2021年行政管理毕业个人简历范文_2

1、2021年行政管理毕业个人简历范文行政管理简历也就是自我简单履历表，大部分的人都知道，个人简历只能够所包含有的几项内容，如求职意向、个人信息、教育经历、工作经历、专业技能、兴趣爱好等等。而对个人简历的了解，并不仅仅包括这些，还有个人简历的内涵所在，重点的把握，以及个人简历在求职中处于怎样的地位。（文章一）：行政管理毕业个人简历范文个人信息fwdq性别： 女婚姻状况： 已婚 民族： 汉族户籍： xx 年龄： 26现所在地： xx-东莞 身高： 160cm希望地区： xx-东莞希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管寻求职位： 人事主管、 人事专员待遇要求： 可面议 要求提供住宿最快到岗： 随时到

2、岗教育经历2xx-09 2xx-07 xx市水利电力学校 行政管理培训经历2xx-10 2xx-11 东莞拓源企业管理咨询有限公司 ISO9001:2xx内审员资格培训 内审员资格证2xx-08 2xx-09 xx深思源企业管理顾问有限公司 招聘、面试与甄选技巧2xx-11 2xx-12 东莞智通培训 劳动合同法工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作xx公司名称 (2xx-01 至今)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管工作描述： 主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员

3、工异动管理;2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持;4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退;5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用;6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联;7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核;8、部门工作规划及部属的培训与考核;9、员工关系的管理及突发事件处理;10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训;xx公司名称 (2xx-02 2xx-12)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集

4、成电路担任职位： 人事组长 岗位类别： 人事助理/文员工作描述： 主要负责 :1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;6、办理保险业务，并制作每月的工资表;xx公司名称 (2xx-03 2xx-12)公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 人事 岗位类别： 人事助理/文员工作描述： 主要负责 :1、人员招聘、员工入职、离职、转正、调岗的相关

5、工作;2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;3、劳动合同的签订和日常管理工作;技能专长专业职称：计算机水平： 高级计算机详细技能： 能够熟练运用Office办公软件技能专长： 1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;4、对人及组织变化敏感，具备较强的计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实;5、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力语言能力普通话： 流利 粤语：英语水平：英语： 一般自身情况自我评价： 乐于与人沟

6、通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。（文章二）：行政管理毕业个人简历范文个人信息fwdq民族： 汉族国籍： 中国年龄： 32 岁目前所在地： 广州户口所在地： xx省身材： 168 cm?53 kg婚姻状况： 未婚求职意向人才类型： 普通求职?应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、工

7、作年限： 10 职称： 中级求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期月薪要求： 3500-5000希望工作地区： xx省 广州工作经历公司名称： 广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：2xx-09 2xx-08公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务： 人事经理工作描述： 主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略;全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效;准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系;负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;制订员工培训计划并组织

8、实施;制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性;负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷;指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。公司名称： 信发工艺制造(广州)有限公司起止年月：2xx-09 2xx-08公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装担任职务： 人事行政主管工作描述： 主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。公司名称： 广州市

9、泰恒物业管理有限公司起止年月：2xx-12 2xx-08公司性质： 私营企业所属行业：商业服务担任职务： 行政人事助理工作描述： 主要负责公司的行政人事工作(其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作)，以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。公司名称： xx开平建安集团有限公司(广州分公司)起止年月：xx-09 2xx-11公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑

10、，安装，装潢担任职务： 财务/办公文员工作描述： xx年09月xx年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件(Word、 Excel、PowerPoint)，电脑打字7080字/分。xx年08月2xx年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。教育背景毕业院校： xx大学最高学历： 本科 毕业日期： 2xx-12-01所学专业一： 行政管理 所学专业二： 金融培训经历xx-03 xx-06 xx学院 会计电算化 会计证2xx-01 2xx-04 xx工业大学 计算机应用 一级计算机等级证书2xx-08 2xx-10 南方人才培训中心 人力资源管理 培训证书及参加全国统考语言能力外语： 英语良好国语水平： 良好 粤语水平： 良好工作能力本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能