员工合同模板汇编十篇可编辑

1、以下是小编整理的员工合 员工合同篇1 甲方（聘用方 乙方（受聘方 甲乙双方根据国家和 签订本合同。 第一条合同期限 i.合同有效期：自年月日至年 市有关法规、规定，按照自愿、 平等、协商一致的原则, 日止（貝中 员工合同模板汇编I篇 员工合同模板汇编十篇 现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是最 有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的， 希望大家能够喜欢。 同10篇，欢迎阅读， 年月日至年月日为见习期/试用期），合同期满聘用 关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3签订聘用合同的期限，不得超过国家规立的退

2、离休时间，国家和市另有规定 可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规左条件， 续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书而通 知对方。 天，即从 日起至 第二条试用期限 试用期限为 日止。 第三条工作岗位 1甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具 体工作岗位及职责。 2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重 新签订岗位聘任合同。 第四条工作条件和劳动保护 :L甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 2.甲方为乙方提供符合国家规泄的安全卫生

3、的工作环境，保证乙方的人身安全及人体 不受危害的环境条件下工作。 3甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规楚向乙方提供必要的劳动保护用 品0 4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条工作报酬 元人民币。 1根据国家、市政府和单位的有关规立，甲方按月支付乙方工资，为. 2甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规左的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条工作纪律、奖励和惩处 乙方/遵守国家的法律、法规。 2乙方应遵守甲方规左的各

4、项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3甲方按市政府和单位有关规立，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规楚经予处罚。 第七条病假和事假 1. 乙方请病假，须凭甲方指楚的医生证明，乙方在一个合同期（年或学 年）内，累计病假不满 天，工资按照 %发给：超过 天后,甲方有权解除 聘用合同；若未解除合同，工资将按%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙 方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付：因私外出就诊的医疗费 用自理。 年或. 天，将扣发 2. 乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同

5、期（_ 年）内，事假累il不得超过天，连续事假不得超过天：超过 天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资，情节严重 的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条聘用合同的变更、终止和解除 1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自 变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见 的，原合同继续有效。 2聘用合同期满或者双方约左的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用 合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4经聘用合同双方当事人协商一致，聘用伶同可以

6、解除。 5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 在试用期内被证明不符合聘用条件的； 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的： 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 严重央职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 （1） （2） （3） （4） （5） 6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书而形式通知受聘 方。 （1）乙方虑病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排 适当工作的： （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘

7、用合同无法履 行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的： （4）乙方不履行聘用合同的。 7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规主的医疗期内的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的： （3）法律、法规规左的其他情形。 8,有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； 2）甲方未按照聘用合同约迫支付工作报酬或者提供工作条件的。 9乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿 :L经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根 据乙方在本单位工作年限，每满

8、一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个 月。 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用 合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济 补偿金，最多不超过十二个月。 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工 作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。 工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿

9、金的工资计算数为乙方 被解除聘用合同的上一年月平均工资） 5聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规能的期限，支 付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方 应按合同约能结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第十条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁 裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2本合同一式些份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）乙方（签字） 代表人（签字）

10、代表人（签字） 年月日，年月日 签订地点：签订地点： 员工合同篇2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、 方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。 合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月 2无固定期限：合同自年月日起覆行。 二、工作内容 1甲方安排乙方从事 和完成生产任务。 三，工作时间 毎天小时，无固左休息日. 四、劳动报酬 1乙方在试用期内工资，经双方商立为每月元。 2甲方应执行国家有关工资支付的规泄。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作） 任务情况，与乙方约立每月工资元（已含提成费）.包吃住.甲方于次月 3需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后

11、退还乙方。 日, 有关法律、法规、规章的规泄，甲乙双 日止。 工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行 日发放工资。 五、解除、终止劳动合同的条件 1经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。 2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）.在试用期间被证明不符合录用条件的： （2）.严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度： （3）.严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的： （4）.被依法追究刑事责任的； （5）.乙方不能从事由甲方安排工作的； 3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4有下列情况之一的，乙方可以书而形式随时通知甲方解除本合同： .在试用期内： .甲方劳动安全卫生

12、条件恶劣，严重危害乙方安全，健 （1） （2） 康； .甲方未按照本合同约楚支付劳动报酬的； .甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的. （3） （4） 5本合同期满或者双方约立的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止. 六、违反劳动合同的责任 1、甲方违约，应承担的责任:甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限 内的经济损失（半个月工资），（注：经营不善，本店转让，不支付经济损失J 2、乙方违约，应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约左, 应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其 它严重后果的，还应承担其它相应的

