗 时,行使 经理 职责 。四、工作程序及标准:(一)各种安全制度的制定1 、全面掌握安全保卫工作的方针、政策和有关法律、法 规。结合公司的具体情况,不断补充及修订完善治安保卫和消 防安全制度。2 、协 助保 安部 经理分析
10、公寓 的布局、内 外 环 境。 配 合 各 部门制定有效的安全防范措施,把安全工作的要求列入各项工 作的岗位责任制之中,提高防止发生治安案件的能力。3 、积 极推 行逐 级安全保 卫责 任制,督促 检 查 各项 安 全 制 度的执行。(二)内部安全保卫1、贯彻执行北京市企业治安保卫责任制规定和 北京 地区旅游涉外饭店安全管理暂行办法的要求,加强内部治安 管理,确保公司各项经营活动的顺利进行。2 、以 要害 、重 点部位为 主, 加强安全管 理 , 切实 了 解 掌 握要害、重点部位人员情况,严格落实安全保卫制度,严密安 全防范措施。3 、和保安部经理一起领导警卫工作,部署警卫力 量,加 强门卫
11、 、巡 逻和公共 场所 的安 全控 制 工作。利用 技术 防范 装置, 预防各类案件发生,保护宾客和员工的人身、财产安全。4、协助保安部经理拟订实施警卫方案,做好大型宴会、 集会和参加活动的重要宾客的安全保卫工作,配合公安机关执 行保卫任务。5 、贯 彻执 行国 家消防法 规和 各项防火制 度 , 设立 消 防 管 理机构,做好防火管理工作。根据实际需要配备各种消防设备 和器材,并定期检查维修,做好动用明火的审批和监督工作, 防止火灾的发生。6 、协 助保 安部 经理积极 组织 治安、消防 检 查 ,对 查 出 的 隐患提 出解决 意 见,督促 有 关部门 限 期 整改 。对 已发 生的治安
12、、 消防事故查明原因提出处理意见及时上报主管领导。7、在意外情况下,和保安部经理一起指挥实施紧急事件 处理程序,维护公司内的正常秩序,确保公司和宾客的安全及 财产不受或少受损失。8 、协 助保 安部 经理检查 落实 各种安全技 术 和 劳动 保 护 法 规的落实情况,经常开展安全生产检查活动。9 、广 泛收 集安 全信息, 建立 安全保卫专 业 挡 案。 经 常 与人力资源部密切联系,相互通报人员各种变化情况。10 、执行和完成公司领导、上级公安、旅游、消 防、安 全 机关主管业务部门交办的有关安全方面的工作任务。参加主管 业务部门召开的保卫工作会议,并布置落实会议精神。三)查破案件1、熟 悉
13、处理所报告违法犯罪活动的法定办法,做 好客人 的报案接待工作。2 、协 助保 安部 经理调查 公司 内发生的治 安 案 件和 客 人 有 关安全方面的投诉,根据情况立案调查取证,妥善作出处理或 协助宾客向公安机关报案,配合侦破。(四)培训1 、协 助保 安部经 理督 促内 保 和消防 主 管每 年 作 出对 员 工 进 行法制教育、治安防范和消防知识的培训计划,并监督贯彻执 行。2 、协 助 保 安 部 经 理 对 新 员 工 进 行 岗 前 安 全 培 训 ;对 在 岗 员 工进行安全知识教育和安全素质考核,提高员工对公司安全保 卫工作的认识。3 、协 助保 安部经 理进 行以 治 安管理 法 规为 主 要 内容 的 社 会 主义法制教育,不断提高员工的法制观念和法律知识水平。4 、深 入 宣 传 北京 市 消 防条 例 ,广 泛开 展 普 及防火 知 识 教育,要 让员 工会报火 警、会 扑 救 初 始小 火 、会 使用 灭火 器材。(五)抓好部门队伍建设1 、和保 安部 经理 一起 按标 准要 求做好部 门员工的 选 拔、聘 用、教育、培训、考核、奖惩等管理工作,不断提高部门员
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