9A文课堂教学评价机制

1、【MeiWei_81 重点借鉴文档】 高代庄小学课堂教学评价机制 高效课堂评价是引领高效课堂的法宝， 要使课堂上学生能够长期保持 “敢于 质疑，勇于展示，善于交流”的积极状态，促进教师的专业成长，就必须要做好 学生和教师的评价工作。为确保我校“实现自主学习，构建高效课堂”学习评价 的有效实施，切实加强高效课堂的管理， 明确职责， 特制订如下学生和教师评价 制度： 一、高效课堂学生评价标准 一）学生个人评分标准 内容 评价标准 备注 活动单 A级 “活动单”书写工整，答题规范，有详细 的总结反思，正确率、完成率都在 90%以上， 给 7 10 分。 最 高 分 为 10 分，老师在第二 次批改”

2、三 单”时评定，由 小组长登记分 数。 B级 “活动单”书写较工整，答题较规范，有 总结反思，正确率、完成率在 80% 90%， 给 4 6 分。 C级 “活动单”书写欠工整，答题不够规范， 总结反思不全面，正确率、完成率在 80% 以下，给 03 分。 课堂 展示 规定 展示 该小组轮流的同学展示的得 1 分，若由学 习成绩比较落后的学生展示的得 2 分 评分最高分为 5 分，由小组之 间交叉评定。 板书工整、正确，评讲时大方、声音洪亮、 语言精练、规范等，得 45 分。板书欠工 整、正确，评讲时不够大方、声音不够洪 亮、语言欠精练、规范等，得 2 3 分。 对学生提出的疑问和不同见解，能进

3、行正 确的解答和评析的，得 2 3 分。 自由 展示 能主动提出问题、敢于质疑、辩论的学生 得 2 5 分 能积极主动的回答问题的学生得 1 分。若 MeiWei_81 重点借鉴文档】 MeiWei 81 重点借鉴文档】 又能正确的回答问题的再加 24 分。 学习成 绩的评 价 等级 评价 以每次考试成绩换算为满分 10 分计算。 最 高 分 为 10 分，由老师评 定。 二）学习小组评分标准 评价内容 评价标准 备注 小组评价 标准 奖 1、小组完成学校某项工作，集体加 6 分， 获得表扬再加 3 分。 2、完成班级、 年级额外任务，每项加 3 分， 获得表扬加 6 分。 3、小组本职任务完

4、成并受到表扬加 3 分。 4、课堂中组员受到两次表扬， 小组加 1 分； 5、课堂中小组集体受到表扬加 3 分，两次 表扬加 6 分。 6、小组成员学习或工作有进步，受到老师 或班委表扬小组加 1 分，学校表扬加 3 分， 考试成绩每进步 1 名，加 1 分。 7、小组集体学习或工作有进步，受到老师 或班委表扬小组加 3 分，学校表扬加 6 分， 小组考试排名每进步 1 个名次加 3 分。 小组每周汇总一 次，所有加罚分 的和取平均数加 到组员的个人考 核；按总分计， 每月评选 1 个“明 星学习小组”，并 给予通报表扬。 惩 小组本职任务未完成罚 3 分，受到批评罚 6 分；小组成员一周内一

5、次违反班规、 校纪小 组如实汇报， 小组不扣分， 一周内同一组员 两次违反，每人次小组集体罚 3 分，个人按 班规罚分。 课堂中组员受到老师两次批评，小组罚 1 分。 “活动单”未按照要求完成个人扣 1 分。 MeiWei_81 重点借鉴文档】 MeiWei 81 重点借鉴文档】 小组中有学生做与学习无关的事， 说与学习 无关的话等影响课堂学习的行为，扣 48 分。 （三）成绩汇总和奖励 第一、学生个人成绩和小组成绩由值日班长当天放学前汇总交班长， 并将个 人成绩前十名和小组成绩前两名在班级公布，予以表扬。 第二、班长每周将学生个人成绩和小组成绩汇总， 将个人成绩前十名的同学 和小组成绩前两名

6、的学习小组在班级公布，予以表扬。 第三、班级每月将学生个人成绩和小组成绩汇总， 将个人成绩前十名的学生 和小组成绩前两名的学习小组上报年级组， 由年级组评出优秀学生和优秀学习小 组，在全年级进行表彰。 （四）其他规定 第一、对在某一学科上， “活动单”完成较好，课堂表现突出的同学由任课 老师根据平时的评分提名，班主任审核，报年级组批准，授予 “某某学科学习标 兵”，给予表彰。此项表彰每月一次，每班每学科 12 名学生。 第二、每月的优秀学习小组组长，被评为“优秀小组长” ，给予表彰。 第三、所有受到月表彰的学生，都要颁发证书，并存入学生成长记录袋 。 第四、每周评选“小组之星” ，如板书书写漂

