专业组长竞争上岗实施方案

1、专业组长竞争上岗实施方案为了适应教育形势的发展，全面推进我校人事制度改革，激发学校内 部活力，实施分层管理，建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制, 促进学校不断向前发展，根据上级文件精神和我校实际，特制定本方 案。、组织机构 1、领导小组 组长：陈开立成员：张少成钱治权张朝良黄斌 田斌方庆南王海东保明禄 2、工作小组副组长：张朝良 成员：钱治权田斌方庆南王海东 保明禄3、监督小组 组长：张少成 成员：黄斌李加成李明彭四海 姜丽刘兴碧张艳萍李春霞 二、年级组设置 学校设置高一、高二、高三共三个年级组及教勤组。年级组每组设组 长一名、副组长两名，教勤组设组长一名。三、组长聘任及要求 1、年级组长实

2、行竞争上岗，报名参加竞争的教师，由学校综合考评 之后聘任优秀者。年级组副组长由学校、年级组长共同聘任，报名参 加竞争上岗者优先考虑。2、报名条件 拥护和支持党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，关心学 校发展。 工作主动热情，精力充沛，身体健康。 有一定的组织管理能力和实践经验，自1999年9月以来曾经从事 过班主任工作（不低于两年）或者学校管理工作。教勤组长在处室连 续工作满两年以上。 工作认真负责，教育教学成绩突出。 学历不低于专科，教龄不低于三年。 能使用规范语言，具备一定的普通话水平。 2002年9月以来，每学年无缺旷，迟到、早退合计不超过3次, 病、事假合计不超过20节。3、竞争

3、上岗程序公布岗位:在全校教职工大会上公布竞争岗位（岗位职责附后）。组织报名:由个人将书面申请交竞争上岗工作小组。资格审查:按照竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定竞争人选。 参加笔试：考试内容为教育法律法规、国家重大时政（2003年4月 至2004年4月）、学校规章制度及管理。 根据笔试成绩年级组取不低于6名，教勤组取不低于2名参加复赛,参加复赛的教师需写出年级组或教勤组管理方案（设想和目标）交考 评组评审，并参加答辩。 民主测评：在全校教职工中进行民主评议，充分听取群众意见，民 主测评结果作为聘任的参照依据。 进行公示：根据笔试成绩和演讲答辩成绩，结合民主测评情况，由 学校进行综合考评

4、，确定优秀者为年级组长拟聘人选并公示。 决定聘任：拟聘人员在公示期内没有举报或经查不存在影响聘任的 问题，由学校决定聘任，并签订聘用合同，确定聘任关系。 聘用期限：一般为三年。若竞争上岗人数达不到方案要求，则由学校直接聘任。四、待遇 年级组长和副组长的工作量计量和计费按照 富源一中工作量计量 条例、富源一中聘任细则执行。竞争上岗的年级组长在年终履职考核中适当加分。五、考核及奖惩 1、考核 按照富源一中年级组考核方案执行。2、签订目标责任书每年9月份，政教处和年级组长签订目标管理责任书， 学年末兑现奖惩。3、年级组长实行动态管理，若不认真履职、工作不到位者，由学校中途解聘。六、其它1、本方案由竞

5、争上岗领导小组负责解释。2、未尽事宜，由学校行政会议研究决定。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。能”是以众议举宠为督:将军向宠，

6、性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时,每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝, 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽 忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下