第题乡镇企业作业

1、第 108 题 : 对债务人隐匿、私分、无偿转让财产，非正常压价 出售财产，对原来未提供财产担保的债务提供财产担保，对未 到期的债务提前清偿，放弃自己债权的，债权人可以行使否认 权，但被否认的行为必须发生在人民法院受理破产案件前 _ 个月至破产宣告之日的期间内。 6 107 人民法院自破产裁定宣告之日起 日内应组织成立清算 组。清算组对人民法院负责并报 15 第 106 题 : 人民法院审理对判决不服的上诉案件，应当在二审 立案之日起 个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院 院长批准。 3 第 105 题 : 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他 人的商品区别开的可视性标志，包括下列

2、各项，但 除外， 均可以作为商标申请注册。气味音乐 第 104 题 : 初步审定的商标，自公告之日起 个月内，任何 人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给 商标注册证，并予公告 3 第 103 题 : 对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合 格的，自申请之日起 个月内予以公布，也可以根据申请人 的请求早日公布。 18 第 102 题 : 专利侵权纠纷的诉讼时效为 年。自专利权人或 者利害关系人得知或者应当得知侵权行 2 第 101 题 : 假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理 专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并 处违法所得三倍以下的罚款，没有违

3、法所得的，可以处 万 元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 5 第 100 题 : 以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专 利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处 万 元以下的罚款。 5 第 99 题 : 劳动法不适用于 。国家机关与公务员之间的关系 第 98 题 : 从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定， 但最长不得超过 6 月 第 97 题 : 如果一个劳动者在同一单位连续工作满 年以上， 当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的 劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。 10 第 96 题 : 不属于劳动合同终止的原因主要是 劳动职业病 第

4、 95 题 : 劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工 会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得 超过调解委员会成员总数的 。3 分之 1 第 94 题 : 劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起 日内 结束 30 第 93 题 : 劳动争议当事人申请调解，应当自知道或应当知道其 权利被侵害之日起 日内，以书面形式或口头形式向调解委 员会提出，并填写“劳动争议调解申请书” 30 第 92 题 : 劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起 日内结 案。 60 第 91 题 : 董事会成员一般应由股东担任。错 第 90 题 : 监事会成员一般应由公司的财务人员担任。错 第 89

5、题 : 年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬 制度。错 第 88 题 : 优秀的职业经理人是通过 MBA 教育培养出来的错 第 87 题 : “内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的 管理要职。错 第 86 题 : 分工越细，效率越高。错 第 85 题: 企业部门是工作分解的直接产物。错 第 84 题 : 当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比 关系。对 第 83 题 : 在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。错 第 82 题 : 在其他条件不变的情况下，集权化程度与企业规模成 正比。错 第 81 题 : 正规化程度是指企业中的工作实行标准化的程度对 第 80 题 :

6、企业战略决定企业的组织结构。对 第 79 题 : 组织的有机化程度应与环境的不确定性程度成正比对 第 78 题 : 直线制是正规化程度低较灵活的企业组织结构形。对 第 77 题 : 事业部制比直线职能制分权化程度高，因而事业部制 结构的有机化程度大大提高。错 第 76 题 : 矩阵制结构适应市场变化的能力强，因而它是一种较 完善的企业组织结构形式。错 第 75 题 : 企业组织内各责任中心的划分应与其所负责任的大小 和拥有的权限范围相对应 对 第 74 题 : 企业内部责任中心的划分具有一定的灵活性。对 第 73 题 : 学习型组织理论是由彼德 ?圣吉教授提出的。对 第 72 题 : 企业短命

7、现象的主要原因来自于企业环境的变化。错 第 71 题 : 五项修炼是创建学习型组织的有效方法。对 第 70 题 : 愿景驱动是学习型组织的基本特征之一。对 第 69 题 : 自我超越是组织成长的过程。错 第 68 题 : 人的心智模式通常有缺陷。对 第 67 题 : 共同愿景应由企业领导自上而下来确定。错 第 66 题 : 团体学习的关键是深度会谈。对 第 65 题 : 系统思考就是要看清“蝴蝶效应”和“现象”。对 第 64 题 : 学习型组织的本质特征是善于不断学习。对 第 63 题: 反复调节的回馈表现为“雪球效应”。错 第 62 题 : 具有法人资格，承担有限责任的企业组织形式是 （公司

8、 制企业 ） 第 61 题 : 在经营过程中，代理成本最高的组织是 ,股份有限公司 第 60 题 : 能控制企业的“内部人”通常是指 _经理人员 第 59 题 : 独立从事企业经营管理活动，以此为职业，以之谋 生，将所经营管理企业的成功视为自己人生成功的专职管理人 员称为 _职业经理人 第 58 题 : 是企业法人 ,公司 第 57 题 : 董事会 是公司的决策机构 第 56 题 : 对职业经理人来说，除了报酬激励机制外， 也是 一种有明显作用的激励机制。控制权机制 第 55 题 : 职业经理人是伴随着 的产生而产生的。现代公司 第 54 题 : 选择和聘任职业经理人，首要标准是 。道德品质

