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文档简介

1、工作餐管理规定工作餐管理规定根据公司关于统筹安排员工工作餐的方案 文件精神，为进一步明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜，特制定本办法。一、适用范围适用于在公司本部工作员工。二、适用对象1、在岗全日制员工，包括劳务工、转岗人员及退休返聘人员；2、委派公司的员工；3、委派并保留在公司本部的员工；4、经公司批准的其他人员。三、费用标准每人每月工作餐费标准为580 元，其它员工及中层以上领导干部（含享受、保留待遇人员）每人每月工作餐费标准为 430 元。四、充值流程1、各单位每月20 日 18:00 前将下月本单位用餐人员明细、数量及金额等报人力资源部审核。人力资源部将对报送数据

2、弄虚作假、隐瞒事实的单位负责人及责任人给予处罚。2、每月 21 日上午 12:00 前，人力资源部按核定的各单位餐补人员明细、数量及金额在系统上设置充值，当月的工作餐费则自动到账。五、其他规定1、公司内部借调人员：原则上借用时间小于 1 个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过 1 个月的，餐费标准按借用单位执行；2、借调到分子公司、上级机关的人员：原则上借用时间小于 1 个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1 个月的，暂停发放工作餐费；3、委派到分子公司、供应商的人员：原则上暂停发放工作餐费；4、员工用餐卡遗失，由本人在所在单位出具证明后到人力资源部重新办理新卡（需由本人缴纳工本费10 元）。二 O一 * 年三月

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