员工招聘方案

1、精选文库 2018年员工补充、稳 为了满足各部门的人员需求，补充合适的人员加入公司，现结合公司实际情况，特制定 定方案。 5 2、 职责: 1、 2、 3、 行政部根据各部门、车间需求进行新员工的补充； 行政部负责新进人员进行工作分配，做好新员工动向的跟踪工作； 各部门、车间对新进员工做好上岗前的技能培训工作；对新员工进行基本技能的考核，对新员工的表现进 行综合评估。 招聘岗位 人数 人员要求 本冈位需掌握的技能 到岗时间 备注 音响普工 15人 1、年龄18-40岁； 2、初中以上学历 3、手脚灵活，服从安排 有电子类企业工作经 历优先 2018.3.31 前 注塑普工 20人 1、年龄18

2、-40岁； 2、初中以上学历； 3、手脚灵活，服从安排； 4、适应二班倒工作制 2018.3.15 钳工 15人 1、年龄18-35岁； 2、有钳工工作经验尤佳； 3、应届生亦可考虑 有钳工工作经验优先 2018.3.31 五金质检 2人 1、年龄20-40岁； 2、有相关经验者优先； 3、无经验者可以培养 2018.3.10 其它类管理人 员 5人 1、有相关工作经验 按各部门人员 需求 人员需求: 3、 4、招聘途径: M-I 亠 冈位 类别 招聘方式 招聘时间 准备资料 备注 音响/注 塑普工 普工类 厂门口 2/23-3/15 招聘广告（喷绘） 年前要准备好相 关的招聘广告以 及海报

3、公交车站摆摊 2/27-3/15 招聘易拉宝 劳动局举办的招 聘会 3/8、3/9、3/16、3/23 招聘广告A4 3/8-3/9艺术河畔 3/16万福城 3/23第一城 五金钳 工、技术 操作工 技工类 学校 广东理工大学 计划3月份 时间未确认 桂林理工 3/17 南海人力资源协 会举办 茂名技工 4月 华南理工广州学院实习生 专场 5/24 管理人员 大佛山人才网 58同城 1、网上搜索简历，约面试 发布招聘信息 年度会员，不收 费 现场招聘 1、技工类可以考虑广州南 方人才市场 2、大沥领航、领南明珠等 招聘会 准备招聘海报 收费 南海广场人力资 源市场招聘会 1、提前预约订位，有会

4、员 卡 招聘广告A4 免费，提前报名 管理类 5、招聘流程： 人员面试-行政部填表-人事文员带到车间面试T车间评估技能是否符合要求（表上面写明是否可以录用）-行 政与求职者确认工资-接受公司的条件（确认入职时间）-进入试工期。 6为了满足企业的用工需求，公司接受内部员工介绍新人入厂，介绍费方案如下（修改了领取时间） 1、每成功介绍1人，新员工工作满1年，发给介绍人介绍费 400-600元（音响、注塑普工 400元；五金、 质检、CNC，调机师傅、领班等600元；介绍办公室人员无介绍费）； 2、普工类工作满2个月发放50% （200元/人），工作满6个月再发放200元/人。 3、技工类满3个月发

5、放50% （300元/人），工作满6个月再发放300元/人。 次性介绍3人以上的普工，另奖励介绍人 200元/人的介绍费。 5、介绍的员工入职时需要介绍人与被介绍人同时到行政部登记才有效，员工入职上班后不得补登记。 7. 员工的基本工资的调整: M-I 亠 冈位 现基本 薪 时薪 加班 调整基本 薪 时薪 每月员工 收入（预 算） 优点 注塑工 1500 8.62 晚上加班1.5倍（超过 20 : 30分1倍加班费 +1/4补休） 周日加班1倍（1/2补 休） 1600 9.2 3600 元 增加员工加班积 极性，减少请假与 补休频率 五金学 徒 1600 9.2 晚上加班1.5倍（超过 20

6、 : 30分1倍加班费 + 1/4补休） 周日加班1倍（1/2补 休） 1700-1800 9.8 3100-3300 元 引入优秀的学生 力口入并安心在企 业工作 五金学徒, 一年要进行3-4次的考核，优秀的给予调整薪资或者栽培为骨干， 不合适的尽快的淘汰； 让优秀的学牛可以在这里得到很好的发展，公司也可以引入优秀的血液。 考虑全 一个月无请假、旷工、迟到、早退奖励50-100元/人（每月预计增加5000-10000元） 勤奖 8、稳定新员工措施 1.新员工培训 (1) 进厂第一天培训30分钟-1小时，培训内容员工手册/厂规厂纪/车间规定。 (2) 新员工入职后前3-7天尽量每日为7小时(不安排加班)，之后逐步开始才按员工正常上下班，加班。 2.新员工工关心座谈会 (1) 由行政部门，针对进厂前 7天的员工，进行跟踪，协助了解并沟通工作及生活上问题。 (2) 行政主管，须将跟踪新进员工所反映问题，第一时间找相关部门协调处理，并追踪处理结果。 (3) 有必要时，生产主管也要介入，聆听员工工作上面的困扰，积极协调解决。让员工无后顾之忧的企业工 作。 9、增加员工文娱活动，加强员工的归属感，从而提升稳定率 考虑学生的加入，因工业园不是闹区，厂内增加一些必要的文娱设施，如：羽毛球、乒乓球、桌球、篮 球等，不定期对员工开放。 不定期举办员工如生日会的活动，发放一份