版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Java 人事管理系统12020 年 4 月 19 日资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。长沙理工大学城南学院数据库系统应用课程设计报告JAVA 人事管理信息系统蒋映喆系别水利计通系班级计算机 1001专学业 计算机科学与技术号24学生姓名蒋映喆指导教师唐汇国课程成绩完成日期10 月 13 日22020 年 4 月 19 日资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。课程设计成绩评定系别 水利计通系专业 计算机科学与技术班级计算机 1001学号24学生姓名蒋映喆指导教师唐汇国课程成绩完成日期.10.13指导教师对学生在课程设计中的评价评分项目优良中及格不
2、及格课程设计中的创造性成果学生掌握课程内容的程度课程设计完成情况课程设计动手能力文字表示学习态度规范要求课程设计论文的质量指导教师对课程设计的评定意见综合成绩指导教师签字年月日32020 年 4 月 19 日资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。课程设计任务书城南学院水利计通系计算机科学与技术专业数据库系统应用 第 1 学期 1 2 周课程名称课程设计时间学生姓名蒋映喆指导老师唐汇国题 目JAVA人事管理系统公司人员管理实现主要内容 :本课程设计主要完成一个公司人事管理信息系统, 本系统分为三个大模块 ,两人完成 ,三个模块分别为 :1. 应用层界面模块。其中包括登陆界面
3、与主要管理界面的实现。2. 系统数据库模块。这里主要实现对数据库的创立。3. 程序消息响应模块。主要实现程序的运行 , 连接数据库等功能。要求 :( 1) 要求能独立地运用程序语言和数据库方面知识, 编制一个功能简单的小型信息模拟系统。( 2) 学生按要求编写课程设计报告书, 能正确阐述设计和实验结果。( 3) 经过课程设计培养学生严谨的科学态度, 认真的工作作风和团队协作精神。( 4) 学生应抱着严谨认真的态度积极投入到课程设计过程中。应当提交的文件 :( 1) 课程设计报告。( 2) 课程设计附件 ( 源程序、 各类图纸、 实验数据、 运行截图等 ) 。42020 年 4 月 19 日资料
4、内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。JAVA 人事管理信息系统学生姓名 : 蒋映喆、 阳坚指导老师 : 唐汇国摘 要 在当前的信息化管理浪潮下 , 中国的人事管理模式也由传统的手工业务办理模式逐渐转向信息化 , 现代化的高效管理模式。结合人事办公管理的实际情况和实践操作 , 研发的新一代人事管理系统 , 使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低 , 经营管理水平相对滞后等现象得改进已经成为各个单位的必然需求 ; 为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率 , 加快人事行业的信息化建设 ; 为了提高公司的管理水平 , 她们急需一套安全可靠的人事管理系统 , 因此我与同学阳
5、坚一起开发了这套人事管理系统。关键词JAVA; 人事管理系统 ; oracle52020 年 4 月 19 日资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。1 开发环境与项目组介绍1.1 硬件环境1、 内存 : 256MB 以上2、 CPU: 酷睿 i5 M4601.2 软件环境1、 操作系统 : Microsoft Windows XP2、 数据库系统 : Oracle + PL/SQL3、 开发工具包 : JDK Version 1.4.24、 开发软件 : Eclipse1.3 项目组成员1、 蒋映喆 : 主要负责程序的界面与消息响应。2、 阳 坚 : 负责数据库的创立与优
6、化。2 系统设计2.1 应用程序界面设计由于公司人事管理并非普通员工管理、系统必须具有较高的安全性 , 只有具有管理员身份的用户才能允许对员工信息的编辑,修改等权限 , 因此我们必须为管理者设定一个登陆框, 经过登录才能进入主界面实现对员工信息的操作, 这样即使管理者不在电脑旁62020 年 4 月 19 日资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。别人也无法私自修改员工信息, 大大的增加了系统的安全可靠性。进入主界面以后, 管理者能实现对员工的档案进行管理, 能够查看、添加、修改、删除员工信息等。同时主界面也必须实现管理者的用户管理, 用于修改当前密码等。同时系统要具有较高的适应性 , 能够适应应用要求的变化与修改, 具有灵活可扩充性。程序在性能上必须能够方便快捷有效地完成编辑、查询等地各项操作 , 录入数据合法性校验程序高, 查询速度快。保证信息的正确及时更新 , 并降低信息访问的成本。操作方便可大大提高工作效率。程序主要流程图如图1 所示 :图 1 程序流程图2.2 数据库的选择Oracle Database, 又名Oracle RD
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年潍职期末考试试题及答案
- 2025内蒙古测铖矿业开发有限责任公司招聘笔试考试历年参考题库3卷合1带答案解析(3卷合一)
- 2025内蒙古呼伦贝尔农垦谢尔塔拉农牧场有限公司调整部分岗位报考专业要求笔试备考题库含答案解析(3卷合一)
- 2025云南楚雄州姚安县城镇投资开发有限公司第二次招聘5人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025云南德宏州土地投资开发有限公司德宏宏骏建设有限公司招聘15人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025中铁建城市建设投资有限公司招聘5人考试历年参考题库3卷合1带答案解析(3卷合一)
- 2025中投中财基金管理有限公司校园招聘(投资分析师实习生)笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 2025中国煤炭科工集团有限公司所属二级企业部分管理岗位招聘22人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025中国建筑国际工程公司招聘35人考试常考点集锦与压轴题附带答案详解(3卷合一)
- 广西招标合同
- 【高中语文】《将进酒》情境教学+课件18张+年统编版高中语文选择性必修上册
- 创维as-11有源音箱说明书
- 2023年广东深圳宝安区建筑工务署招聘员额制工作人员28人(共500题含答案解析)笔试必备资料历年高频考点试题摘选
- GB/T 7702.7-2023煤质颗粒活性炭试验方法第7部分:碘吸附值的测定
- 双重预防体系运转情况自评报告
- 授权委托书电子版下载
- 物业管理绿化养护费用开支表模板
- 小学数学PBL+CT教学促进学生计算思维培养的研究-以“怎样围面积最大”为例 - 副本
- 第二节 空中交通无线电通话用语基础
- YS/T 766-2011电子废弃物的贮存安全规范
- GB/T 3452.1-2005液压气动用O形橡胶密封圈第1部分:尺寸系列及公差
评论
0/150
提交评论