保守商业秘密和竞业禁止协议

1、保守商业秘密与竞业禁止协议甲方：法定代表人：住所地址：乙方：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于：1、甲方同意聘用乙方在甲方【】部门工作，乙方愿意接受甲方聘用；2、乙方作为甲方的 （ 1）高级管理人员 （2）高级技术人员 （ 3）负有保密义务的人员 （请在选项上划） ，甲乙双方认同在乙方受聘期间有接触或知悉甲方商业秘密的可能，且甲方的商业秘密对其在市场上的竞争优势具有重要影响。乙方进一步承认， 如果其离开甲方后在甲方竞争对手工作， 将可能使甲方的生产经营和商业秘密受到威胁，甚至可能引起经济损失。为维护双方的合法权益， 根据劳动合同法 、劳动合同法实施条例 等相关法律规定，就双方劳动关系解除或终止

2、后，乙方竞业限制等相关事宜，双方达成如下协议：一、 定义1.1职务开发成果所谓 “职务开发成果”是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务或利用甲方工作条件所完成的所有创作、 研究、开发的成果以及已经开始但尚未完成的任何阶段性创作、 研究、开发成果。包括但不限于：1.1.1为完成甲方交付的工作任务而撰写的行业研究报告、企业研究报告、策划方案、调查报告、项目投资分析报告等，不论该等报告以何种载体记载或以何种名称命名；1.1.2计算机软件及设计；1.1.3商标设计、标志设计；1.1.4虽不属于乙方职务范围但属于甲方业务范围的所有相关研究、开发成果，以及对甲方现有研究、开发成果的改进；1.1.5其他能

3、够形成知识产权或者已经形成知识产权的任何智力成果。1.2商业秘密本协议约定的 “商业秘密”是指由甲方提供的、或者乙方在甲方受聘期内了解到的、或者乙方为履行自己的职务而开发出来的、与甲方业务有关的所有信息，包括但不限于以下类型：1.2.1甲方现有的、或正在开发的、或构想之中的行业研究报告、企业研究报告、策划方案、调查报告、项目投资分析报告等，不论该等报告以何种载体记载或以何种名称命名；1.2.2乙方因自身岗位而获悉的有关保密信息，包括但不限于有关甲方薪酬、股权结构、财务状况、媒体政府关系信息、品牌规划、人力资源、合同文本等信息；1.2.3甲方现有的、或正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方

4、法等业务活动方法；1.2.4甲方的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名单等业务活动信息；1.2.5关于甲方现有的、或正在开发的、或构思之中的有关技术信息；1.2.6按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密。1.3关于“甲方”的特殊说明如无相反约定，本协议所称“甲方”包括如下企业：1.3.1甲方及其控股或者参股企业；1.3.2甲方及其控股或者参股企业单独或者共同控股或者参股的企业。二、 对成果的权利2.1所有职务成果均为甲方独立拥有的财产，而且职务成果的全部著作权、就职务成果的全部专利申请权和被授予的全部专利权以及职务成果的其他所有工业产权

5、和知识产权在世界各地均归属于甲方。2.2对于乙方目前或在受雇期间拥有任何权益（包括所有权和其他权益）的成果， 雇员在此将该等权益转让给公司。乙方声明并保证， 乙方在其中拥有任何权益的所有成果均适用本协议的规定， 乙方特此免除公司及其继任者、 受让人、关联公司、 被许可人、 董事（以下统称“关联人” ）因公司或其任何关联人使用或披露该等成果而对乙方承担的任何责任。2.3乙方进一步同意，除本协议另行规定或公司以书面形式同意的以外，乙方无权利并不得直接或间接：2.3.1复制、改变、修改、翻译、生产、营销、出版（发布）、发行、销售、许可或分许可、转让、租赁、传送、传播、展示或使用公司拥有的成果及其任何

6、部分或任何形式的复制品；2.3.2将公司拥有的成果、其任何部分或任何形式的复制品用于创作派生作品、提供电子方式的访问或阅读或存入个人计算机储存器；2.3.3在中国或其他国家、地区申请（或申请注册）公司拥有的成果或与其有关的任何专利权、著作权、商标、其他工业产权或知识产权；2.3.4引起其他人的任何上述行为。2.4 乙方同意，乙方在与甲方劳动关系终止后二年内向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的研究、发现、设计、改进、创新的成果，应按照本协议的条款和条件被视为公司拥有的成果， 但乙方能够证明该成果是在劳动关系终止后设想、 创作或开发， 并且与甲方或甲方合作的其他单位所使用、实施的内容或组

