开滦赵矿公司开展安全大讨论活动效果显著

1、精品文档你我共享 开滦赵矿公司开展安全大讨论活动效果显著 开滦赵矿公司从2008年下半年开始的安全大讨论活动，已 经两年多时间。通过近两年多的实践， 这公司开展的安全大讨论 活动，已经逐步形成了制度化、规范化、程序化的架构和机制， 促进了公司的安全生产。主要做法是: 、高度重视，确保大讨论活动有序开展。这公司面对当时 严峻的安全形势，认为以往围绕安全工作的教育、活动没少搞， 工作没少做，为什么还总出问题，究其原因是缺乏针对性、系统 性、连贯性，砸不实，落不底。为改变这种状况，寻求一种有效 形式作为抓手，使更多的人都参与进来，把安全教育、管理、考 核都纳入进来，把整个工作带起来，经反复研究，深入

2、思考，认 为开展安全大讨论活动这种形式比较好。思想统一后，立即着手 去做。一是调查研究，起草下发了公司关于深入开展安全大讨论 的实施意见。对指导思想、遵 循原则、实施步骤、具体措施、有 关要求等做出详细安排和部署。 并专门召开会议进行动员， 讲清 意义和目的，明确目标，严格标准，加强考核。二是规范参加大 讨论人员范围、次数和时间。公司全体管技人员和现场班、 队长， 每周参加一次，每月参加四至五次。党委书记、副书记、矿长、 副矿长、副总、党群部门、安管部、调度室负责人及安全委员会 成员，每月至少参加联系点单位两次大讨论。每次讨论时间不少 于一小时。随着大讨论向班组延伸， 公司又出台了推进和规范班

3、 组安全大讨论活动的通知， 要求企业全员参与，利用每天班前会 进行大讨论，时间不少于 10分钟，占整个班前会时间的三分之 。三是严格大讨论程序。每次大讨论，由党政正职主持，事先 告之议题，大家有准备进行讨论，每次讨论结束，由党政正职做 总结性发言。班组大讨论由现场班队长主持， 区科带班领导参加， 采取一事一议的方式进行讨论。 大讨论要人人发言，因为时间关 系，这次讨论没发言下一次首先发言，以此类推，确保每个人都 有发言机会、参与讨论。这样，基本形成了大讨论的框架和程序。 二、突出系统追问，做细做实活动。 这公司在开展安全大讨 论活动中，始终突出系统追问这条主线， 坚持用系统追问的方式 方法引导

4、管技人员、现场管理人员深入查找现场问题和隐患。 是讨论完一个问题就本质型的解决好一个问题，已解决的问题不 再重复发生。一是针对临近发生的伤工、 事故和安全工作中的问 题，进行讨论和系统追问。从中找出人、物、制度、环境因素的 影响，进一步吸取经验教训，并制定出对应性本质型安全整改措 施，认真落实。二是针对可能发生的问题进行超前式的安全大讨 论。主要着眼于即将开工的重点工程、生产项目等，在操作和施 工中可能出现的安全隐患，对照安全管理标准，对生产系统、环 节潜在的问题进行排查和认真分析，本着系统性解决问题的思 路，有计划有步骤地组织超前式讨论，针对讨论出的根源问题和 关联因素，对应性的制定整改措施

5、和整改期限， 明确整改责任人。 三是及时做好信息反馈。为促进整改措施得到有效落实，这公司 要求各单位在每次讨论开始前，要对上周制定的整改措施落实情 况进行通报，使讨论活动做到了事事有回音、 件件有落实。同时, 针对讨论活动制定的整改措施， 这公司还制定了部门督导检查验 收制度，规定各单位整改工作完成以后申报有关部门验收，管理 方面工作由安管部负责验收，技术方面工作由总工室负责验收。 经验收达到标准后，填制安全大讨论工作结果统计表分别交与党 建部和安管部备案。 三、创新形式，注重实效。为创新安全大讨论活动方式，这 公司还专门搜集公司历年发生的典型事故案例制作成课件下发 到基层单位，利用员工全体会

6、、班前会进行播放，组织广大员工 围绕事故案例进行讨论，深入查找事故发生的根源， 起到了警示 教育的效果，丰富了讨论内容。在此基础上，这公司还开展了班 长“上讲台、话安全”，员工“现身说法”和家属进行“安全嘱 托”等活动，然后组织员工有针对性地进行安全大讨论，使讨论 形式灵活多样。这公司每周对各基层单位大讨论情况进行考核打 分，上网通报，并纳入月底六好区队考核，使大讨论活动更加制 度化、规范化。 通过两年多安全大讨论活动的全面开展，这公司的安全管理 工作上了一个新台阶，取得了丰硕的成果。截止到2010年8月 5日，这公司已连续实现安全生产 774天的较长周期，并且在6 月21日，已实现跨年度安全

7、生产两周年。目前，这公司正朝着 实现第二个安全生产自然年的奋斗目标迈进。 开滦赵各庄矿业有限公司党建部 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行

8、，必能裨补阙漏，有所广益。 能”，是以众议举宠为督: 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临

9、崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝, 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽 忠言，则攸之、祎、允之任也。 愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责 攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。 臣不胜受恩感激。 今当远离，临表涕零，不知所言。 出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先

10、帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 能”，是以众议举宠为督: 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