业务员岗位说明书汇编9_第1页
业务员岗位说明书汇编9_第2页
业务员岗位说明书汇编9_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、国际业务部部长岗位说明书岗位名称国际业务部部长岗位编号QK-05-01所在部门营销中心岗位定员1直接上级营销副总经理职系管理职系直接下级报关员所辖人员岗位分析日期本职： 负责国际业务客户的开发、培育、接待、关系维护工作；负责国际业务合同的洽谈以及岀口订单的执行监督工作； 负责货物岀口整个过程的安排工作职责与工作任务：职 责职责表述：拟定上报公司国际出口业务的战略规划，为公司的整体营销战略的制定提供支持；工作 任务负责整理上报国际出口业务的市场情况，为公司整体营销战略的制定提供决策支持；负责发现国际市场的新动向，为公司的整体战略的制定提供决策支持；职 责职责表述：执行公司的出口业务销售计划工作

2、任务负责国际业务客户的开发、培育、关系维护、接待等工作负责向国际业务客户宣传公司的产品、品牌负责建立顺畅的出口货运渠道负责出口合冋的谈判事宜遇到特殊合同、特殊订单负责申请成立合同谈判项目组职 责职责表述：全面负责国际出口的各项事务工作 任务负责国际订单的生产情况的监督工作负责审核出口单据的制定工作负责安排出口各项流程的日程负责选择货运代理公司、船代公司遇到特殊情况时，负责和客户联系接洽职 责 四职责表述：负责本部门的日常管理工作工作 任务负责将本部门的培训需求上报有关部门，按照上级要求组织本部门的培训工作；参与本部门的人员招聘事项，负责本部门的员工的考核，并上报人力资源部；负责制定本部门的规章

3、制度并监督执行负责职 责 五职责表述：负责和其他部门的协调工作职责 六职责表述：完成直接上级交办的其他任务权力：出口业务的谈判权出口订单生产情况的监督、反映权预算业务费用的支配权产品出口、运输、报关等协作单位的选择建议权对于特殊订单谈判，申请成立谈判项目组的建议权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系营销规划部、米购部、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、人力资源部、战略发展部、行政部外部协调关系海关、报关行、外贸公司、货代公司、船务公司、港务局、码头、集装箱运输公司、银行任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它：I使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、In ternet/l ntran et网络）工作环境

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论