全员合规培训测试题及参考答案_第1页
全员合规培训测试题及参考答案_第2页
全员合规培训测试题及参考答案_第3页
全员合规培训测试题及参考答案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、合规培训测试题一、选择题1、按照卄公司合规管理办法的规定,“规的范围除包括 法律法规、监管要求、商业惯例、行业准则外,还包括 (多选):ACDA. 党内法规 B.风俗习惯C.道德规范 D.公司内部规章制度2、关于合规对于企业的意义,以下说法正網的是(多选):ABCA. 合规反映企业品质B. 合规是企业持续健康发展的基石C. 合规是企业的生命线3、违规可能会给员工个人带来哪些影响(多选):ABCDA. 可能会被解除劳动合同B. 可能会承担刑事责任C. 可能会赔偿公司损失4、D. 可能会危害自身健康和生命安全 以下各项哪些是杯公司加强合规管理的主要原因(多选)ABCA. 是防范越来越突出的合规风险

2、的需要B. 是落实中央和国资委关于依法合规要求的需要C. 是开展国际合作促进海外业务发展的需要5、“公司董事长”强调:要牢固树立合规理念,始终坚持合规底线个可逾越,妥善处理好合规经营与业务 发展的关系,做到:(多选)ABA. 不合规的事情坚决不做B.不合规的效益坚决不要C.业务发展优先于合规6、环公司提出要进一步树立的合规理念是(单选):CA人人合规行稳致远B. 高管带头全员合规C. 合规是底线,合规高于经济利益D. 主动合规违规必究7、环公司合规管理的原则是(多选):ACDA. 预防为主、惩防并举B. 强化责任、客观独立C. 覆盖全面、突出重点D. 管业务必须管合规8、环公司大合规管理格局的

3、关键是各部门要做到:(多选):ABCA. 分工负责B. 齐抓共管C. 协同联动9、按照环公司合规管理办法的规定,各项生产经营业务的合规责任主体是(单选):BA. 合规管理综合部门B. 业务管理部门C. 纪检监察部门D. 审计部门10. 杯公司对员工诚信合规的基本要求是(多选):ABCDA. 守法合规B.诚信做事C.忠诚公司D.勤勉敬业11. 对商业伙伴合规管理的认识,下列说法正确的是(多 选):ADA. 应将诚信合规表现作为选择商业伙伴的重要条件。B. 应首选实力强、技术过硬的商业伙伴,无须考虑他是 否诚信合规。C. 商业伙伴违规与我们没有任何关系,那是他们自己的 事情。D. 商业伙伴违规对我

4、们有直接影响。12. 关于合规评价,以下说法正确的是(多选):BCA. 由上级对下级进行评价B. 上下级之间互相评价C. 合规评价结果要作为职务任免、评先选优和奖励惩处的13. 员工要做到合规,正确的做法是(多选):ABCA. 依法办事,不违反法律法规的规定B. 严格按照操作规程进行施工作业C. 学习并掌握与履职相关的合规要求14. 发现其他员工有违规行为,应该采取的正網态度是(单 选):BA. 视而不见B. 向上级领导或有关部门报告C. 纵容包庇15. 关于领导对所管理的下届违规是否承担合规管理责任, 下列说法正确的是(单选):CA.违规是下属自己的事情,领导不需要承担合规管理责B. 只要下属违规,领导就应该承担合规管理责任C. 如果领导尽到了对下属进行合规培训的义务,落实了 合规管理要求,可以减轻或者免除领导的合规管理责任二、判断题1、合规已经成为国际合作的必备条件,这种说法正确么。A 2、当合规与业务开展发生冲突时,合规可以放一放。B、 3、员工不能违法违规为个人谋取利益,但有时候为了公司利益是可以违规的。B4、对重要决策事项必须经过合法合规论证。A5、加强合规管理既要加强后期的惩处,更

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论