教务处岗位设置及职责分工

1、Importa nt & Selected Docume nts金沙县第二中学0RR年秋季学期教务处岗位设置及工作职责分金沙县第二中学教务处金沙县第二中学教务处岗位设置及职责分工一、教务处主任岗位负责人：邱支和具体职责：负责教务处全面工作，主抓教育教学管理二、教务副主任岗位负责人：刘兵Important & Selected Documents具体职责：协助教务主任的工作，主抓学籍管理、津贴 核算、控辍保学等工作。三、课程管理员岗位负责人：王太林具体职责：1、及时、准确、科学地排好课表，并及时抄送给任课 教师、班主任和有关部门，全校总课表报送校长室。2、根据课表安排好集体备课时间表，并下发给备

2、课组 长，报送校长室。3、对因病、因事、培训交流、出差、教研或学校重大 活动，校外集体听课等突发性情况而需调课的教师，经教务 主任或校长室同意后及时按假条调好课，并将代课通知单 （注明“长期”或“临）时及”时通知到有关教师或班级。4、按月统计教师实际上课时数，代课时数、作业量、 学生评价等工作，为学校教务处考核提供准确资料公示。5、根据各种考试的不同要求，安排好监考人员和其他 工作人员，并发放监考表给各监考老师。四、考务管理员岗位负责人：赖应林Important & Selected Documents具体职责：1、负责安排月考、半期考试、学期考试、统考等考试 的考场、考号、桌位号等，并将相应

3、资料打印发给各班主任 及相应教师。2、负责各种考试模板的印制，指导设置各学科的机读 答题卡。3、在考前一天，分好各考场的试卷、答题卡、草稿纸 等。4、做好考试成绩的数据收集、登记汇总等工作，并及 时打印下发各学科成绩。5、及时做好期中、期末考试、统考、会考成绩的汇总 和质量分析，并及时报有关部门或领导。6、考试结束后，将各年级、各学科试卷样卷及答样卷 案整理好，并进行存档。7、检查收交各科任教师的教学工作手册、教案、听课 记录等资料。五、中考管理员岗位负责人：刘建国具体职责：Important & Selected Documents1、根据教育局的安排，协助做好中考、中考的网上报 名工作。2

4、、做好中考学生的毕业证明办理、档案材料的搜集、 整理工作。3、做好中考学生的志愿填报工作。4、做好中考学生的档案的转移工作。5、做好中考考试的考场安排、监考安排等各项准备工 作。6、做好中考成绩的收集归档等工作。六、学籍管理员岗位负责人：张友具体职责：1、负责新生的入学注册，并将学生信息录入计算机存 档，并打印报送各相关处室及班主任。建立和保管好学生学 籍档案；根据各处室需要提供学生学籍信息的统计、报表工 作。2、严格按学校有关规定进行学生学籍审查和处理，办 理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学、退学、毕业、 肄业等手续的办理、报审、登记、通知等，相关证明、批示Important & Sel

5、ected Documents文件应存档，以便日后查验。3、及时做好转入、转出、寄读学生的档案转移工作， 学生档案的转移要办理相应手续，妥善保管学生档案，对转 入、复学，来校寄读及时进行编班。4、每学年开学的两周内，要将上一学年内的所有学生 转学、休学、复学、退学、毕业、肄业、入学、离校等相关 材料归档。5、建立控辍保学资料档案。七、两基管理员岗位负责人：阳显忠具体职责：1、做好两基方面的资料收集整理工作。2、及时按规定上报各种周报、月考、年报等报表。3、收发、调换各班教学日志。4、收集相应资料核算各教师月津贴并报校长室审核。5、收集相应资料核算年终各教师绩效积分。八、教材管理员岗位负责人：袁学宪具体职责：Important & Selected Documents1.统一办理学校各年级的教材订购及开学前的教材归类 和分发。根据教学计划不失时机地搞好教材预订工作，及时 预订所需教材，及时做好临时性教材补订工作，做到订数适 当。2及时通知教师和学生领取教材。负责教材管理、教 材登记入库负