13、法律责任. 七、本合同一式二份，甲、乙双方$执一份。 甲方（签爼）：盖章： 乙方（签爼）： 年 月曰 员工合同篇3 公司（单位（以下简称甲方） （以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条试用期及录用 （-）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为, 乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天 通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 （二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方 式给予确认。 （三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同

14、有效期内。 第二条工资及其它补助奖金 （-）甲方根据国家有关规定与企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙 方所担负的职务与其他条件确泄其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为与工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规 宦的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 （三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质 奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产与工作中的突岀贡献或物质奖励，技术革新、经 营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资与职务级别的提升。 （四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年

15、 限发放奖金。 （五甲方根摇政府的有关规宦与企业状况，向乙方提供津贴与补助金。 （六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供 其它补助津贴。 第三条工作时间及公假 （一）乙方的工作时间毎天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作 时间不超过44小时，除吃饭时间外，毎个工作日不安排貝它休息时间。 （二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法立 节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班 （三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得毎年根据其所 担负的职务相应享受天的有薪年

16、假。 （四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有 薪病假一天，病假工资超出有嶄病假部分的待遇，按政府与单位的有关规左执行。 （五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始与结束的 时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工 在法楚节假日及休息日到岗工作。乙方无特姝理由应积极支持与服从甲方安排，但甲方应严 格控制加班加点。 第四条员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道徳、业务技术、安全生产及$种规章 制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教冇。 第五条工作安排与条件 （一）甲方有权根摇生产

17、与工作需要及乙方的能力，合理安排与调整乙方的工作，乙 方应服从甲方的管理与安排，在规楚的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 （二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工 作或终止合同。 第六条劳动保护 甲方根摇生产与工作需要，按国家规宦为乙方提供劳动保护用品与保健食品。对女职 工经期、孕期、产期与哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规是执行。 第七条劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费 用及工伤保险费用。 次）。 （二）甲方根抵单位规定提供乙方宿舍与工作餐（每天 第八条解除合同 （-）符合下列情

18、况，甲方可以解除劳动合同 （1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。 （2乙方患病或非因工负伤，按规左的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其 它工种。 （3）乙方严重违反企业劳动纪律与规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例与 规能应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 （4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随 之终止。 （二符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 （1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 （2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 （3）甲方不按规是支付

19、乙方劳动报酬的。 （三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。 （1）乙方患病打因工负伤，在规立的医疗期内的。 2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。 （3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。 （四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力 的，企业应予妥善安置。 （五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月 的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规泄办理。 （六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职， 但须提前一个月书而通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训 期满后，工作未满合

20、同规楚年限的，应赔偿甲方一怎的培训费用。未经甲方同意擅自离职, 甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条劳动纪律 1的其它规章制度， 甲方有权按员工手册等规宦，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员 工手册与其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲 方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。 （三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道徳、粗鲁行为，引 起或预示将引超严重损害到他人人身与财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种, 甲方有权立即予以开除，并不给予”合同补偿金”与”合同履约金。

21、乙方贪污受贿或损害他人 人身与财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。 （四）乙方在合同期内与以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职 期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。 乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资 料，包括通信、备忘录、顾客淸单、图表资料及培训教材等。 第十条合同的实施与批准 批准，用 文字书写，内 （-）本合同经讨论制主，报经. 容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。 （二单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规1均为合同附件， 是合同的组成部分。 （三）本合同

22、一经鉴左，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改伶同内 容，如有未尽事宜或与政府有关规楚抵触时，按政府有关规定处理。 （四）本合同自鉴泄之日生效，有效期为年于年. 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长年。 （五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门与国家劳动管理部 门监督执行。 甲方（签字） 日期 乙方（签字） 日期 员工合同篇4 甲方： 乙方：性别：年龄：籍贯： 身份证号码：联系电话： 签订宾馆员工合同范本时间：年 月 日至年 月曰 从事工作 一、宾馆员工合同范本条件： 1：凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民， 经

23、面试合格者。 2：签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格，试用期为个月。 3：凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： h工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2：每月享有带耕休息日。 3：员工签订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的 员工酒店将 资补贴的形式发放给个人。 三、宾馆员工合同范本终止及辞职： 1:宾馆员工合同范本期满后，员工可续签宾馆员工合同范本，不签宾馆员工合同范 本视为原宾馆员工合同范本的延续。宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工合同范本者 应提前一个月通知酒店，否则视为违

