劳务酬金标准

1、 粤轻院财20122号 关于印发广东轻工职业技术学院 劳务酬金标准暂行规定的通知 学校各部门： 为了规范学校各种劳务酬金的发放，统一各项劳务酬金的标准，调动教职工工作积极性，体现公平、公正的分配原则，依据国家相关法规，参照其他高校的有关标准，并结合学校的实际情况，特制定广东轻工职业技术学院劳务酬金标准暂行规定，现印发给大家，请遵照执行。 附件：广东轻工职业技术学院劳务酬金标准暂行规定 二一二年五月四日 主题词：劳动 劳务 收入 规定 通知 日印月452012 广东轻工职业技术学院财务处 年 发2 附件： 广东轻工职业技术学院 劳务酬金标准暂行规定 为了规范学校各种劳务酬金的发放，统一各项劳务酬

2、金的标准，调动教职工工作的积极性，体现公平、公正的分配原则，依据国家相关法规，参照其他高校的有关标准，并结合学校的实际情况，特制定 本办法。 一、学术讲座、科研报告等劳务费 国家、省、市有关专家根据实际情况而定；1次，其他人/人人/次，副教授600元2校外专家：教授800元/ /次；500元/人300员次，其他人/元/人次，副教授校内专家：教授300元/人/2003 次；人/100员元/按大型企业总经理对应教授级，4校外专家有职务没有职称的，中小型企部门经理对应副教授级，其余视同一般人员对应发放酬金。业的总经理对应副教授级，并以此类推，采用就低原则，以友好合作 为主要目的。 二、评审费 100

3、元；篇，科研课题评审，每个项目最高论文评审，150元/次，由项目负责人元/8003002省市级科研课题结题评审， 确定，项目经费支付；3 3校内职称评审，校外专家400600元/次,校内专家200300元/次； 4课程建设、专业方案、特色教材等评审指导费，根据评审专家的身份及重要程度确定，由经办部门综合考虑，一般普通专家300500元/次，重要专家视参与的工作量等确定； 5学生活动的评审费原则上以精神鼓励为主，以物质奖励为辅。全校性的学生活动如挑战杯、科技节等大型学生活动的作品评选，评审费可参照上述第3条标准执行，由经办部门根据实际情况确定。系部及一般的学生活动原则上不发放评审费，如确需发放，

4、参照学校有关加班费标准执行； 6同一时间评审数量超过一次，由经办部门统筹考虑计算劳务费用。 三、各类论证费、评标费、评比费、考评费等 校外专家为300元/人/次，校内专家为50100元/人/次。上级或其他主管部门有相关规定文件的按文件规定执行。 四、监考费 1教职工在非上班时间参加教学计划外监考，无监考费来源的每小时最高60元，每场最高120元； 2有监考费来源的由经办部门综合考虑，原则上每场监考费最高200元，一天最高600元； 3上班时间参加教学计划内监考，每场最高30元。 五、其他劳务费 4 1教授委员会及其他校内类似委员会会议，标准为100元/人/小时，不足1小时按1小时计，每次会议最

5、高300元； 2参与学生活动的专业指导老师酬金，校外人员为150元/人/次，校内老师参照学校有关加班费标准执行； 3劳务工人完成搬运大型实验实训设备及图书资料、清洁卫生等任务时，劳务酬金最高10元/人/小时，每天最高100元/人。广州市最低工资标准高于上述标准时按最低工资标准执行。因工作需要请学生顶岗代岗的，补助费按8元/小时执行。 六、校内教职工上班期间组织或参与活动的，原则不能算作加班，不予发放加班费。上述活动已发放劳务报酬的，不另发加班费。 七、对于专业性强、难以聘请校外专家的项目，校外专家的酬金经主管领导审批，可适当提高报酬标准。 八、上述外请专家标准为含税金额，发放时按劳务报酬代扣代缴个人所得税，如经办部门承担税金，则需在个人收入发放签领表上详细注明税金出处。外请人员必须提供本人身份证号码方可领取酬金或劳务费。 九、校内教职工获得酬金纳入其当月工资收入合并计税。 十、各部