门禁卡使用管理规定_第1页
门禁卡使用管理规定_第2页
门禁卡使用管理规定_第3页
门禁卡使用管理规定_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、门禁卡使用管理规定 为加强办公室安全管理,保证公司及个人的财产安全和人员货物 出入的正常秩序,提高办公室的安全性,规范门禁卡的使用和管理, 特制定本规定。 一、用途 1. 考勤:公司考勤以刷卡记录为准。 2. 出入各区域:公司各区域门旁均装有刷卡机,进出各门者需凭门 禁卡在刷卡机上刷卡后方可进出。 二、发卡对象 1. 员工卡:公司所有在职员工。 2临时卡:忘记带卡的员工、供货商及维修人员等。 三、发卡流程 1. 员工卡:人事专员根据新入职员工进行相应申请 -前台文员制卡 并授权-人事专员发给使用人; 2. 临时卡:前台文员制作各类权限员工临时卡一申请员工上班时填 写临时卡使用申请表交前台文员登

2、记发放一下班时还卡。临 时卡单次借用时间不超过8小时。 四、门禁卡使用须知 1. 门禁卡仅限申请者本人使用,不得外借他人; 2. 持卡人必须随身佩带门禁卡; 3. 持卡者进出务必随手关门,一旦发现有未关门现象,将以门禁卡 刷卡记录和监控录像为依据,追究责任人(指首个进出门未关门的 人员)的过失; 4. 持卡人不得替他人进出任何区域刷卡开门。无该区权限但因工作 需要偶尔进入某一区域的人员,可在本部门有权限人员陪同下同 往;经常需要进入该区域的,可申请开该区域权限; 5. 必须是因为工作原因方能进入研发区域,不得将研发区域作为便 捷通道; 6. 非前台文员或访客接待人员不得将非公司人员引入公司内,

3、违者 将以门禁卡刷卡记录和监控录像为依据,追究责任人过失; 7. 门禁卡在使用期间不慎遗失,请及时到行政人事部办理挂失手续; 否则,如他人冒用该卡而造成的损失,持卡者应承担全部责任。 五、补卡费用及流程 1门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者,行政人事部在核 实情况后将予以免费更换; 2. 如丢失或折损无法继续使用,需初次补办者应支付新卡制卡手续费 (20元)后重新补发;二次补办者应支付新卡制作手续费(20元) 并处以100元罚款,补发的门禁卡权限与原卡一致。 3. 补卡流程:使用人申请一行政专员核实并收缴制卡工本费并填写 丢失/调换门禁申请表一通知前台文员取消原卡权限-前台文 员凭工本

4、费收据制作新卡; 4. 办理离职手续时,必须向前台文员交回门禁卡,未上交者处以50 元罚款。 注:以上补卡流程涉及到员工考勤请如有丢失请及时办理。 六、门禁卡进入权限的开通与取消 1. 权限的开通 1)新入职员工门禁卡权限以人事专员通知前台为依据,岗位性质统 一设置; 2)因工作需要需开通其他门的权限者,填写门禁卡权限开通申请, 部门经理核准、行政人事部审批后,交由前台文员开通门禁卡 权限。 3)工作岗位变动,人事专员需填写丢失/调换门禁申请表后签字 并交由前台重新设置权限。 2. 权限的取消 1)遗失或离职未上交的门禁卡,前台文员需立即取消该卡的开通权 限和挂失; 2)折损严重或消磁而无法使

5、用的门禁卡,前台回收后即取消其开通 权限并予以销毁处理; 3)经提取门禁记录,发现将研发区作为便捷通道多次者,将取消该 区域权限并给予警告处分; 4)离职上交的门禁卡,由前台文员取消权限并予以保管。 七、本规定解释权归行政人事部所有。 八、附录(一) 门禁卡权限开通申请 申请日期: 申请人 部门岗位 申请理由 已开权限 四层前台南主门职能/生产研发/生产研发/职能车间主门车间北门前台 品质研发东门研发北门研发大门六层正门机房原机房 增开权限 部门意见 签字/日期: 行政部门 签字/日期: 门禁审批流程: 因工作需要需开通门禁权限者,填写门禁卡权限开通申请,经部门经理核准再交由行政人事部审 批后,将申请递到前台处开通门禁卡权限。 注意事项: 不得将某区域门禁作为便捷通道为理由开通,如有发现将行政部有权取消该区域权限。 附录(二) 丢失/调换门禁卡申请表 申请日期: 申请人 办理业务 调岗丢失/折损(20元)二次丢失/折损(20+100元) 原部门/岗位 现部门/岗位 丢失理由 部门意见 签字/日期: 人事意见 签字/日期: 注意事项: 门禁卡在使用期间不慎遗失,请及时到行政人事部办理挂失手续;否则,如他人冒用该卡而造成的 损失,持卡者应承担全部责任; 门禁卡在使用期间若岀现无故消磁或不能使用,行政人事部在核实情况后将予

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论