教师工作自评表

1、教师工作自评表（一）、政治思想及教师职业道德表现权重分：25分值项目自评分校核分评分说明2分1、热爱祖国，坚持四项基本 原则，学科教学中积极进行德 育渗透。2备课、上课中有德育渗透容为满 分。意识强或较强为1.51分。2分2、积极参加政治学习，不无 故迟到、早退，不做与学习无 关的事情，认真做好学习笔 记。2学习笔记量达到学校要求，满分 为1分，不足减0.5分。无请假不参 加学习一次减0.5分，迟到早退等 一次减0.2分。2分3、按时参加全校集会（包括 升旗仪式），自觉遵守集会纪 律。2无请假说明，未参加集会，每次 减0.5分。不遵守集会纪律，每次 减0.1分。2分4、服从学校工作安排及插班

2、生安排，主动为学校分担困 难。2无特殊情况，拒绝学校安排，无 此项得分。3分5、热爱学生，无体罚或变相 体罚学生现象。3一经核实，无此项得分。4分6、全面关心学生，督促学生 做好眼保健操和课间操。4带领或指导学生做眼操，满分为2分，未进行管理，一次减 0.2分。 课间操下班，并与学生一块做操， 满分为2，无特殊情况未下操，一 次减0.2分。3分7、厚爱待进生，问题学生在 校表现及学业成绩有所提咼。3问题学生无犯罪现象，语数科英 成绩与年级均分比较较上学期有 提高每生加0.5分。2分8、尊重家长，积极与家长进 行有效沟通，无训斥、指责家 长等现象发生。2出现以上情况一次，减 0.5分。2分9、不

3、进行有偿家教、推介购 书购物等盈利活动，廉洁从2一经查实，无得分。教。3分10、为人师表，同事间团结互 助，无说伤害他人的话语、与 同事吵架等有损教师形象与 尊严的事发生。3情节严重，无得分。 情节轻微，一次减1分。得分：分值项目自评分校核分评分说明2分1、上班不2、迟到、早退，3、 外出及时登 记，4、 记录准确。2上班迟到或早退，外出不登记或 未准确登记，一次减0.5分。2分5、有事有病及时请假，6、 不7、随便自行换课，& 无缺教师上 课等教学事故发生。2因个人私自换课出现课堂无教师 上课现象，无此得分。2分9、铃声意识强，10、上 课不11、迟到，12、 下课不13、 拖堂。2出现事故

4、一次减0.1分。2分14、教学过程中不15、离开课堂，16、不17、打、接或发短信。2出现事故一次减1分。3分18、课堂教育教学活动中无过错性的安全责 任事故发生。3课堂上出现过错性的安全事故， 无得分。1分19、教育教学活动中，20、无社会、家长、学 生、同21、事的不22、良反映。1根据反映情况酌情减此项得分。10分23、全年考勤基本分10分。10事假一天扣0.4分，病假一天扣0.2 分。(2)、工作态度及遵守劳动纪律方面权重分：22得分（三）、专业技术水平及能力的运用发挥方面权重分：53分值项目自评分校核分评分说明6分1、按学校要求按时高质认真 备课。6按照要求提前备课，满分为 2分。

5、备课优秀满分为4分，良好为3分， 合格为2分。6分2、按照课表认真落实课程容 和教学计划。6无备课上课，一次减1分。未按照课程计划上课，一次减0.5分。5分3、米用多种方法和形式有效 落实课堂教学，每学期上好 节组教研课或家长开放 课。4常规课堂教学效果好为4分，较好 为3分，合格为2分。按要求上研 讨、开放课得1分。5分4、作业设计精练、有效，作 业量符合学校要求，按照学 校要求及时、正确地全批全 改学生作业。4.5作业未能及时批改或全批，一次 减0.5分。作业量按照教育局要求 结合学校学情制定。4分5、有计划地对学生进行课外 辅导或开展第二课堂活动， 并有记载。4活动有计划、过程和总结。无

6、过 程记录减2分，记录不全减1分。3分6、按照考试（考查）方案评 价学生学业成效，认真履行 监考职责，按要求做好质量 分析、登分等工作。3按照考查方案评价学生学业成效 为1.5分。认真履行监考职责得 0.5 分。质量分析无差错得1分。4分7、认真参加教研活动，在教 研活动中有主题发言。听课 节次达到学校要求。积极参 与校本课程的开发与实施。4参加教研活动并有主题发言满分 为2分，未请假不参加教研活动一 次减0.5分。听课达标为1分。参 与校本课程的开发与实施为1分。4分8、按学校要求完成各种教育 教学计划、方案、反思、总 结，并及时上交，并按学校4上交材料未按时一次减0.5分，缺 交一次减1分

7、，满分3分。按质按 量上传资料加1分。要求向校园网上传教育教学 资料。11分9、认真履行教师职责，教学 效果好。10语数科英等统一考试、流水阅卷 的学科合格率为96%其他学科合 格率为99%,则为满分10分。高于 标准1%加0.5分；低于标准1% 减0.5分。4分班级教育教学管理优秀，能 有效进行课堂教学。4班主任所带班级获先进班集体称 号加4分，班级课堂纪律良好为3分，基本达标为1分。科任教师课 堂管理优秀为4分，良好为3分， 合格为1分。1分青年教师积极申报参加各级 各类教育教学竞赛，中老年 教师承担传、帮、带的任务， 并取得实效。1青年教师（中老年教师所带徒弟） 参与竞赛加1分。附加分负

8、责或参与正式立项的课题 研究，并完成本年度的研究 任务。完成课题阶段性任务加2分，进行校级及省市区交流加1分。得分（四）、考核取得的成绩水平及社会效益100 分最高分项目自评分校核分评分说明10分1、获得校级及以上先进班 集体、优秀中队或优秀班主 任、辅导员、教师、名师、 学科带头人等荣誉称号。区名师学带优青及以上荣誉加 6 分，区优秀班主任等荣誉加 4分，校 级荣誉加2分.10分2、在校级及以上优质课竞 赛中获奖。省市区校优质课竞赛分别加6542分.（未获一等奖分别减1分， 省教研室组织竞赛三等奖等冋市一等奖得分。）10分3、承担校级及以上研讨课、 观摩课。（不含组教研课和家长开放课）省市区

9、校观摩课分别加43 21分.10分4、教研成果（报告、论文、 课（案）例、课件等）在校 级及以上获奖。同上10分5、教研成果（报告、论文、 课（案）例、课件等）在正 式刊物公开发表。每篇加2分6分6、教研成果（报告、论文、 课（案）例、课件等）在校 级及以上围交流。省市级、区级、校级围交流分别加4、3、2分。10分7、在区调考中成绩优秀。调考成绩取得前三名分别加10、7、5分。4分8、获得校优秀教研组”、文 明办公室”称号。加2分10分10、辅导学生参加市区教育 局或学校认可的学生竞赛 获奖。（分集体竞赛项目和个人 竞赛项目评分）市、区、校一等奖每生分别加1.5、1、0.6分。市、区集体项目一等奖 分别加10、8分,依次后推。10分积极协助学校解决突发事 件，避免或减少有损学校声 望的事发生。参与一项工作1-5分4分为学校出谋划策，增加学校 社会效益。为学校发展献计献策1-4分6分积极参与学校志愿者团队， 为学校发展作出贝献。参与学校志愿者团队活动酌情加1-6 分。得分三、学科评议组、学校评议组评价表评价标准学科评议组学校评议组1、工作责任心与工作态度表现情况。1-3分2、教学水平及实际效果发挥情况。1-3分3、组织教学与班级管理情况。1-3分4、参与学校管理工