企业物资管理面临的挑战及应对-最新资料_第1页
企业物资管理面临的挑战及应对-最新资料_第2页
企业物资管理面临的挑战及应对-最新资料_第3页
企业物资管理面临的挑战及应对-最新资料_第4页
企业物资管理面临的挑战及应对-最新资料_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业物资管理面临的挑战及应对 【】In modern enterprises , it is often necessary to managethe materials , and in the development of the times , the material management of enterprises also ushered in a new development opportunity and provocation , especially the chemical enterprise material management , faced with new

2、 opportunities and challenges. The efficiency of enterprise material managementis not only a guarantee for the overall efficiency of enterprises ,but also determines the scientific normality of enterprise operation, especially the enterprise project management, which is relatively complex ,needs to

3、be all-round adjustment. This paper mainly analyzes the challenges of material managementin chemical enterprises , and puts forward some corresponding countermeasures. 【Keywords】 enterprise ; material management ; challenge 1 引言 在整个产品成本的构成当中,企业物资属于其中的主要内 容,尤其是企业工程项目用的物资, 属于整个工程项目质量控制 的源头,也是最终效益产生的核心

4、。对于企业的生产经营而言, 物资管理属于关键的环节内容, 但是它在时代的冲击下, 也变得 十分容易出现漏洞, 成为最容易出现舞弊的阶段。 物资管理主要 包括正常维护保养和工程项目物资的管理两方面, 正常维护保养 则是保证物资的使用性、 时效性; 工程项目物资管理则是减少物 资材料库的储备和资金的占用, 降低物资材料的采购、 保管等费 用。如果对这一阶段不加以严格有效地控制, 很容易使得物资的 整体采购价格迅速出现虚高的状况, 物资的质量也会较低, 一些 时候还会严重影响整体工程的质量, 造成大量的损失浪费, 使得 工程成本增加,企业的整体效益也受到了全面的影响。同时,在 新时代的企业发展当中,

5、必然需要对物资进行科学有效的管理, 否则容易被其他物资管理水平较高的企业迅速替代。 为此, 企业 需要在物资管理方面采取较为科学全面的措施, 针对当前面临的 各种挑战进行合理的应对, 使得整体的效益获得稳定的增长。 1 2 企业物资管理面临的挑战 2.1 长期的不重视导致缺乏现代物资管理理念 一直以来,企业的发展都十分注重自身的整体运作项目和经 济效益,而在物资管理方面,很多企业都不加以太大的重视。尤 其是一些企业工程项目用物资的管理, 他们完全忽略了物资管理 方面的内容, 仅仅将其作为一项正常的环节来进行。 比起物资管 理,项目的主要负责人更加愿意把主要的精力放在施工的整体进 度和工程质量上

6、, 而对于物资方面的供应, 仅仅保障其不会影响 施工的进度即可。 但在新时期的施工当中, 物资管理成为了企业 项目管理的关键环节, 它的高效性很大程度上影响着最终的工程 质量以及工程施工的总体进度。 有的管理人员并不认真对工程物 资进行管理,在主管方面,他们更多地认为,物资管理应当是财 务部门的主要责任, 自己只需要确定物资的进出没有太大的问题 即可。同时,企业所采取的管理思想依旧是传统的管理思想,没 有充分与现代管理思想接轨, 很多时候的物资管理都没有与物流 市场形成直接的接轨, 相当多的企业领导都对第三方物流存在抗 拒的心理, 不愿意利用其进行物资管理, 因而导致整体的物资管 理实效性相当

7、低。 2.2 缺乏完善的配套管理设施 现有的企业物资管理, 相应的配套高级设施并没有得到切实 的完善 2 。而且, 由于企业本身对物资管理缺乏较高的重视度, 投入的资金量也相当不足, 所能够应用的管理系统也受到了多方 面的限制,导致物资管理状况大都停留在传统的物资采购和控制 的简单管理模式上。许多企业的财会部门还处于手工管理的阶 段,而其物资管理工作的开展力度更是十分的薄弱, 经常呈现出 流程化的管理模式, 没有做到切实的追求利益, 更加缺乏主动积 极的管理模式。 同时,现阶段的企业物资管理, 无论在计量工具, 还是在计量手段上, 都存在较为落后的现象, 一些企业在面对大 量的生产资料时, 经