24、约。 2 :凡经考核不适应本岗位工作者，洒店有权终止貝宾馆员工合同范本。离店时，可 结淸工资。 3：工作期间，屡次违返洒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止宾馆 员工合同范本：工资奖金一井扣除。 4：洒店员工当保守酒店的各项商业机密：如有池漏当追究当事人的法律责任。 本宾馆员工合同范本一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违 反，均可依法超诉 乙方：甲方代表： 公章： 员工合同篇5 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为了能够更好地为各位员工提供一个安全，舒适，价格合理的居住环境，甲方决立務公司 的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。

25、一、租赁房屋地点及类型： 1、租赁地址： 2、房屋类型：精装修房（空调，淋浴器，床，宽带等）中的一个床位。 二、租赁期限、租金及相关约左： 1、租用期限： 2、房屋租金： 3、其他费用：粗赁期内的水，电，煤气(天然气)、宽带等费用甲方支付，上限为每月 每间宿舍200元(贰佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住员工均摊。 4、付款方式：一月一付，由公司人力资源部从乙方税后工资中宜接扣除。同时，自本 合同签订之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租赁期满5日内，甲方验收无误后，将 押金退还乙方，不计利息。 5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用(包括开通费用)均由甲方支付。 6、租用期内，

26、乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋使用权、由此给 甲方造成经已损失的，乙方需承担全部责任并承担由此发生的费用。 (1) 未经甲方同意，乙方擅自将房屋转租、或转借的； (2) 乙方未经甲方允许将房屋提供给其父母、配偶、子女使用的； (3) 乙方利用房屋进行非法活动的； (4) 乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的； (5) 乙方与宿舍内的其他承租人发生严重矛盾的。 三、双方的责任及义务： 1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。 2、在租用期内，甲方必须保证乙方正常居住，无特殊情况不得将乙方租用的床位转租 给任何第三者。 3、租赁期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提岀，甲

27、方可根据实际情况，决主 是否it乙方续租。 4、在租赁期内，甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的，需提前一个月书面通 知对方，本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。 5、乙方入住后，应尽量节约使用各项能源，避免浪费资源的事件发生。 6、乙方入住该物业应保持周用环境整洁，做好防火防盗工作，如发生安全事故乙方应 负全部责任。 7、乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，如因乙方使用过失造成有损坏， 由乙方自行负责修复。 8、租赁时发生的房屋修缮费用和装潢费用由甲方承担。 9、乙方应确保和房屋内的貝他承租人一起保持房屋的整洁、卫生、安全。 四、其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 五、

28、本协议一式贰份，甲、乙双方执一份。 六、该房屋属于南翔镇政府所有，如遇政策变动致使本协议无法履行的，本租赁协议 自动终止，双方均无需向对方承担违约责任。 补充：入住前抄得相关表数据： 水： 煤气： 平： 电： 谷： 配给钥匙数：楼道门把、单元大门把、号房间门把 甲方： 乙方： 代表签字： 日期： 日期： 员工合同篇6 根据中华人民共和国经济合同法，以及装怖行业的有关规主，经双方协商，签订本 合同，井共同履行。 第一条工程项目 甲方委托乙方承担以下工程设计任务： 工程名称： 工程地址： 第二条设计收费及支付方法 兀 （二）付款方式 甲乙双方经协商采用以下付款方式（将不选楚的方式划去） 1、双方另

29、左。 2、按下列方式执行。 （1） （2） （3） （4） （5） （6） （-）本工程设il收费按照国家和现行市场收费标准执行。经甲乙双方商定设计收费 为元/平方米（套内使用面积），估算总收费元，金额大写 上门测量，价格：元 定金：元 份，价裕：元/份 价格：元 元 出平面方案图，方案： 出平立而图及剖而图， 出水电施工图，价格： 出效果图，价格：元/张 第三条设计内容及完成日期的约定 （-）乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。 （二）平立而图 （三）剖而图 （四）水电施工图 （五）甲乙双方约立，从合同生效之日起，天内完成平而方案图；平而方案通过后天 内完成全套施工图。 第四条双方责任 （

30、-）甲方责任 1、如期向乙方提交设计所需的资料，并保证所提交资料质量达到工程设汁要求。 2、按约主的日期和数量付给乙方立金和工程设计费。 3、本工程建筑材料、设备的加工立货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担。 （二）乙方责任 1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家的有关规 泄、规范的要求，符合甲方的建设使用要求。 2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作。负责该项目施工期间及时解 决与设计有关的技术问题。按规立参加工程竣工的脸收。 第五条违约责任 （-）由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时，乙方从应提交日期 的次日起计算，每延误一天

