员工工资待遇及提成协议精选范文

1、员工工资待遇及提成协议为了切实加强_电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资提成福利奖金二、基本工资的计发1试用期凡进入_市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_元月，最低底限业绩标准为_元月，试试用期业绩低于_元者视为不合格格，只发给基本工资的755，即_元，试用时间不过155天而中途主动离职者，没没有基本工资；试用时间超超过15天而中途主动离职职者，发给补助_元。完成最低底底限业绩标准或以上者，发发给全额基本工资，提成按按规定比例核算。有业绩

2、特特别优秀者，试用期工资以以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。2试用期后进入过度度期，过度期为一个月，基基本工资为_元月，公司包食宿宿。第一个月的最低底限任任务为_元，低于_元以下，只拿基本工资的65，即_元元。业绩优秀者（达到或超超过规定月任务指标），可可直接转正，提成按规定比比例核算。3转正后试用期、过度期满即为_公司市市场部电话营销组的正式员员工，转正后基本工资为_元月月，包食宿并享社保，月底底限任务为_元月，月业绩达不不到底限任务的，只拿基本本公司的50，达到最低低底限标准或以上者，发给给全额基本工资，提成按规规定比例核算。三、电话话营销人员业绩的财务核算算1电话营销人员的业业

3、绩以款到账为准，每月截截止日期为20号，20号号以后到账的计入下月业绩绩。业绩以款到账数为核算算依据。2电话营销员员和本公司其他部门员工一一样，要严格遵守公司的各各项规章制度及条例，违规规按章处罚。四、业务提提成的比例月业绩提成成比例五、星级奖金制度星级月任务额度奖金一星星元二星元三星元四星元五星元1连续三个月保持星级级的，按高出一个星级标准准予以奖励并且基本工资以以_元计计。2每半年评比一次次，如每月业绩都达到星级级的，奖励一个月基本工资资即_元元。3每年评比一次，如每月业绩都达到星级的的，奖励两个月基本工资即即_元。4本规定为_年度的执行标标准，所有电话营销人员业业绩考核都将严格按照该规规

4、定执行。六、工作量1试用期内至少_个电话天。2试用期后至少_个电话天。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_法人代表（签字）：_法人代表（签签字）：_经办人人：_经办人：_年_月_日日_年_月_日签订订地点：_签订地点：_员工工资待遇及提成协协议相关内容:员工短期聘聘用合同书 甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为短期期员工，双方经过平等协商商，彼此同意约定下述条款款以共同遵守一、乙方之考考勤与管理悉按甲方有关员员工手册办理之。.南京市劳动合同书（非全日日制） 甲方（单位位）：_劳动保保障证号：_全全称：_组织机构代码码证号：_法定代表人（或负责人）：_联系电话：_登记注册地地：_单位位.重庆市劳动合同同

5、甲方：_签订日日期：_年_月_日乙方：_签订日期：_年_月_日劳劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提提供的与履行劳动.房产中介劳动合同 根据中华人民共和国劳劳动法，甲乙双方经平等等协商同意，自愿签订本合合同，共同遵守本合同所列列条款。一、劳动合同期限限第一条本合同期限类型为为-期限合同。本合合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同-终止。大连市市专职护林员聘用合同 甲方（县级林业主管管部门）：_乙方（护林员）：_为了加强森林林资源管理，根据中华人人民共和国森林法、辽辽宁省实施中华人民共和国国森林法办法、大连市市人民政府办公厅关于进一一步加强森林资源管护工作作的通知.单位委委托人事代理合同 甲方：_乙方：_双方就人事事代理订立如下合同：一、根据江苏省人民政府_号文的有关规定定，乙方委托甲方对本单位位专业技术人员和管理人员员实施人事代理。保管未未就业毕业生档案协议书 甲方:_乙方:_性别_毕业学校:_专业:_一、乙方因未落实就业单单位,将人事档案委托甲方方保管。北京市律师事务务所聘用合同标准格式式及必备条款 聘用用方：律师事务所受