下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编号: _高级家政人员聘用合同甲方: _乙方: _签订日期: _年_月_日1甲方: _地址: _电话: _电子邮件: _乙方: _家庭地址: _身份证号: _联系电话: _甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1. 合同期限为 _月,从 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限21. 试用期限为 _天,即从 _年_月 _日起至 _年_月_日止。第三条工作条件和劳动保护1. 甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理
2、、家教等工作。2. 甲方实行每月工休 _天,可和雇主自行调整累计休息。3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工资待遇1. 乙方在试用期间,月薪 _元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1. 跟踪服务,培训,教材费用 _元/ 年,费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1. 乙方须提供有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律, 自觉服从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。33. 乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保
3、证金,待合同期满后退还给乙方 ;第七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同1. 在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作 ;2. 提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务,并造成很坏影响的;3. 严重违反工作纪律,故意不完成工作任务,严重失职,私通雇主欺骗甲方,并造成严重损失的 ;4. 被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同1. 在试用期内的 ;2. 甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1. 聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。42. 本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 神经外科患者的药物指导与护理
- 2026年平台型企业网络安全保险配置策略
- 2025年前台服务规范检测试卷
- 2026年助行器高度调试肘部弯曲15度把手与腕部皮褶齐平方法
- 泌尿外科护理伦理与实践
- 2026年全国重要生态系统保护和修复重大工程总体规划
- 2026年粤港澳产业链供应链合理跨境布局与协同发展指南
- 工程项目施工进度控制
- 护理事故案例深度剖析
- 护理健康教育创新模式
- 2025年消防员招录心理测试试题及答案
- 2025年低空经济「电力巡检」无人机应用场景与市场前景报告
- 《反窃电现场证据提取与固定技术规范》
- 低氧血症课件
- 《城市原水智能调度系统技术规程》
- 高校学生评价体系建设方案
- 2025年食品安全员考试试题库+答案
- 档案立卷归档培训
- 工程力学期末考试b试题及答案
- 南宁市防洪工程软土地基处理:方法、实践与优化策略
- 水土保持工程核查评估项目服务方案投标文件(技术方案)
评论
0/150
提交评论