7、亮的，发言精彩的，组长管理 能力强的等均可入选“小组之星” ，并在小黑板上张贴本人照片，以资鼓励。 、高效课堂教师教学评价制度 一）“活动单 ”检查评价标准 检查项目 评价标准 分值 学习目标设计 学习目标设计目的清楚，符合新课标、学科特点和 学生实际，且准确恰当。学习目标围绕三维， 清晰易懂；” 活动单 ”编写内容详实，环节齐全，体现预设、方法引导， 做到以生为本。 2分 “三单”规范 与创新 “活动单 ”内容齐全（包括课题、学习目的、学习重 点与难点、课时安排、教学法指导设计、当堂测评、教 3分 MeiWei_81 重点借鉴文档】 MeiWei 81 重点借鉴文档】 学反思、主备时间等）

8、，书写格式规范，体现 ”活动单 ” 问题设计的层递式。 预见性问题 根据学情，能全面预设学生未曾考虑或难以解决的 问题。 1分 教学方法与 学法指导 教学指导设计学法指导选择得当，能有效促进学生 学习。 1分 当堂测评 适当，分层次，精选。 2分 教学反思 认真及时地做出较有深度的反思，包括任务完成情 况、课堂状况、教学效果、 课改教学体会及改进措施等。 1分 “活动单”审查程序： 第一、课程组长严格按照 “活动单 ”检查标准对各备课组设计的 “活动单”进行 审核，审查合格的 “活动单 ”签字，不合格的退回整改。 第二、课程组长将检查结果上报主管教学领导审核， 对不合格 “活动单”追究 课程组

9、长责任并退回整改。整改合格后由课程组长签字，主管教学领导签字。 第三、杜绝无课程组长、领导签字的 “活动单 ”进入课堂。 第四、以上各项检查结果，由相关的审核负责人进行评分、登记，每月将检 查的结果汇总， 上报教导处备案， 作为各任课老师在 “活动单 ”编制环节的个人考 核成绩。 （二）课堂教学评价标准 评价项目 评价内容 分值 课堂流程 课堂环节完备，流程紧凑，能够体现出学科特点。 10分 课堂秩序 环节清晰，秩序井然，学生动作轻、迅速，发言声音 适中，环节紧凑。 15分 学生学习 投入度 全部动起来，课堂气氛活跃，每人都有具体事做，学 习目标明确（听讲、看书、记录、做题、讨论、板书等， 没

10、有无事可做的）。 15分 小组学习 小组长作用充分发挥， 合理分配任务， 结对交流真实； 小组合作展示精彩，组间互评，形成对抗。 20分 教师点评 任课老师引导及时，点评恰当、到位，并以多种形式 15分 MeiWei_81 重点借鉴文档】 MeiWei 81 重点借鉴文档】 给予恰当的表扬、鼓励。 板面书写 字迹清晰工整，能够凸显重难点，亮点突出。 10分 （三）批、辅、考评价制度 第一、 “活动单 ”及纠错本批改评价标准 1、评价责任人：教导处。每月组织人员对学生各学科的“活动单 ”、纠错本 进行检查，并认真做好记录。 当日将检查结果向相关任课老师通报， 并将检查结 果交教导处存档。 2、评

11、价内容： （1）“活动单”：任课教师的批阅记录、教学反思记录；批阅的数量及质量。 （2）纠错本：记录典型错题，进行错题分类；重点分析错因，注重联系拓 展。 3、评价方式及要求： （1）“活动单 ”课前批改量不少于 30%；课后批改检查可以小组批与老师批 交替进行，但对批改情况及出现的问题，老师需要做好反思记录。批改认真、记 录齐全记 5 分。 （2）纠错本的批改，可以由小组间互批，老师进行辅导批、重点批，但对 批阅结果及出现的问题， 老师需要做好相关的记录。 批改认真、记录齐全记 5 分。 （3）有批阅、有记录、 “活动单”整理规范、纠错本无知识性错误为优 5 分。 第二、预习辅导评价标准 1、辅导责任人：全体任课教师 2、辅导方式： （1）任课老师每节课前都要根据 “活动单 ”上学习小组的任务分配进行课前 培训辅导，目的是更好实现课堂