春节员工福利发放方案3篇

1、春节员工福利发放方案3 篇篇一：春节员工福利方案3 篇春节员工福利方案3 篇员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。春节员工福利方案1一年一度的传统节日 春节将至， 为体现公司人文关怀， 提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：(三种 )1.福利礼品：上海

2、渔众实业春聚福 海鲜礼券 (1 张 1398 元面值 );发放方式：用红色信封将 春聚福 海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。2.福利礼品：上海渔众实业春聚福 海鲜礼券 (2 张 698 元面值 );发放方式：用红色信封将 春聚福 海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气 ;礼券形式，公司的采购工

3、作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 ;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。缺点：没有一张1398 元面值礼券给人的感觉阔气。3.福利礼品：海渔众实业 春聚福 海鲜礼券 (3 张 398 元面值 );发放方式：用红色信封将 春聚福 海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194 元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。缺点：单张面值小，显不出公司的大气。二、发放对象：三、费用预算500 元 人= 元四、上述春节福利发放产生的

4、费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二 )以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。春节员工福利方案2一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工三个月以内的发放1 张 50 元面值超市购物卡 ;入职员工三个月以上半年以内的发放1 张 100 元面值超市购物卡 ;入职员工半年以上的发放 1 张 150 元面值超市购物卡。优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工

5、领取后携带方便;二、发放对象：食哈哈公司所有员工三、费用预算50 元 人= 元 100 元 人= 元 150 元 人= 元四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。 (见附件一、附件二 )以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。行政部20xx 年 1 月 23 日附件一春节福利发放人员名单春节员工福利方案3一年一度的传统节日-春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心， 体现公司人为关怀。特制订如下方案：一、发放标准 (以工龄界定 )：本公司工龄一年以下人员：价值 50 元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价

6、值 100 元礼品一份 主管级人员：工龄礼品 +现金红包 200 元/ 人 经理级人员：工龄礼品 +现金红包 400 元/ 人总监级人员：工龄礼品 +现金红包 800 元/ 人 二、工龄礼品费用预算 (与销售沟通， xx 有限公司 ，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票 )方案 1、一年以内人员 (人数截止到 2015 年 1 月 29 日，总人数 226 人，不含 2015 年入职人员， 217 人)一年及以上人员总计金额： 1.4888 万元 =1.4552 元 方案 2、一年以内人员一年及以上人员总计金额： 1.4802 万元三、现金红包预算 (主管、经理级及以上

7、)四、金额总计：方案 1+现金：14,888 元+9800 元=2.4688 万元 方案 2+现金：14,802元+9800 元=2.4602 万元人力资源部2016 年 2 月 3 日附表注：以上礼品均在网络上进行过相似产品调研，客户提供价格相对优惠 15-20 元。篇二： 2013 年春节员工福利发放方案2013 年春节员工福利发放方案一年一度的传统节日 春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1 张 100 元面值超市购物卡； 入职员工两个月的发放 1 张 150 元面值超市购物卡；

8、入职员工三个月以上的发放1张 200 元面值超市购物卡。优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；二、发放对象：润泉公司所有员工三、费用预算100 元 人=元 150 元 人=元 200 元 人=元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。 （见附件一、附件二）以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。办公室2013 年 1 月 23 日附件一春节福利发放人员名单附件二春节福利发放人员名单篇三：关于 2015 年春节员工福利发放的请示关于 2015

9、 年春节员工福利发放的请示尊敬的公司领导：春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）；二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址；三、赠送时间：2014 年 12 月 29 日，预计 1-3 天（省外 3 天时间）内快递至目的地址；四、费用预算： 300 元/ 份，按全员人数87 人*300 元/ 份=26100元；五、赠送物品：1、床上五件套（ 2*2.3 ）、羽丝绒被；2、餐具一套；3、海鲜 +干果；4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