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文档简介

1、附表 1新员工参加公司集训考核表姓名性别送培单位培训起止日期所在班集体及任职纪律考核：（20 分）扣分得分：原因团队精神：（10 分）得分：学习心得：（20 分）得分：培训成绩优异表现：（10 分）评分得分：依据知识考试：（100 分，占40）得分：加权折算分：总成绩：分培训期间参加活动及奖惩情况总评及特征简述培训单位意见注：“总评及特征简述”由班主任填写并签名。“培训单位意见”栏，总成绩为60 分以下者填“不合格”。旷课课时迟到或早退次病、事假课时（公章）年月日60 分及以上者填“合格”、附表 2姓名性别新员工参加单位集训考核表培训起止日期考勤成绩：（满分分）得分：扣分原因旷课（）课时，迟到

2、或早退（）次，病、事假（）课时。考试成绩：（满分分）得分：占考试成绩科目名称考试方式 满分 实际得分 备注比例培训成绩培训成绩：分（考勤成绩考试成绩）阶段性评价与职业适应导师签名：改进建议培训部门（公章）意见年月 日注： 1、单位可根据自定标准确定各项分值权重及调整本表格式。2、“培训部门意见”栏，总成绩为60 分及以上者填“合格”、60 分以下者填“不合格”。附表 3姓名培训时段认知部门班组性别新员工认知轮训考核表培训起止日期学习工作内容简述考核意见维度角色意识细致度自律度归纳能力拓展能力评价总评意见：考核小组长签名：阶段性评价与职业适应导师签名：改进建议培训部门（公章）盖章年月 日注： 1

3、、单位可根据实际需要调整本表格式。2、考核评分可通过小结答辩和职业适应导师介绍情况，由考核小组评分。“考核意见”和“总评意见”分为优、良、合格、不合格。附表 4新员工岗位实习考核表姓名性别学历所学专业拟聘岗位培训起止日期知 识项目总分考试得分能 力项目总分考核得分考 勤（满分分）得分：成绩扣分原因旷工（）天，迟到或早退（）次，病、事假（）天。实习成绩：考核小组长签名：实习部门评部门领导签名：（部门公章）述与改进建议年 月 日阶段性评述职业适应导师签名：与改进建议培训部门（公章）意见年月 日注： 1、单位可根据实际需要调整本表格式。2、“培训部门意见”栏，总成绩为60 分及以上者填“合格”、60 分以下者填“不合格”。附表 5新员工见习考评表姓名性别学历所学专业拟聘岗位见习起止日期职业适应导师岗位能力导师各阶段培训考公司集训单位集训认知轮训岗位实习核成绩项目职业道德工作态度团队精神考勤情况综合表现备注德 行考核评价成绩德行总评：考核小组长签名：拟聘岗位有无企业认证要求及取证情况：拟聘岗位有无职业资格证要求及取证情况：职业适应性总职业适应导师签名：评与发展建议

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