7、成部分无关的除外。三、 保密义务3.1乙方在甲方任职期间， 必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、 诚信的态度，采取任何必要、 合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密信息、经营秘密信息、 有关未来开发的信息 （例如研究与开发或未来的营销或推销计划）以及其他秘密或专有的信息或数据，以保持其机密性。3.2未经甲方书面同意， 不得获取、 使用或者披露使任何第三方 （包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但

8、甲方承诺有保密义务的技术秘密信息、经营秘密信息，也不得在履行职务之外获取、使用或者披露这些秘密信息。3.3未经甲方书面同意， 不得接受与甲方及其关联机构存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。 不得唆使、 介入或试图诱使其已知晓得的任何时间为甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、或雇员、顾问的任何个人或公司脱离甲方，或者接触属于甲方的客户（包括甲方已经在接触的潜在客户），或为该等人士提供服务，或向该等人士收取订单， 或与之发生商业接触， 只要这种接触可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响

9、。3.4未经甲方书面同意， 不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争， 将甲方业务归为个人办理， 或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。3.5未经甲方书面同意， 不得以提供产品、 设计、咨询等方式为与甲方公司业务相同或相似的公司提供任何性质和形式、 直接或间接的服务、 产品或其他协助， 决不聘用甲方的任何其他职员为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职员接受外界聘用。3.6乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密信息、 经营秘密信息承担如同任职期间同等的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到

10、这些信息在本行业中成为公知性信息为止。3.7乙方在为甲方履行职务期间， 不得擅自使用任何属于他人的技术秘密信息、经营秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方因此发生的一切费用，同时甲方因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。3.8所有在任何方面与甲方业务有关的记录、计算机程序、 计算机储存信息、 计算机软盘及其他媒介物、文档、图纸、草图、蓝图、手册、信函、笔记、笔记本、报告、备忘录、客户清单、其他文件、设备等，无论是否由乙方草拟，均属于甲方单独拥有的财产，未经甲方事先书面同意不得移出甲方场所。乙方不得擅自复制该等信息或资料。劳

11、动关系终止后， 或根据甲方的其他要求， 乙方应立即将所有有形形式的该等信息或资料及其所有复制品和节录返还甲方。 乙方同意不制作或保留该等信息和资料的任何复制品，并同意在劳动关系终止后或根据甲方的其他要求向甲方提供确认函。四、 竞业禁止4.1不论因何种原因从甲方离职， 乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的， 包含职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要、招投标中的标底及标书内容等（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品） ，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业

12、秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。4.2甲方有权在乙方离职后1 个月内， 做出是否要求乙方承担竞业禁止义务的书面决定。如果甲方决定要求乙方承担竞业禁止义务，则应支付竞业禁止补偿费。4.3在甲方决定要求乙方承担竞业禁止义务并支付竞业禁止补偿费后，乙方承诺：4.3.1不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后2 年内不得在与甲方及其关联机构从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作，不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相类似的业务。4.3.2不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后2 年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密

13、有关的产品的生产。4.3.3 在与甲方离职后 2 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合， 不得以任何方法使甲方其他成员离职或唆使甲方的其他职员接受外界聘用。4.4从乙方离职后开始计算竞业禁止期， 甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。 补偿费的标准为每月人民币元，共计人民币元。补偿按月支付，每月日，乙方自甲方处签字领取。4.5乙方应在劳动关系解除或终止后的每三个月以书面形式向甲方人力资源部通报其目前的就业情况。如已就业， 应提交新用人单位出具的情况说明、个人所得税完税证明、社保缴费证明等证明材料。4.6竞业禁止期满，甲方即停止补偿

14、费的支付。五、 违约责任5.1乙方违反双方约定的保密义务给甲方造成损失的，乙方应当立即停止侵权行为， 并赔偿甲方由此遭受的全部损失。5.2乙方在此确认， 乙方任何违反竞业禁止义务的行为，均会给甲方及其关联机构造成不可估量的损失。 因此乙方同意甲方有权要求乙方停止从事与甲方或其关联机构所从事的业务有竞争关系的任何形式的工作， 且乙方届时应向甲方返还已经由甲方按照本协议向乙方支付的竞业禁止补偿费，同时还应向甲方一次性支付元的违约金。如果甲方及其关联公司因乙方的违约行为所遭受的实际损失超过前述违约金的数额，乙方还应向甲方赔偿违约金和实际损失之间的差额。 甲方或其关联公司为追究乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于合理的调查费、律师费、诉讼费等）应当由乙方进行赔偿。5.3甲方不履约定内容，未及时足额支付乙方竞业禁止补偿费用，乙方可单方终止此协议，并不承担违约责任。六、 争议解决6.1因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、 其他7.1乙方在甲方所从事的工作内容为：本协议中提及的竞业禁止行业包括但不限于：本协议中提及的竞