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文档简介

1、 医院岗位设置岗位聘用流程图 一、 方案制订阶段 医院负责人为组长的医院岗位设置工作领导小组 下设办公室，成员由组织人事科、医 院办公室、医务部、教务部、科研部、护理部、后勤办及有关人员组成 负责岗位聘用管理工作，制订各类岗位设编写各类各级岗位说 明书 制订岗位设置实施方案 置与实施细则 岗位设置办公室组织各岗位聘用管理委员会讨 论修订。 提交医院职工代表大会讨论，听取意见进一修 医院党委会、办公会讨论通过后实施 二、个人申请阶段 医院公布各类岗位数，岗位职责和聘用条件 个人根据自己资历等条件自 评、申报聘用相应岗位 广西壮族自治区事业个人填写单位首次岗位聘用人员登记表 等相关表格、备好相关聘

2、用材料 各科室负责人评（主任科长 各科室岗位聘用管理工作组负责本科室申报人员的资格初审 和推荐意见 医院岗位设置办公室 三、评审确定阶段 从医院岗位设置工作领导小组医院岗位聘用管理委员会( ) 及办公室成员、有关专家中产生，分为三组 管理岗位聘用管理委员会 专业技术岗位聘 用管理委员会审议推专级业人选；评审确定八及级以术岗位拟聘人员签订聘用合同医院持相关材料到人 社厅认定 工勤技能岗位聘 用管理委员会有异议 者 审议推荐二级及以上七二荐至工勤技能岗位人选；技术位岗评审确定三级及以下工勤技能岗位拟聘人下专业技 员 医院岗位设置监督和争议调解工作委员会 评审确定七至十级管理岗位拟聘 人员 凭人社厅认定材料， 医院岗位设置工作领导 小组核准 报学校审核或

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