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文档简介

1、 员工自评表 姓名所在部门岗位 工龄入司时间填表日期 考核标准以及分数 （一）综合素质 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 A严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B对工作持积极态度,主动学习 ,能主动承担额外任务。 （主动 工 作 性） 态 度 C无任何违纪现象 , 并能主动要求他人遵守纪律 , 出勤率 100%。 D以协作精神工作， 协助上级， 配合同事 , 服务周到； 责任感强， 能圆满完成任务，可放心交付工作。 （协作性及责任感） A正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆 工 作 满完成任务。 能 力 C及时与同事及协作者取得联

2、系，使工作顺利进行；极具合作 精神，能虚心接受他人的意见。 （合作性） D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 A工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。 工作效率 B工作方法合理，时间的使用十分有效。 学习能力 C工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 D. 学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。 A以主人公精神与同事同心协力努力工作。 工作面貌 B正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 及创造力 C积极努力改善工作方法。 不断创新， 想像力极丰富。（创造力） D不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A工作成果达到预期目的或计划要求。 工 作 B工作能高质量的

3、完成，良率非常高；有强烈成本意识。 成 果 C工作总结和汇报准确真实。 D工作中熟练程度和技能提高较快。 重 大 A对公司提出合理化建议，显著提高公司的效益 B及时发现公司运行过程中存在的问题，避免或挽回经济损失 事 件 C重大技术创新或成果，为公司赢得荣誉 综合自评总 分(以上分 数综合 ) 评价尺度 优良中可差 54321 54321 54321 54321 54321 54321 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 （二）工作表现 表现优异 工作表现良好，胜任本职 适合现职 1. 岗位工作匹配 性 不适合现职位 工作表现退步 不可能有大的发展 2. 自述突出的缺点或不足及改进计划 3. 职业目标及规划 4. 重大事件列举说明 5. 对公司的建议（包括管理制度等方面） 自评人签名 填表说明： 1.填报人客观、公正地评价员工工作表现。 2.本表将作为考核、提

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