质监局作风建设整改自查报告

1、质监局作风建设整改自查报告质监局作风建设整改自查报告范文一县召开机关效能作风建设动员大会，要求结合本单位在服务意识、妇女依法办事、办事公开、工作效率、改革创新、领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，查明思想是否解放、行政审批是否繁琐、工作效率是否高效、行政行为是否规范、纪律执法是否公正。工作执行力是否强，是否存在中间阻挠，服务是否优质，党务政务是否公开，群众办事是否方便，并深入分析原因，我局质监局对上级提出的问题高度重视，按照验收要求及时整改，并逐条逐句提出整改措施，并进行整改落实。现将问题整改情况报告如下：第一，加强领导，统一思想局效能建设和作风建设动员会

2、结束后，我局党组及时召开会议进行专题研究部署。首先，成立了一个领导小组。党委书记、局长刘恩芳同志为组长，副局长、纪检组长，同志为副组长，各单位班子负责人为效能建设活动领导小组，统一指挥和部署局机关效能建设工作。二是认真研究制定整改实施方案。我局领导小组把研究制定整改实施方案作为整改问题的关键环节。紧密结合实际，认真研究制定了质监局机关效能及作风建设整改落实方案，确定了具体整改项目，包括长期整改项目、中期整改项目和短期整改项目。为使整改实施方案具有现实性和可操作性，我局负责人亲自指导整改实施方案的起草，广泛征求意见。计划形成后，按要求发给全体干部职工。为了保证整改计划的实施，还成立了。局领导负总

3、责，亲自抓，组员分工负责。各库房具体落实整改落实责任制。对于每一项整改事项，都明确规定了整改及实施目标、时限要求和整改及实施措施。在整个教育活动中，我们分阶段部署，分阶段总结，认真组织实施，不走过场。强大的组织领导为我局效能建设活动的顺利开展奠定了坚实的基础。二、认真自查，深入分析突出问题我局以高度的政治责任感和认真的态度，深刻反思了理想信念、廉洁自律、求真务实、党性、党风和作风等方面的突出问题，以实事求是的态度，深入寻找自身的问题和不足。经过自查，发现突出问题如下： (一)思想建设思想政治工作需要进一步加强。只擅长一般要求、一般教育、一般号召，不擅长做深入细致的思想政治工作解答。另外，与员工

4、交心的时间和频率较少，批评多，态度过于严肃，员工一时难以接受。事后未能及时跟踪反馈信息，不确定员工是否能接受或愿意接受，以便及时改进工作方法。纠正原因：我觉得我在质监局工作，工作条件好，工资高，福利好，工作轻松，思想问题那么多。T自学需要进一步加强。主要表现在：领导班子和领导干部自学意识不够强，没有钉钉精神。不善于利用钻和挤来抓住学习的每一点时间，使自己的素质在学习中得不到快速提高；二是集体学习没有得到有效实施，导致学习时间保障不足，对学习内容重视不够，学习效果不够；第三，重商轻学。忙于日常业务工作，片面强调完成上级下达的各项任务，学习内容被淡化，学习计划被删减，学习计划流于形式。第四，有自满

5、情绪。满足于现有的知识储备和工作经验，不愿努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观重要理论、财经法规，缺乏吃苦耐劳的精神，有想不出办法学习的思想，使自己逐渐缺乏学习的习惯，失去提升自身知识结构的自觉性；政策法规的掌握不是很全面，对错标准有时也很模糊。原因是他们对学习很满意，试图停下来；在处理具体的事情时，往往是基于主观的假设和经验去分析情况，处理问题。 (3)工作作风工作作风还需要进一步改进。一是工作中对会议、发文满意，监督检查指导不力。在上级的重大决策和工作安排上缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果也不好。有些人甚至有尾巴。在处理基层和机关出现的问题时，我不是很果断，尤其是

6、在处理和惩罚人的问题上。二是工作标准和要求不高，缺乏主动性和新意。没沉好，解剖麻雀，抓点抓面，工作满足于一般的抓法，新意少，指导工作缺乏针对性和力度。第三，风格不够深刻。机关多，基层单位少；多关注日常工作，较少深入调查研究；事务繁忙，与群众接触少；即使下去，也经常听听情况，坐车四处看看。而且真正深入到干部职工家里，听听他们的声音，征求他们的意见，第一手材料就少了。群众普遍关心的热点难点问题缺乏解决办法和努力。 (四)效率政务公开的项目和内容不够全面，硬件设施不够完善，在一定程度上给企业和群众造成了不便。审批制度改革没有完全到位，审批时间拖延的问题时有发生。执法和行政收费仍有违规行为。原因是工作

