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文档简介

1、 员工自我评价表 姓名： 项目定义 纪遵守各种规章制 律度，维持良好的 性工作秩序 协作为团队中的一 作员，积极为组织 性内的合作做贡献 积无需监督与催 极促，自觉而热情 性地完成任务 责 忠于职守，认真 任 负责地完成工作 感 总分合计 部门意见 总经理意见 部门：日期： 着重点自我打分 1、迟到、早退和无故缺勤 2、是否服从命令、听从指挥 3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为 4、有无违法乱纪行为 5、是否能听从安排、与同事合作完成工作 6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系 7、是否消除工作中的盲点 8、是否乐于接受挑战性工作 9、是否能够充满热情地完成本职工作 10

2、、是否必要时加班加点 11、是否能够做到不推诿，不推卸责任 12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务 13、工作中是否经得起检查，准确无误 14、是否经常保持兢兢业业，持之以恒的实干精神 15、是否能够任劳任怨、埋头苦干 16、工作过程是否正确 17、工作结果是否有效 18、工作完成的出色程度 19、是否具有创新精神 20、能否采用独到的合理方式改进工作 说明：最高分 10 分， 员工自我评价表（二） 姓名 部门 职位 入职日期 年月 日 项目 理由及建议 部门批示 总经理批示 1、 你认为目前担任的工作对你是否合适 目（合适不太合适不合适） 前 2、 工作的“量”是否恰当？工 （合适不太合适不合适） 作 3、 在你执行工作时，你曾感到什么困难？（合适不太合适不合适） 工 1、 你认为你比较适合哪方面的工作？作 2、 你不适合哪些方面的工作？ 希 3、 其中最适合你的工作是什么？望 4、 你对现在的工作有什么希望？ 1、 你认为你的工作报酬是否合理？ 薪 （合理不合理） 资 2、 职位是否合理？ 及 （合理不合理） 职 3、 理由何在？ 位 4、 你的希望？ 工 作1、 你认为你的部门当中工作分配是否合理？ 分 2、 什么地方需要改进？ 配 特 1、 你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什 殊 么？ 贡 2

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