员工出勤管理办法_第1页
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文档简介

1、员工出勤管理办法第一条第二条(一 )(二 )(三 )(四 )第三条上午：自8 时至 12 时正。 ( 主任以上主管上午上班时间为7点50分)下午：自14 时至 17上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈准总经理调整，但每日实际上班时数不得少于7 小时 ( 主任以上主管上午上班时间一律提前10 分钟 ) 。住宿公司第四条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班时间前，非为公司业务第五条上班迟到在5 分钟以内打卡者，为第一类迟到。上班迟到在超过5 分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月内，第一类迟到三次者，视同第二类迟到一次。凡一个第六条中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡

2、的时距应在30 分钟以上，否则视同第七条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视同第八条员工第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为第九条员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每第十条员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退论，上项签注必须于下次上班日上午9第十一条第十二条本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均以旷职一天(一 )二 )三 )四 )如有第一项的情形发生，代打者亦以旷职一第十三条第十四条第十五条欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于数据挖掘， 合同简历、 论文写作、 PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等

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