7、中缺乏竞争氛围，工作责任心不强。少数同志岗位平庸，不犯错误，总以为过得去。单位没有严格按照相关规定纠正这些人的思想和行为，导致这些人的缺失。足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能。(五)服务意识方面随着国内市场国际化趋势，企业间的竞争压力越来越大，对我们服务质量的要求也越来越高，但我们的工作方法、服务水平、服务能力还需要不断改进提高，少数机关干部公仆意识淡薄、宗旨观念不强，对企业和群众缺乏应有的服务热情和平等作风，方法简单、态度生硬，门难进、脸难看、事难办的官僚主义作风还不同程度地存在;办事拖拉推诿的现象仍时有发生。作为行政管理部门，总认为是执法管理的主体，

8、强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。(六)执行力方面职能履行还不完全到位。主要表现在：宏观质量管理工作比较薄弱，影响力不大。依法行政观念树得不牢，行政处罚随意性较大，存在重处罚、轻管理的问题，个别执法人员不作为、乱作为，甚至存在吃拿卡要的问题。领导班子还不适应科学执政、民主执政、依法执政的要求，在工作决策、谋划发展、履行职责等方面，缺乏大局观念和创新思维，对部门自身利益考虑的比较多。管理工作力度需要进一步加大。三、着力解决突出问题实现质监局的全面协调可持续发展，领导班子和领导干部的作风建设至关重要。我们

9、坚持量力而行、尽力而为的原则，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题。一是树立强烈的事业心和工作责任感。以对事业高度负责的精神，理清思路，确定较高的工作目标，集中精力抓好各项工作措施的落实。二是健全了监督检查机制。修订完善了局中心学习组和干部职工理论学习制度，健全了监督检查机制。分层次、有计划、多形式地开展业务知识、思想政治教育、职业道德教育学习等方面的培训。并将学习教育统一纳入学分制管理，让全局所有工作者都参加学习教育，为全面提高干部职工的政治理论和业务理论水平奠定了基础。责任领导，责任单位为局纪检室、局人秘股，完成时限年月。三是努力提高工作效率和工作质量。对本部门各项工作研究透，研究深，

10、弄清楚应该干什么，应该怎么干，怎么干得更好、更快，努力成为本部门的工作专家，坚决避免一知半解、囫囵吞枣、粗枝大叶和蜻蜓点水的做法，要在实、细、快上狠下功夫，把各项工作抓紧、抓实，抓出成效。四是搞好协调与配合。各部门要在共同的职责下一心一意想方设法做工作，要多通气、多商量，求共识，谋发展，要相互尊重、相互谅解、相互支持，尤其要相互信任，做到识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，责任面前不推诿，成绩面前不争功。五是自我加压，尽职尽责。要求机关干部在其位谋其政，在其位尽其责，处处带头、处处带好头，做一个勤于思考的人、做一个实干的人、做一个创新的人、做一个注重工作实效的人、做一个廉洁奉公的人，在全局

11、做表率，在本专业做表率，努力营造出认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气、埋头苦干的风气，树立质监局的良好形象。总的来说，我局自干部作风建设教育活动开展以来，面对工作任务繁重、人员较少、经费紧张等困难，我局全体党员干部充分发挥共产党员先锋模范表率形象，高标准严要求，在各自的岗位上认真履行职责，全体干部职工恪尽职守，默契配合，以良好的精神面貌，圆满完成了各项工作任务，有效地促进了质监事业的发展。我局将巩固好现有成果，进一步加大整改力度，继续努力解决存在的突出问题和不足，全面做好质量技术监督各项工作，为当地经济社会的发展和人民群众的生活更加安康做好服务，使干部作风建设教育活

12、动真正成为群众满意工程。质监局作风建设整改自查报告范文二一、严格按要求抓整顿，保证整改全面落实提意见群众真知灼见，这些意见情真意切，我们如获珍宝，本着诚恳、认真、负责、积极的态度，对表扬继续保持，对建议有则改之，无则加冕的原则，突出重点抓整改，立足长远建制度，确保时间、内容、人员、质量的保证。一是加强领导，明确责任。我们迅速召开了班子成员会、全体干部会，学习了20XX年度全市群众评议机关意见反馈，综合归纳为9个方面，并对这些问题按照年初分工和责任制实行了五定，即：定领导、定责任、定时限、定措施、定目标;二是分门别类，分片督办。对群众提出的问题，我们按照业务归口，归纳为等质量、计量、标准、行政执

13、法、安全等方面，根据领导联系点进行分工，从3月1日开始分别由领导班子全体成员分三大片进行督办整改;三是定期会议，汇报进展。每月召开一次会议，专门就作风建设工作进行会议讨论，分局各科室要结合本职工作实际，从政府机关建设的角度，就如何解放思想、更新观念、开拓创新，建设学习型机关、服务型政府进行发言。希望在不断的实践中深刻认识影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。二、正视问题，分析原因，制定努力方向20XX年度全市群众评议机关意见反馈中有表扬23条，批评43条，对此，我们认真学习消化，在整改方法上以弄清事实、掌握政策、宽严适度，体现处罚少数、教育多数的原则;在步骤上，查摆问题，分门别类，循序渐