9、第 53 题 : 我国企业的经理人都是一些“本土化”人才，而非 “空降兵”的症结是缺乏职业经理人的 _评估制度 第 52 题 : 内部人控制产生的根本原因 _缺乏完善的法人机构 第 51 题 : 防止“ 59 岁现象”的最有效途径是 完善激励与约 束机制 第 50 题 : 通用汽车公司按其产品系列如凯迪拉克、别克、雪佛 莱等划分部门的方法是典型的 。产品部门化 第 49 题 : 一般适用于产品多样化和多种经营的企业以及市场环 境复杂多变的大型企业的组织形式是 事业部组织 第 48 题 : 在直线职能制组织结构中，职能科室的性质是 _参谋 机构 第 47 题 : 在企业组织中，容易产生双重领导矛

10、盾的组织形式是 矩阵制 第 46 题 : 我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是 股份有限公司和有限责任公司。对 第 45 题 : 职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。错 第 44 题 : 职业经理人主要指的是公司的总经理。错 第 43 题 : 董事会与公司经理层之间是一种信任委托关系。错 第 42 题: 股东大会与董事会之间是一种委托代理关系。错 第 41 题 : “内部人控制”现象是国有企业特有的现象。错 第 40 题 : 由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。错 第 39 题 : 完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制” 现象的有效途径。对 第 38 题 : 只有提高

11、职业经理人的道德水平，才能使职业经理人 追求股东财富最大化。错 第 37 题 : 个人独资企业或合伙制企业因其资金有限，只能承担 有限责任。错 第 36 题: 一般纳税人销售货物、提供应税劳务或应征收增值税 的非应税劳务时，必须向购买方开具 ,对 第 35 题: 一般纳税人向小规模纳税人销售应税工程，开具专用 发票不构成违法，不开具专用发票也 对 第 34 题: 消费税与增值税一样，都是价内税，具有转嫁性。错 第 33 题 : 所得税是一种直接税，是以纳税人的所得额为征税对 象的各个税种的总称。对 第 32 题 : 资源税是对在我国境内从事资源开发，因资 对 第 31 题 : 根据与贸易有关的

12、知识产权协议规定，知识产权 包括：著作权与邻接权、商标权、地理标记权、工业品外观设 计权、专利权、集成电路布图设计权、未披露过的信息专有 权。对 第 30 题 : 集体商标是指由对某种商品或者服务具有监督能力的 组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或 者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方 法、质量或者其他特定品质的标志。错 第 29 题 : 两个以上的自然人、法人或者其他组织可以共同向商 标局申请注册同一商标，共同享有和行使该商标专用权。对 第 28 题 : 按照外国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约 的规定，外国人或者外国企业可以直接向中国商标局，或者委

13、托我国指定的商标代理机构办理商标注册事宜。错 第 27 题 : 县级以上行政区划的地名不得作为商标。但是，已经 注册使用这类地名的商标继续有效。对 第 26 题 : 以三维标志申请注册商标的，可以采用由商品自身的 性质产生的形状，为获得技术效果而需有的商品形状或者使商 品具有实质性价值的形状进行注册。 错 第 25 题 : 未经授权，代理人或者代表人以自己的名义将被代理 人或者被代表人的商标进行注册，被代理人或者被代表人提出 异议的，不予注册并禁止使用。对 第 24 题 : 地理标志是指标示某商品来源于某地区，该商品的特 错 第 23 题 : 对于已经注册的商标，即使是以欺骗手段或者其他不 正

14、当手段取得注册的，商标局也不得撤销该注册商标。 错 第 22 题 : 对在同一种商品或类似商品上注册的相同或近似商标 必须一并转让，并且对已将注册商标许可他人使用的，应先终 止许可使用合同，才能进行转让。对 第 21 题 : 动物和植物品种的繁殖方法不可以授予专利权，但动 物和植物的品种可以授予专利权 错 第 20 题 : 企业只有在成本、灵活性、质量、交货及服务五个方 面都做到最优，才能真正具 错 第 19 题 : 现代生产的竞争力中灵活性是指快速或按时交货的能 力。错 第 18 题 : 就竞争优势而言，小企业与大企业不可能在同一起跑 线上竞争，所以它不可能获利。错 17 题 : 小企业通过

15、利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被 仿效的，所以小企业应该采用多利 对 第 16 题 : 小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方 针，它一经确定就要保持相对的稳定性 错 第 15 题 : 网络营销是广义电子商务整体的一部分，它主要研究 网上交易的规则和技术问题 错 第 14 题 : 产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的 创新，与服务没有关系。错 第 13 题: 服务型运作比制造型生产的辐射范围广 错 第 12 题 : 设计生产运作系统时，首先应选软件要素及其组合形 式，进而根据选定的软件要素来选择 错 第 11 题 : 质量、成本、交货期这三个竞争要素的优先地位是随 时间和企业战略而变化的。对 第 10 题 : 在当今国际竞争中，产品质量正从一种竞争的“获胜 标准”演变为竞争的“资格标准”对 第 9 题 : 在菲德勒的模型中，所谓情景因素包括 工作任务 , 上下级 ,领导者的职位权力 第 8 题 : 一个企业的领导是否有效可体现在 等方面 目标的 实现 .激励的程度 ,下级的支持 ,工作的效率 第 7题: 领导者的职位权力包括 强制权 ,法定权,奖励权