31、，向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的违约金。 （二）由于乙方设汁错误给甲方造成严重经济损失时，乙方有责任在设计上继续采取补救措施，并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损失，全部赔偿金额不超过该部分工 程的全部设汁费。 （三）甲方不履行合同时，乙方不返回楚金，且按乙方实际完成工作量另付设计费。 乙方不履行合同时，应双倍返还甲方左金，同时返还已收取泄金外的全部设计费。 第六条合同生效、中止打结朿 （-）本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙 双方中最后一方签字（或盖章）的日期为准。 （二）甲乙双方因故需变更或终止本设讣合同时，应提前一周书而通知对方，对本合 同中

32、的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同 继续有效。 （三）因甲方原因要求中途停止设讣工作的，已付立金不退还。 （四）本合同以乙方向甲方提供本合同中规左的全部工程设计文件，甲方按本合同规 立付淸全部设计费之日超，结朿本合同关系，本合同另有条款约左的除外。 第七条合同纠纷解决方式 本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第种方式解决： 1、向消费者委员会申请调解； 2、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁： 3、向有管辖权的人民法院起诉： 4、其它解决方式： 第八条合同文本 1 2 3 4 本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 本

33、伶同签订后工程不得转包。 本伶同一式两份，甲、乙双方各执一份。 合同履行完后自动终止。 本合同实行当事人自愿鉴证原则，可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进 行合同鉴证， 甲方： 签章： 签约地址： 签约日期： 以保护合同双方当事人的合法权益。 乙 签 方： 章： 签约地址: 签约日期: 5 员工合同篇7 甲方：烟台城乡建设学校餐厅 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 家庭住址：邮政编码： 在临居住地址：邮政编码： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、 协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条

34、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确宦本合同期限： 日止，共 个 （-）固期限，自年月B起至年月 月。 日止，共个月。 （二）其中试用期自年月日起至年月 第二条工作内容和工作地点 （一）根摇甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根摇甲方的工作需要，经甲乙双 方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规立的工作数量，达到规圭的质;g标准。 第三条劳动报酬 -）乙方试用期的基本（固宦）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发崭日为每月 日，工资金额为元，其中 包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜

35、。若乙方提供了 正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （-）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的： 2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的： 3. 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的： （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的： 2. 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的： 4. 被依法追究刑事责任的。 第五条本合

36、同未尽事宜，法律法规有规楚的，按法律法规规宦执行：法律法规没有规 立的，由双方协商解决：双方协商一致，可以变更本合同。 第六条本合同一式 甲方签章：乙方签章： 年 月曰年 月曰 员工合同篇8 甲方（用人单位）： 地址： 邮编： 乙方（派出单位）： 地址： 电话： （乙方），签订本派用员工合同。 （甲方）因工作需要与， 第一条人员招录 自本合同签订之日起，甲方根据工作需要，提出派用员工的岗位、数量、条件、到位 时间、使用期限等基本要求和情况，乙方根摇甲方要求负贵招收、筛选人员，按商宦的比例 推荐给甲方，由甲方采取一立考察程序，确世录用人员。 第二条关系管理 派用人员派用后，人事劳动关系保留在乙方

37、。派用人员在甲方工作期间，不转行政关 系、党团组织关系和工资关系。 第三条工资待遇 派用人员的工资待遇由甲乙双方根据市场工资水平和派用人员的认可意见确左最低保 障工资线，由甲方按月支付给派用人员本人。若甲方需要乙方代理支付派用人员工资时，由 甲方在毎月15日前划转给乙方，由乙方代付。 第四条社会保险 甲方应根据国家的规宦为派用人员缴纳社会保险及有关的社会福利基金。甲方直接支 付派用人员工资的，由甲方负责向有关机构直接缴纳：甲方委托乙方支付派用人员工资的, 甲方每月15日前将保险金划转乙方，由乙方负责向指是机构代缴。 第五条管理费用 本着有偿服务的原则，甲方应在毎月15日前向乙方支付甲乙双方商定

