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文档简介

1、动力支撑中心主任职位讲明书 职位编码: 职位标识： 职位名称：动力支撑中心主任 所属职类职种： 所属单位：工作地点： 部门：运维部职位设立日期： 职位目的： 负责本中心的生产治理和业务技术治理 ，完成上级下达的质量 考核指标和通信任务。 工作关系： 直接上级：运维部经理 同僚：基站中心主任 交换中心主任 传输中心主任 直接下属： 要紧职责： 重要 性 应负职责 衡量标准 1 制度落实。认真贯彻上级有关设备维护治理 的各项规章制度，监督本中心人员执行情况。 工作规范 2 维护工作及打算检查、审核。组织制定、落 实和检查维护作业打算和技术措施，组织提 出设备大修、改造、更新建议，审查技术培 训革新

2、、技术改造方案。 工作规范 3 组织测查发觉期组织检查安全运行情况，做 工作规范 4 质 量分析。动 力质对重析 雾进行及时处理并 云O 数: 据准确 5 工程方案审定讎收。好技术对训 量关。 源源施工质工 资料齐全 6 维 的 平 平 技术跚 安排亠。有扌 安定学考分 打算地安 维护人高 排维护人 其业务水 、贝 0 训打 JS 任职要求： （列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素 养等。） 适 应 年 龄 30岁以上 适应性 不 男 V 女 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适 应 专 业 通信专业 相关 中专（职 高） V 中级 机电一体 化相关 大学专 科 高级 工业自动 化相关 V 大学本 科 电气工程 硕士以 上 任 职 资 格 工程师 素 质 要 求 亲和力动手操作能力逻辑思维能力书面表达能力 所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项 目） 岗 、八 前 培 训 在 岗 培 训 职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规 章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部 门、签发文号和

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