劳务工实名制管理执法检查记录表

1、劳务工实名制管理执法检查记录表（执法部门填写）类别序号1检杳内容检查情况以下内容为基本要求，有一项不符合即不达标建设单位1（新建项目）是否在申办施工许可证时签署承诺书，承诺对其工程项目人员实名制工作进行统筹；是否2（新建项目）是否在招标文件和工程发包合同中列明实施实名制管理并于申请施工许可时附上细化 方案的条款；是否3建设单位直接发包的专业工程，是否已自行统筹落实“两制”管理或已委托施工总承包单位落实“两是否制”管理；4是否协调、检查、督促在其工程建设项目施工的所有单位均按建设行政主管部门的要求落实实名制管理工作；是否总包单位5是否使用施工现场门禁设备、识别设备进行实名制信息采集；是否6设备是

2、否与“深圳市建筑业实名制与分账制管理平台”对接；是否7实名制米集是否有准确的人员信息、身份证信息；是否8总包单位（或其分包的单位）是否与招用的劳务工签订劳动合同（用工超过一个月的必须签订）；是否9是否建立健全人员登记、考勤、工资发放等劳务用工管理相关制度（花名册、月度考勤表等）；是否10劳务工人的教育培训是否已纳入实名制管理系统；是否以下内容为规范标准，但不作为本次检查硬性要求11是否配备实名制管理使用所需的软硬件；是否12是否配备劳资管理员，对人员进行管理，并监督分包单位做好实名制管理工作；是否13是否采用人脸、虹膜等成熟、高效、便捷的识别设备；是否14实名制米集信息是否完整，包括人员信息、

3、身份证、专业技术资格证书、岗位资格证书、安全培训 证书、注册证书、工种、工作经历和业绩、个人证件照（近照）、签名、联系电话）等信息；是否15是否聘用经安全教育且通过实名制管理系统信息采集的劳务工人。是否16是否有班组、工人进场承诺书、退场确认书，班组、工人承诺自愿配合公司落实“劳务实名制”各 项工作，不隐瞒且如实提供个人的身份信息，不虚报出勤，否则本人自愿承担相应法律责任。是否填表说明：1、执法人员对项目进行检查后，符合要求的在“是”中划“/,不符合的在“否”中划“2、基本要求 中有一项不符合即不达标，规范标准有不符合的，提醒企业进一步规范，但不作为本次检查硬性要求；3、以2017年5月30日

4、为界限， 5月30日之前开工的项目视为在建项目（检查表中1、2项不填），5月30日之后开工的项目视为新建项目（检查表中1、2项须填）； 4、开工以施工许可证载明日期为准，未取得施工许可的项目以监管协议书载明的日期为准。检查组综合评价:达标不达标检查人员签字:建设单位项目经理签字:盖章:irrr.- .施工总承包单位项目经理签字:盖章:irrr.- .劳务工工资分账制管理执法检查记录表（执法部门填写）类别序号1检杳内容检查情况以下内容为基本要求，有一项不符合即不达标建设单位1（新建项目）是否在与施工总承包单位签订的施工合同或协议中，对施工总承包单位设立工人工资是否支付专用账户、拨付工资款项比例以

5、及建立劳动用工管理台账等事项作出明确约定；2在支付建设项目款项时，是否按照约定或规定的比例拨付工人工资到施工总承包单位设立的“工人工资支付专用账户”；是否3是否是否对总包单位支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题；总包单位4是否在劳动合同中明确约定工资计算方式和工资支付日期并严格履行（用工超过一个月的必须签 订）；是否5是否对建设项目工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在建设项目动工之前，在深圳市范围内的商业银行设立“工人工资支付专用账户”；是否6是否按照约疋或规疋的比例拨付工人工资到工人工资支付专用账户；是否7有分包的，是否按照约定或规定的比例拨付工人

6、工资到分包单位设立的“工人工资支付专用账户”：8总包单位（或其分包的单位）是否按照“及时支付、按时结算”的原则，依据考勤记录，通过银行是否“工人工资支付专用账户”将工人工资直接支付到工人的个人银行账户；以下内容为规范标准，但不作为本次检查硬性要求9是否向建设单位提供工人工资支付银行明细表；是否10工资支付专用账户内资金少于应发工人工资总额的，是否按时补足。是否11是否有班组、工人进场承诺书、退场确认书，班组、工人承诺自愿配合公司落实“工人工资分账制”各项工作，用于发放工资的银行卡由工人本人使用和保管，不虚报出勤，不冒领工资，否则本人自愿承担相应法律责任。是否填表说明：1执法人员对项目进行检查后，符合要求的在“是”中划“/,不符合的在“否”中划“2、基本要求中有一项不符合即不达标，规范标准有不符合的，提醒企业进一步规范，但不作为本次检查硬性要求；3、以2017年5月30日为界限,5月30日之前开工的项目视为在建项目（检查表中 1项不填），5月30日之后开工的项目视为新