38、的派用人员管 理费用。 第六条解除派用 派用期间派用人员有下列情形之一的，甲方有权解除派用人员，并将该派用人员退回 乙方，由乙方与派用人员解除派用关系。 1. 在试用期间被证明不符合派用工基本条件的： 2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3. 严重失职、渎职，给甲方造成经济损失或极坏影响的： 4. 利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的： 5. 被依法追究刑事责任的。 第七条解除合同 派用期间甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派用合同： 1. 甲方未能根据甲乙双方所签合同的约楚，按时足额向派用人员支付劳动报酬和缴纳 社会保险及有关社会福利基金的： 2. 甲方不能按时划转乙方外派人员

39、管理费用的： 3. 经甲乙双方协商一致，其他原因需解除派用关系的。 第八条变更合同 本合同约左事项，若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大变化， 甲、乙双方协商变更合同条款；不能达成一致的，以国家法律、法规为准。 第九条争议仲裁 派用人员与甲方发生用工争议，或甲乙双方发生派送争议，应先由三方共同协商解决； 如协商不成，可向当地人事仲裁机构申请仲裁。 第十条补充合同 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行，双方认为需要进一步明确事项, 签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力，一并执行。 第十一条合同期限 本合同自签订之日起生效。 合同期年月日至 合同期满后，如双方无异议可自动

40、延续。本合同一式 _份。本合同由双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 份，双方齐执 代表人（签字）： 代表人（签字）： 年月日 年月日 签订地点： 签订地点： 员工合同篇9 甲方： 乙方姓需： 性别 居民身份证编号_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、 规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 年龄 文化程度 住址 年月日止， 第一条录用 一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是 第二条工作安全、卫生条件 一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳 动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安

41、全工作。 第三条劳动报酬及保险福利 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法泄货币形式按时足额支付乙方的 工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临 近的工作日发放。 二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方 所担负的职务和其他条件确泄其相应的工资标准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公 司的法宦代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规立。 工资为：加上绩效加上夜班补助 三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其 它补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。 第四条甲方有权根

42、据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙 方应服从甲方的管理和安排，在规是的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。 第六条违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规左，给对 方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。 第七条普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人 原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方 可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。 第八条劳动纪律。甲方根

43、据劳动法规，制宦各项规章制度（员工手册及规章制度（试行 版），乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。 本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。本合同一式两份, 甲乙双方徉执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年月日年. 员工合同篇10 甲方： （用人单位） 乙方： （劳动者） 根据中华人民共和国劳动法及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、 诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约宦按下列种方式确立“劳动合同期限： 日起至 （-）有固能期限的劳动合同自年

44、月 年。 年月日止。合同期限为. （二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期 日止。 自年月日起至年月 （三）以完成工作任务为期限：本合同自年月 日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收合格，则 本合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为个月（或年），即从年月 日起至年月日止。有学徒期限的工种，学徒期年 个月，自年月日起至年月 日止。（试用期限的长短，有关部门有规立的，按规定执行；有关部门无规左的, 由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。） 三、工作内容 （-）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对 乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗

45、位，如无特姝情况，乙方应服 从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的井已公示的 规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规世的工作数 量，达到规楚的质S要求。 四、工作时间和休息休假 方式，平均 （-甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第 每周工作小时： 1. 甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 2. 甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 3. 甲方安排乙方的工作岗位，属于不时工作制，双方依法执行不立时工 作制规左。 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计 4. 甲方安排乙方的，

46、算工时工作制规左。 （二）甲方严格遵守法宦的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康， 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般毎日不超过 小时，每月累汁不得超过小时，并按有关规1给予乙方补休或支付加班 加点工资。 （三）乙方享有国家规宦的法楚节假日、婚假、丧假、产假等有嶄假期。甲方为乙方 安排带嶄年休假。 五、劳动保护和劳动条件 （-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙 方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方为乙方提供符合国家规立的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保 证乙方在人身安全不

47、受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制宦操作规程、工 作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国 家或当地政府有关部门的规定付给乙方倉品保健费，组织安排乙方进行健康检査。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规左，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 （六）乙方患职业病，工伤等按国家规左执行。 六、劳动报酬 -）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （月、 （二）乙方完成

48、本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每 周、日）元支付不低于政府规注的最低工资标准的工资，支付时间为。 （三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 （四）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不 低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。 （五）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规立调 整乙方的劳动报酬。 （六）乙方在试用期内的工资为每月元。试用期满后，按乙方的技术水平、 劳动态度和工作效率评立，根据所评主的级别或职务确定月薪。（以完成一立工作量的时间 为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按

