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文档简介

1、GET/QP/04-01V1.2 培 训 计 戈UNo:序号培训对象培训课程和内容培训教材培训师资培训方式培训日期培训课时考核方式备注编制：审核：批准：【MeiWei 81重点借鉴文档】GET/QP/04-02V1.2 培训 实施与 评价表 NO培训课程考核方式培训老师时间地点签到和考核记录签名职务考核结果签名职务考核结果培训内容摘要：课程效果评价：备注:GET/QP/04-03V1.2员工个人培训档案NO:姓名部门学历职务培训经历序号日期受训内容培训单位培训证明备注GET/QP/04-04V1.2特殊岗位员工资格确认表序号姓名岗位名称资格证书名称编号证书颁发单位聘用批准人记录人GET/QP/

2、04-05V1.2员工试用期考核记录考核时间：姓名职务部门工号考核内容考核结果理由/备注遵章守纪（5%） 10分口 8分口 5分口 2分沟通能力（10%） 10分口 8分口 5分口 2分团队精神（15%） 10分口 8分口 5分口 2分工作态度（20%） 10分口 8分口 5分口 2分工作效率（10%） 10分口 8分口 5分口 2分工作质量（10%） 10分口 8分口 5分口 2分创新意识（5%） 10分口 8分口 5分口 2分工作满意（10%） 10分口 8分口 5分口 2分出勤情况（5%） 10分口 8分口 5分口 2分工作服从（10%） 10分口 8分口 5分口 2分考核方法：听取被考核人和团队成员陈述；查阅工作记录；现场观察；专业测试等。考核得分：被考核人签名：考核人签名：直接主管意见：签名/日期：用人部门意见：签名/日期：人事部门意见：签名/日期：考核结论：签名/日期：GET/QP/04-06V1.2 岗位描述表 NO :岗位名称所属部门任 职 资 格项目必

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