炼铁厂干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料

1、2018 年炼铁厂干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料炼铁厂干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料近期炼铁分厂响应股份公司的相关文件和精神，开展党的群众路线教育实践活动，通过思想动员大会、集中理论学习、广泛征求意见、查摆问题、整改措施等环节，对我感触很深，感到无论是在基础管理方面还是在思想认识方面都有了较大程度地提高和认识。我对最近一个时期以来的工作和学习情况进行了认真回顾和思考并梳理和剖析，现将存在的问题及原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、存在的问题及原因问题一：群众路线思想树立不牢固，辅助班组走访少。主要表现在平时侧重于基础管理工作， 对生产辅助岗位走访比较少， 和职工一起交

2、谈、共事的机会不多， 甚至有时还埋怨辅助岗位的职工处理问题不及时，处理措施不得当，预防意识理解不深，专业技术水平低下等，显得群众路线思想树立的不牢固，与职工的关系有所疏远，感情有所淡漠。问题二：能力不足，指标完成不佳，全员设备管理不到位，职工工资发放比例低， 职工工作积极性不高。 主要在分厂各项制度不健全，工作流程不完善，遇到问题无章可循，管理和协调不科学，全员设备管理不到位，主动学习的意识薄弱，角色意识转换较慢，尚未完1 / 4全适应炼铁环境，综合管控能力不足，生产效益低下，没有完成公司下达的产量指标和成本指标， 导致职工绩效工资相对比较低， 存在工资拿不全的现象，工作的积极性不高，怨言也逐

3、渐变多，带着情绪工作不会产生良好的效益的，这样就形成了恶性循环。问题三：政治理论和业务理论学习不扎实。 学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。 一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。 总感到工作忙忙碌碌 , 没能静下心来潜心学习，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍， 但也往往是蜻蜓点水， 真正掌握的理论知识和业务知识不够全面、不够系统，在学习上需要进一步加强；二是理论联系实际不够。平时在做好基础管理工作的同时，也重视生产岗位，但工作做的不够细致、观察的不够明锐、理解的不够深刻，没有真正做到从实践中寻找理论， 把理论运用到实践中去， 没能很好地用理论去指导实际工作。另外， 在学习过程中，对基础管理

4、和生产技术的对照改造还不够深刻。二、整改措施及努力方向针对自己在工作中存在的问题， 将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评， 牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为职工服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合管控能力，与分厂领导班子成员携手共进， 努力完成公司下达的产量指标和成本指标。对上述三个问题的整改措施及努力方向做如下表述：针对问题一，要加强与职工沟通、多交流、多走访，牢固树立2 / 4党的群众路线思想。我在今后的工作中，牢固树立党的群众路线思想为第一要务，无论是生产岗位还是辅助岗位， 要一视同仁、多多走访，要平易

5、近人、以身作则，加强与职工间的思想交流、相互尊重、以诚相待。坚持以科学发展观为指导，立足本职，切实解决一线职工反映的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风， 进一步提高思想认识， 转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。针对问题二，要不断学习，带领分厂党员干部充分发挥先锋模范作用，带动全体职工完成公司下达的产量指标和成本指标， 力求拿到全工资。高产量和低成本是企业创造效益的根本所在， 如何用低成本创造高产量是摆在我们炼铁人眼前的迫切问题， 也是全体职工提高收入的直接途径，在庞大的炼铁系统面前，我们的技术

6、力量比较薄弱，驾驭高炉稳定顺行的能力不足， 先后出现过很多问题， 完成公司下达的产量指标和成本指标还存在一定的差距， 面对这样的事实， 只有不断地学习和总结， 加强班子成员和党员干部之间的交流， 形成强大的合力，鼓起“敢打仗，打胜仗”的勇气，带动全体炼铁人完成公司下达的产量指标和成本指标，力求拿到全工资。针对问题三，要加强政治理论和业务理论学习， 坚持理论与实践相结合。学习是一个永恒的主题。 今后不仅要认真学习政治理论，还要3 / 4及时学习业务理论， 坚持理论与实践相结合， 学会用理论武装自己的头脑，提高对学习知识重要性和迫切性的认识，虚心听取一线职工反映的实际问题，要自觉、刻苦地了解炼铁、认识炼铁，努力提高自己基础