厨工绩效考核表_第1页
厨工绩效考核表_第2页
厨工绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、广东普利诗内衣实业有限公司文件编号PLS-H/XZ-OOX版本/版次00文件名称岗位绩效考核表 来自榊弼费料援索刚生效日期2008年4月1日被考核人厨工隶属部门行政人事部考核人行政主管日期年 月日考评项目项目界定计算公式评分方法/标准考核标准（标度）奖惩情况数据 支持周 期序号项目名称目标值最低值考核值奖励扣罚1、员工满意度 满意：以不被员工投诉为准，投 诉内容包括菜、菜盘、餐桌的卫 生、饭量、分菜的均匀度以及其 服务的态度等。投诉数以行政人事 部核实的投诉数为准。 员工满意度由行政人事部以季 度为周期组织开展的员工满意度 调查评估表的统计结果为准（期间 可参考员工投诉记录情况）。问卷 调查的

2、时间暂定在每年的 1月、4 月、7月和10月，2、3月以1月 的调查结果为准，其它依次类推。全月被员工投诉次数控制在目标值范围之 内的，奖励80元。无投诉 或 75分行政 主管月2、开餐准时率准时：以在公司规定的时间正常开 餐的，提前或延误均视为不准时。 公司统一组织安排的提前或延误 的，不在此内。全月无任何不准时的，奖励 30元。按要求 开餐行政 主管月3、5S管理以5S检查小组组织的检查评分为 准，检查范围特指整个食堂（有具 体明确责任区域的，以明确的责任 区域为准）。凡全月5S检查评分累计扣分在 4分或以内 的，奖励80元。4分人事月4、全勤全勤：特指按公司规定岀勤且无任 何缺勤的（缺勤包括：请假、旷工、 早退和迟到等）。全月无任何缺勤的，奖励 50元。无缺勤人事月备注1、 厨工的工资结构为：基本工资（以现有工资标准为准）+员工满意奖 +开餐准时奖 + 5S管理奖 +全勤奖+伙食补贴80元（即不扣生活费）。2、原夜/加班补贴范围、时效和标准维持不变。工资总额审核 意见审批意见广东普利诗内衣实业有限公司文件编号PLS- H/XZ-00X版本/版次00文件名称绩效面谈记录表2008年 月 日2008年 月 日被考核人隶属部门面谈组织人日期年 月日面谈内容及记录主要工作 及成绩工作内容工作成绩存在的冋 题及改善 措施存在冋题改善措施绩效争议及仲

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论