49、计件付酬。） 1. 计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：。乙方正常工作情况下的最 元/月。 低工资标准为 元/月，其余按乙方岗位 2. 计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 计件单价及完成情况i卜发。 元/月；如乙方的工作岗位调整，按 3. 岗位工资：乙方的岗位工资标准为 新岗位所对应的工资标准执行。 （七）其他工资形式 :L加班工资，按劳动法第四十四条和国家有关规左支付工资报酬。3.乙方工资、 奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规主按月发放。 4. 乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为O 5. 乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资

50、，按乙方的 工资支付。 6. 乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质 鼓励或晋级工资。 7. 因生产经营发展或本合同商泄的其他条款变化，本款协商确楚的并项劳动报酬标准 需要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。 七、社会保险和福利 （-）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一：比例按月为乙方缴 纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工 资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准为：。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方査询其各 项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）

51、乙方退休养老金按国家和省有关规宦在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 （四）如乙方恿职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动 保障行政部门提出工伤认左申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履 行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规左执行: （五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费 按医疗保险规泄和甲方的规建执行： （六）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤 金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险 机构和甲方分别计发。

52、 （七）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暧费补贴等与固楚职工相同。 （A）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暧、 住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方 的有关规泄执行： （九）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方 负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构； （十）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的.现行有 关规是执行。 （十一）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽车等），并要求 乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方

53、权利义务。 （十二）乙方依法享有国家规宦的福利待遇，甲方应当执行。 八、劳动纪律 甲方制是的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规左，履行民主程序，并向乙方公 zBo （-）乙方必须遵寺国家的法律法规。 （二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规左的工作程序，爱护 甲方的财产，遵守职业道徳；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能，钻研技术业 务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动，服从分配、坚持出勤、 积极劳动，保证完成规左的$项任务。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根摇情节轻重 给予必要的处分，直至解除本合同。 （三）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价

54、格予以补偿。 （四）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约楚保守商业秘 密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 （五）乙方触犯国家法律被认左有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 九、监督检查 -）对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务； （二）按照国家法律、法规和本单位有关规左，决泄对乙方劳动报酬的分配形式，并 对乙方实施奖励或处分： 十、政治待遇 （一）乙方在政治上享有同职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加 党、团组织和工会的权利等。 （二）订立有一泄期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的， 在劳动合同

55、期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是 没有任期的，可以视为改订没有一楚期限的劳动合同。 （三）按照国家、省的规立，有参加政治、技术（业务）学习（培训）、参加工会、参 军、参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利。 十一、教育与培训 （-）由甲方出资招用或培训乙方，井要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同 意，并签订协议，明确双方权利义务。 （二）向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度。 （四） （五） 十二、 （三）甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根摇工 作和生产的需要进行业务、职业技术培

56、训。 创造条件，提高乙方的政治思想素质和技术业务素质； 对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变 更本合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合 同的相关内容。 （二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1. 甲方转产或调整生产任务的； 2. 甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的： 3. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改： 4. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动伶同的规左，或由于 上级

57、主管机关决左改变了工作任务、性质： 5. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 6. 双方约的其他情况：: 7. 法律规世的其他情况。 （三）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规1以外的工作，但下 列情况除外： 1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2. 因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3. 发生不超过一个月时间的短期停工： 4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一世期限劳动合同职工的工作： 5. 法律规世的其他情况。 （四）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （五）乙方有下列情况之一的，甲方可以解

58、除本合同： 1. 在试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2. 乙方违反或不履行劳动合同的； 3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的： 4. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的： 5. 乙方被依法追究刑事责任的： 6. 经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法 泄整顿期间的： 7. 以欺诈手段订立本合同的。 （六）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书而方式通知 乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协 商不能就变更本合同达成协议的： 2

59、. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的： 3. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （七）甲方濒临破产处于法泄整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而 与乙方解除本合同的，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳 动行政部门报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所 确定的程序进行） （A）有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1. 在试用期内的： 2. 甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的： 3. 甲方不能按照本合同规主支付劳动报酬或者提供劳动条件的： 4. 甲方违反

60、国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的： 5. 法律、法规规是的其他情形。 6. 甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的： 7. 经甲方同意，乙方自费离职学习的： 8. 乙方岀境立居的： 9. 乙方要求辞职甲方同意的： 除上述第（）项规宦外，乙方解除本合同，应当提前三十日书而通知甲方, 超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规是解除本合同，给甲方造成经济损失 的，应当赔偿甲方的以下经济损失：。 （九）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同： 1. 劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的； 2. 乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴立委