




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档岗位职责部门及人员:客服部人员(客服主管、客服、打单、美工)物流部:配货员、送货员财务部:财务销售部:销售主管 销售员客服主管职责1. 熟练掌握本店产品特征,功能,注意事项及价格。2. 熟悉领先未来网站的运营,交易模式及后台操作。3. 负责店铺的正常运营及维护并做好监控(如:店铺的销售数据,商 品的管理,顾客的管理。)4. 制定基本的工作制度并根据工作中实际的运营情况不断完善制度 以提高工作效率。5. 与各部门做好协调好工作从而提升顾客满意度。6. 培训客服并总结日常店铺运营中出现的问题, 定期对客服做培训及 时处理问题提升客服素质从而提高服务质量。7. 安排客服工作总结客服反映的问题
2、并及时解决。8. 要求本部门各职能人员工作中(客服、打单、美工)严格按照操作 规程操作)。9. 做好团队建设, 工作中出现的矛盾多沟通多协调, 促使大家拧成一 股绳,劲往一处使。10. 工作中遇到的重大问题及时向领导汇报并解决。11. 以身作则,遵守岗位职责,遵守公司制度。客服职责1. 熟练掌握本店产品特征,功能,注意事项及价格。2. 熟悉领先未来网站的交易模式及后台操作严格按照操作流程操作。3. 回复顾客咨询,处理电话订单和网络订单,回访和维护客户,服务 订单。4. 在后台接到顾客订单信息后要先核对产品、 地址、发票买家有没有 特别备注等信息然后联系买家核对清楚后再审核。 ( 核对中如若有需
3、 要修改的信息帮助买家备注)5. 接待顾客:1)接受顾客咨询,记录顾客咨询、投诉内容,按照相应流程给予 顾客反馈处理。2)能及时发现来电顾客的需求及意见,并记录整理及汇报。3)为顾客提供完整准确的方案及信息,解决顾客问题,提高服务 质量。6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询。(售前支持:产品 介绍,引导说服客户达成交易,售中跟踪:客户订单生产、发货、物 流状态跟进,售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等) 7、记录汇总工作中出现的问题,及时分析并反馈给上级主管职责。8、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作流程 工作中使用文明用语。9、与同事或主管共享信息,进行知识
4、积累,提供流程改善依据。10、服从领导安排,遵守岗位职责,遵守公司制度。打单职责1. 熟练掌握本店产品特征,功能,注意事项及价格。2. 熟悉领先未来网站的交易模式及后台操作严格按照操作流程操作。3. 打单员应每日不间断的查询公司系统开单情况并及时处理订单。4. 打单人员应根据订单的顺序急缓程度及时将订单分配给配货员 (如 订单上有特别备注信息需提醒配货员)以减少错误的发生。5. 订单出来打单人员应及时审核在遇到不清楚的地方要及时跟相关 人员联系处理以确保订单的准确,保证货物及时发出。6. 定期整理核对单据并保存,以便查询。7. 良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作流程, 工作中
5、使用文明用语。8. 与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据。9. 服从领导安排,遵守岗位职责,遵守公司制度。美工岗位职责1. 熟练掌握本店产品特征,功能,注意事项及价格。2. 熟悉领先未来网站的交易模式及商品添加的操作流程。3. 网页的美化,熟悉 photoshop flash 等制图软件,基本的美化 功能有创意。4. 按照负责人及网站的要求来执行美工的设计和创意。5. 负责网站的维护和开发,网页广告和相关专题的制作。6. 配合公司各类活动宣传制作相应的道具。7. 负责网站上所有跟美工有关的工作, 处理本部门一些日常的图片和 网页制。8. 良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操做流程, 工作中使用文明用语。9. 与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据。10. 服从领导安排,遵守岗位职责,遵守公司制度。物流岗位职责1. 熟练掌握本店产品特征,功能,注意事项及价格2. 认真、细心、及时、准确的配货发货。收到打单人员的订单后根据 打单人员的要求处理订单。(如遇到加急单需优先处理加急单)3. 在给订单配货时首先要看清订单如有备注需按照顾客需求处理, 遇 到不清楚的及时跟相关部门沟通。4. 处理顾客退换货。5. 良好的工作执行力,严格按规范及流程进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿产勘查市场分析考核试卷
- 幼儿园防寒防冻安全教育
- 2025尊贵合作伙伴专属商务咨询服务合同
- 2025劳动合同书样本
- 《春晓》小学二年级语文课件
- 2025解除授权合同范文
- 水厂安全生产培训大纲
- 幼儿园家长性教育课堂
- 小学生技能培养课程
- 少儿创意美术:重彩棒坦克绘画课程
- 2025年辽宁省大连市甘井子区中考一模语文试题(原卷版)
- 《关于强化危险化学品“一件事”全链条安全管理的措施》学习解读
- 【2025新教材】教科版一年级科学下册全册教案【含反思】
- 2025年由民政局策划的离婚协议官方文本模板
- 高血压科普健康宣教课件
- 班级安全员信息员培训
- 科技领域实验室质量控制关键技术与方法
- 商场运营部的培训
- 四年级 人教版 数学《小数的意义》课件
- 《糖尿病与肥胖》课件
- 医疗纠纷防范与医患沟通
评论
0/150
提交评论