面对21世纪我们要培养自信力 (演讲稿

1、面对21世纪，我们要培养自信力 (演讲稿)在座的各位:大家好！很开心能参加今天的自由演讲，望着并不宽敞的图书室挤满我们的同事、领导，我心里又多了一份自信，一份动力。我演讲主题是面对21世纪，我们要培养自信力。面对21世纪，同事说我的题目框得太大了，但我觉得一点都不大，很实在，今年是1998年，离XX年只有一年多了，一年多的时间，在上班、下班、吃饭、消遣之中悄然逝去，根本来不及抓住什么。我们这个时代该做的事情很多，但我们首先要培养自信力。自信力，我的理解是对自己充满信心，遇事不乱，处事不惊，有一种从容平静的心境。作为求职的朋友大家都知道，在面试时，人事主管要看你的文凭，测试你各方面的素质，择优录

2、取，优胜劣汰；走进人才市场，主考官也考察你的综合实力，你同时也观察着哪把椅适合于你，这就是选择，这就是竞争！现在我们在报纸、杂志上看得最多的是下岗工人的艰辛，她们苦苦的寻求自己的出路，给自己重新定位，这其中有艰辛、泪水、期待也有创业者胜利的微笑，电视、收音机也报道着国务院总理动员、号召企业帮助下岗职工，多渠道给下岗职工重新找到工作。中国体制改革的大业是为人民谋利的，在个人利益与整体利益发生矛盾的时候，个人必须服从整体。从生物进化角度上讲，人类的任何一次进步都是被新环境逼出来的，只有努力适应新环境，我们才能活得更好。市场不相信眼泪，勇于迎接市场挑战的人，才是下一世纪的真正英雄。眼前下岗职工50%

3、是女性，年龄偏大，素质偏低，专业技术不够，而且就业观念落后，这给再就业带来一定的困难。美国珍妮特沃斯警醒我们说：这个新时代充满残酷的替代选择。对于那些拥有新知识的人来说，新时代意味着一个充满机遇的世界；对于那些没有新知识的人来说，新时代则意味着，当旧工作消失、旧体制崩溃时，他们将面临失业、贫穷、绝望的前景。这告诉我们什么，还不是告诉我们要提早培养自己，培养自信力，未雨绸缪吗？再看我们公司员工，普遍年龄在18-25岁之间，大家都年轻，这是有目共睹、众所周知的，但都有为吗？这我不敢恭维，但我知道大家都有一颗不安定的心，一颗求上进的心，一种稍纵即逝的心态。公司要适应市场，要在国内找一个自己的位置，还

4、要与国外伙伴合作，今天我们能勉强适应，明天的我们还能适应吗？!伟大哲学家培根告诉我们：知识就是力量。苏格拉底说：知识是最美的，无知才是最丑的。北京丰收发展公司总经理陈惠湘说：今天的世界是个什么世界呢？原创材料，尽在网络络.com网。作为人，知识结构越宽越好，越宽越有竞争力。中国策划家王志纲说：未来中国的竞争，是文化板块的竞争，谁掌握了每个板块后面的文化底蕴，谁就掌握了竞争的主动权。回忆我们读书时，唯有平时功课扎实才能从容自信的走进考场，不去想怎样投机取巧，寻思舞弊，这不都告诉我们必须不断的充电，不断接受新知识，不断加油，只有这样才不被时代淘汰，而不致是时代弃儿。不像今天下岗职工这样恐慌，这样心

5、中无底，不会心有余而力不足。的确，我们没有多少时间，要上班，这不错，但是留意一下身边事情，若干杂志、报纸给我们传真现代白领蓝领最热衷的是节假日上培训班，学习知识已成为一道亮丽的风景线，他们上班之余报考函授，自考大专，这是一种什么精神？一种什么精神支撑着他们？这是热血青年强烈的求知欲支撑着他们，是一颗上进心支撑他们，是一颗不甘落后的心支撑他们。大家感觉空气紧张同时知道自己知识贫乏，作德生公司的员工是幸福的，公司为我们提供了最好的条件，我们可借墙报来表达自己的心声，发表对公司的意见，寄一份浓浓思乡情；图书室为求知者敞开知识的大门，让求知的朋友有一份寄托，吸取知识的养料；广播报道点滴知识，浓情点歌让德生朋友更团结，更开心，以最大的热情投入工作；团支部丰富我们的业余生活，让我们的青春更火热，更有朝气；培训班让上进的朋友有再学习、再提高的机会。这难道不是我们在培养自信力吗？伟大领袖毛泽东说：真正的飞翔不是身躯，而是歌喉/真正的飞翔不是歌喉/而是比火焰更明亮的思想。我们有了这颗比火焰还明亮的思想，就让我们行动起来吧，用知识武装自己，充实自已，昂首阔步迈进21世纪。当我们培养了自信力，当德生公司一千多员工都有了这份自信力和责任感的时候，我们所汇集的力量是种什么力量？我们