14、进，体现解决问题的原则;在措施上，不手软、不包庇、不含糊;体现有则改之，无则加勉的原则;在具体实施上不等待、不观望、不推诿，体现积极主动的原则。这些问题主要为：食品安全问题，强化服务工作问题、依法行政问题以及人员素质问题。三、制定了确实可行的措施，建立了加强建设的长效机制首先，针对食品安全问题，我们将进一步发挥质监系统从源头抓质量的职能作用以及区打假办的牵头协调作用，维护广大百姓特别是边远地区群众的根本利益，用群众的满意度来衡量作风建设的效果。一是全面实施食品放心工程，狠抓食品源头监管，推进28类食品质量安全市场准入工作，帮促食品生产加工企业获得qs证书，营造放心的饮食环境。二是做好民生计量工

15、作，营造公平的消费环境。高效发挥计量管理职能，深入开展集贸市场、餐饮业等场所计量器具专项整治工作，有力打击计量违法行为，维护消费者的合法权益。三是重拳开展打假，营造规范的市场经济环境。今后，我们在继续把对百姓危害性大、影响面广的食品作为打假重点的同时，还将重点就边远地带的小作坊、小卖部组织开展打假保名牌、打假保安全、打假保健康等一系列专项打假行动，切实从源头打击假冒伪劣。再次，针对强化服务问题，我局将贴近企业，努力打造企业欢迎的质监新形象，以优化作风为保证，主动念好送、帮、引三字口诀，努力贴近企业发展，积极为企业提供高质量、全方位、直通式服务，帮助企业做大做强。一是送，就是免费送法律技术进企业

16、。我们将继续组织开展十百千万企业培训工程，定期举办企业培训班每年十期以上，力争培训企业超百家，培训人员超千人，向企业发送各类资料超万份，让广大企业进一步掌握必备的质量技术法律法规。二是帮，就是帮扶企业强基础。我们将利用质监职能优势，积极帮助企业引进先进的质量管理理念，建立完善的质量管理体系，采用国际标准或国外先进标准组织生产。三是引，就是引导企业创名牌。我们已专门成立了由标准、计量、质管等科室技术人员组成的培育名牌服务小组，将进一步为企业创名牌提供全过程的跟踪服务。第三，针对依法行政问题，第一，我们将进一步解放思想，更新观念，妥善处理好服务与监管的关系，全面落实南京市质监系统行政执法工作意见，

17、严劣打击假冒伪劣违法行为，保护名牌促进发展，人性化办案服务企业。第二，严格执行质量技术监督各项法律法规，依法开展行政执法,实行阳光执法，公开听证，适时公开审案。完善局行政案件办理制度，加强案件审理工作，提高行政管理和行政执法水平。完善案件工作后处理，提高行政执法有效性。第三，在行政执法过程中，我们将坚持从维护投资环境大局出发，对重点税源企业、外资企业、名牌企业按照初犯从宽、屡犯从严;过失从宽、故意从严;一般从宽、安全从严的原则，实行不告不查、非故意行为首犯不罚、轻微违规建议整改。第四，在社区、专业市场设立质量维权服务站、发放打假投诉举报宣传单，开辟打假维权的绿色通道。定期召开相关会议，研究区域

18、内制假售假动态，对城郊结合部和涉及到百姓生命财产安全的制假售假，保持高压态势，遏制假冒伪劣没完没了的趋势。第四，提升整体形象。我们将遵照各级领导的要求，贴近群众、贴近企业、贴近经济。贴近中心，努力打造政府满意的质监新形象。一是进一步将服务工作细化，严格服务标准，大到政务公开的内容和要求是否落到了实处，有无吃、拿、卡、要行为，各条禁令是否执行到位，小到是否做到文明用语、衣着整洁、挂牌上岗等，都有具体严格的规定，要求每个干部职工在做每一项工作、办理每一起案件时，都要以党员标准为参照贯穿始终。为此，我局将继续在机关大力开展以语言文明、举止文明、环境文明、服务文明为内容的四个文明建设活动，切实做到接待来访主动热情打招呼、耐心热心解疑难、回答问题不马虎。二是我局将结合区域经济发展需要，编印完善投资与发展服务指南，进一步明确服务经济建设的重点、手段，坚持做到能办的畅通、阻塞的疏通、难办的变通，切实增强服务经济发展的积极性和主动性，真真切切地当好栖霞经济发展助推器。三是充分发挥质监局质量兴区领导小组办公室的作用，紧紧围绕政府中心工作，把深化质量兴区、推进名牌战略，作为质监融入经济、服务发展的