8、常会选择估计加统计的方式进行管理, 最终 的管理效益可想而知。此外,企业忽视管理的现象十分严重,很 多企业的领导阶层和生产作业部门, 都对物资部门缺乏一定的准 时提供要求,而在实际的生产运作当中,如果延误了生产,就需 要物资部门承担相应的责任。 为此, 施工物资管理人员将当前的 工作重点放在了预算的计划上, 按照物资的种类和质量以及交接 的期限及时提供各种所需物质, 许多时候宁愿整体的物流管理水 平较低,也不愿意承担相应的改革风险。 2.3 企业严重 缺乏专业的物资管理人才 许多企业在人力资源方面,并没有较为专业的物资管理人 员,而由于物资管理人才的缺乏, 当前的企业物资管理面临着三 方面的挑

9、战: 首先是一些物资人员, 由于他们是企业主要的生产 辅助人员, 在整个企业的地位十分低, 因而愿意从事这一工作的 人员十分少,整天的工作也严重缺乏活力。其次,很多物资管理 人员都没有经过系统专业的培训,仅仅具备了一定的管理经验, 便被企业招入了物资管理的队伍当中,而在实际的物资管理当 中,这些人员更多地是通过自身的管理经验去进行判断, 而没有 任何的科学根据。 最后, 企业普遍存在的一种物资管理现象是其 中的管理人才, 都是一些传统的管理人员, 他们的知识结构已然 在时代的发展中出现了老化的状态, 很难接受现代的管理方法和 管理科技, 甚至连基础的计算机操作都有难度, 因而很难进行切 实高效

10、的现代化物资管理。 3 企业物资管理应对挑战的策略 3.1 建立健全明确的物资管理制度 为了正确应对当前物资管理面临的各种挑战, 企业应当以物 资管理部门作为核心,建立一套较为完善科学的物资管理制度, 其中需要包括对整个物资流动、采购、验收、储运、报废等过程 的全面规定, 使得整个物资的管理进程都能够有一定的制度可以 遵循 3 。同时,物资管理部门需要深层次地尽心现场业务的监 督指导, 与现场工作人员加强沟通和信息方面的交流, 并将整个 物资设备的招标采购工作加以科学的落实, 保证整个物资管理流 程都会受到合理的控制。 此外, 企业应当做好物资管理系统的维 护,利用多媒体引入主数据管理系统,

11、采用条码扫描终端等管理 手段,以此提高管理工作效率。在对一些重要的物资,如机械设 备,进行相应的管理时,为了保障机械设备的完整性,经常需要 进行定期的保养和维修, 而对于这一内容, 需要采取单机单卡核 算的方式, 进行定期的评估, 并与相关责任人的奖金进行直接的 挂钩 4 。使得责任人具有较高的工作积极性,确保物资管理的 效率得到提升。除此之外,在化工企业的物资管理中,要引入大 物资、大物流的管理思想,对物资的整合和动向有整体的了解, 这都是物资管理制度中需要完善的部分。 3.2加大人才的?P噶X龋?扩充企业物资管理人才资源 对于一个企业而言,人才是其不断发展的主要动力和源泉, 在当前的企业物

12、资管理当中, 需要招入一些专业素质较高的管理 人才。由于物资管理本身是一门科学, 因而需要较为优秀的人才 进行相应的操作。 在实际的物资管理中, 企业应当迅速建立较为 完善的物资管理人才体系, 根据当前企业的实际发展需求, 对这 些人才加以科学的培训,促使他们逐渐成为企业文化的核心内 容。此外,企业还应当积极发挥本身的信息功能以及市场方面的 功能,使得物资人才能够在企业内部实现合理的流动, 进而形成 最优化的人才配置。 一方面能够解决当前企业专业人才严重缺乏 的问题,另一方面能够切实提高企业当前的物资管理水平。 3.3 科学运用现代物流管理方法进行全方位的物资管理 除了企业本身的物资管理措施需要合理的完善以外, 企业还 需要与第三方物流建立一定的联系, 认真学习他们的物资管理经 验,提升自身的物资管理效益。尤其是一些建筑企业工程项目, 当他们完成基础的建筑设计以后, 所需要的物资数量以及种类就 确定了下来, 而相应的工程时间也得到了切实的规划。 由于建筑 施工所需要的物资类型十分少, 但是数量相当多, 经常为大型的 工程材

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论